21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut ist, dass man standhaft bleibt – besonders beim konsequenten Ignorieren von Prinzipien (Verzeihung: Werten).
Was schlecht ist? Fast alles – aber immerhin bleibt man sich im Chaos treu. Konsequent inkonsequent.
Verbesserungsvorschläge? Kaum erwünscht – sonst wäre es dort wohl nicht so, wie es ist.
Miteinander schwierig, Kritik wird ignoriert. Kündigungen häufen sich – Nachfragen? Fehlanzeige.
Imiga? Ein einziges Desaster. Wer Teamgeist sucht, sollte woanders schauen.
Balance gibt’s – oben. Unten heißt’s: durchhalten. Bonuspunkte für flexible Haltung in alle Richtungen.
Karriere & Weiterbildung? Nur für Intrigenprofis – wer fachlich glänzt, hat’s schwer.
Karriereleiter? Nur für die mit Intrigen-Talent und Anpassungskunst. Fachwissen? Nebensache.
Gehalt wie überall, ist nicht schlecht aber auch nichts besonderes.
Sozialbewusstsein? Das Gebäude strahlt mehr Unzufriedenheit aus als ein Horrorfilmklassiker.
Teamgeist stört. Wer mitdenkt oder länger da ist, wird systematisch rauskomplimentiert.
Ältere Kollegen? Fehlanzeige. Die wurden wohl im Laufe der Zeit „sanft verabschiedet“.
Vorgesetztenverhalten? Sprachlos. Zwischen Ignoranz und Machtspiel – kaum zu glauben, aber real.
Arbeitsbedingungen? Gnadenlos von oben herab. Rücksicht? Fehlanzeige. Motto: Friss oder stirb.
Sprechen dürfen wenige – und nur das, was vorher abgesegnet wurde. Eigene Meinung? Lieber nicht.
Gleichbehandlung? Davon hat man dort wohl noch nie gehört.
Spannende Aufgaben? Eher Intrigenspiele unter Kollegen – wer auf Drama steht, kommt hier voll auf seine Kosten.
GERECHTIGKEIT
Nichts
Nichts
Wertschätzung
Momentan keine Kritik
Habe ich momentan keine
Ich fühle mich sehr wohl
Der Diensplan ist optimal
Es werden immer wieder Fortbildungen angeboten
Super Team
Das Team ist auch zu älteren Kollegen freundlich
Es wird freundlich kommuniziert
Alle Themen werden offen kommuniziert
Man kein eigene Ideen einbringen
Mehr Gehalt. Mehr freie Tage.
Oft 6 Tage Arbeit und nur einen Tag frei.
Möglichkeiten zu Weiterbildung, Computerisirung
Die Unterstützung die man bekommt wenn man sie benötigt und anfordert in jeder Lebenslage.
Wir leben das Leben.
Private wünsche und Bedürfnisse werden soweit es mit dem Dienstplan vereinbar ist berücksichtigt und können untereinander auch getauscht werden.
Werden unterstützt nach stärken und Wünschen.
Offene Gespräche untereinander ist erwünscht, da nur dadurch Schwächen aufgedeckt werden kann.
Wenn Hilfsmittel benötigt werden, werden sie vom Heim berücksichtigt und auch klar kommuniziert ob diese beschaft werden können. Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Ich finde es wird gerecht vergütet und auch Soziale zusatzleistungen werden angeboten. Urlaubsgeld und Weihnnachtsgeld.
Ihre Arbeit ernst nimmt auch Sie macht
Fair, verständnisvoller und rücksichtsvoller zu den Mitarbeitern auch zu denen , die schon länger dort arbeiten sein
Sehr gut
Das für die Bewohner viel geboten wird, da werden gute Ideen richtig toll umgesetzt und das Essen ist auch sehr gut.
Es wird sich um das Wohl des Bewohners bemüht.
Es gibt in vielen Dingen noch Luft nach oben. Es ist ein schwerer Job und es fehlt immer Personal, deshalb sollte man sich überlegen, wie man das vorhandene Personal fördern und unterstützen könnte, das dass Arbeiten auch Spaß macht.
Neue Mitarbeiter sollten nicht ohne gute Einarbeitung allein gelassen Fehlerpotenzial!
Schulung in:
Wertschätzung untereinander, gute und respektvolle Kommunikation für alle Mitarbeiter, Patientenorientierte Kommunikation... Strukturierte Einarbeitung...
Supervision....
Fachsprache....
Zudem sollte jeder ernstgenommen werden.
Ein Ausbildungsbetrieb sollte praxisnah ausbilden, das sollte einheitlich funktionieren und nicht vereinzelt.
Übergabe und sprechen untereinander auf deutsch sollte eine Grundvoraussetzung sein.
Das Klima ist von Hierarchien geprägt.
Für bayrische Verhältnisse eher Mittelmaß.
Jeder Bereich ist wie ein eigenes Haus...
Das ist stationsbedingt unterschiedlich.
Es gibt total teamorientierte und engagierte Mitarbeiter...kaum hat sich die Farbe der Station geändert, ist das schon wieder anders.
Das Gehör gehört dem, der eine gute Stellung besitzt.
Wer gerne in die Vorgesetzten kriecht, um ihnen zu gefallen, wird hier glücklich.
Wem das nicht so liegt, hat es sehr schwer.
Die Kommunikation hat Nachholbedarf. Fehler passieren, da wo Menschen arbeiten, das gehört jedoch in einem Einzelgespräch geklärt und nicht vor dem gesamten Team bzw vor den Bewohnern.
Wenn Bewohner Angst vor bestimmten Personal oder ihre Versorgung haben, nicht ernstgenommen werden, weil sie alt und krank sind... Hat das definitiv noch eine Menge Potential nach oben.
Mitarbeitertechnisch sollte jeder Bereich sich gegenseitig zu arbeiten...
HSW, Pflege etc.
So verdient kununu Geld.