2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Wenig Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung. Neue Stellen werden geschaffen die überflüssig sind (erst kürzlich).
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines übersichtliches Haus , freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitern, täglich frische Kleidung, flexible Arbeitszeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Arbeitnehmer arbeiten besser: Adäquate Lohnerhöhung, bessere Angebote für ältere u.B. Altersfreizeit, bessere Einstiegslöhne für Anfänger,
Arbeitsatmosphäre
Keine Renovierung
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Früher war alles besser
Work-Life-Balance
Lächerliche Angebote
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Wenig Transparenz
Arbeitsbedingungen
Um Neuanschaffungen muss gekämpft werden
Kommunikation
Wenig Transparenz
Gehalt/Benefits
Keine adäquaten Gehaltserhöhung
Gleichberechtigung
Wer Beziehungen in die Geschäftsführung hat wird bevorzugt
Interessante Aufgaben
Vorschläge werden ignoriert
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeitefreundlich, familiär, Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, zentrale Lage und viele öffentliches Verkehr Verbindungen in der Nähe, viele Weiterentwicklungmöglichkeiten, gute Kommunikation mit die Leitung, moderne Geräte…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frühdienst um 6 Uhr anfangen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein Vertrag mit ein großeren sportmöglichkeit wie Egym oder Wellpass. Sie bieten viel Betriebssport an, aber mit so eine Möglichkeit bleiben die Mitarbeiter flexibel
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ganz gut, gute Zusammenarbeit, Personalschlüssel wird auf die Intensivstation immer respektiert.
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Guten Ruf und es ist so!
Work-Life-Balance
Schichtsystem Arbeit bei der Pflege, aber es wird immer individuell geachtet, dass jeder Mitarbeiter zufrieden ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten sich weiterzubilden, viele Fortbildung (Intern und Extern) und relativ schnellen Zugang auf einen Fachweiterbildung (Anästhesie und Intensiv)
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag Caritas, gerade eben eine neue Gehaltserhöhung vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, man arbeitet in eine freundliche Atmosphäre, Kollegen sind flexibel und zuverlässig, man findet fast immer ein Tauschpartnet wenn man das brauch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut! Älteren Kollegen sind immer bereit fragen zu beantworten und Unterstützung anzubieten.
Vorgesetztenverhalten
Offen, zuverlässig und immer bereit eine Lösung für egal welche Problem zu finden! Kommunikation ist egal in welche Bereich immer fleißig und gut.
Arbeitsbedingungen
Personalschlüssel 1:2 wird immer auf die Intensivstation angehalten.
Kommunikation
Ganz gut, Leitung ist immer für egal welche Gespräche offen, Wünsche werden immer für die Dienstplan Schreibung in Anspruch genommen und wenn es schwierig
wird, wird immer aktiv gesucht, eine Alternative oder ein Kompromiss finden.
Gleichberechtigung
Absolut! Menschen sind immer gleich!
Interessante Aufgaben
Arbeit wird immer fair geteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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