Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyGut ist, dass man standhaft bleibt – besonders beim konsequenten Ignorieren von Prinzipien (Verzeihung: Werten).
GERECHTIGKEIT
Die Unterstützung die man bekommt wenn man sie benötigt und anfordert in jeder Lebenslage.
Möglichkeiten zu Weiterbildung, Computerisirung
Wertschätzung
Was schlecht ist? Fast alles – aber immerhin bleibt man sich im Chaos treu. Konsequent inkonsequent.
Momentan keine Kritik
Es gibt in vielen Dingen noch Luft nach oben. Es ist ein schwerer Job und es fehlt immer Personal, deshalb sollte man sich überlegen, wie man das vorhandene Personal fördern und unterstützen könnte, das dass Arbeiten auch Spaß macht.
Neue Mitarbeiter sollten nicht ohne gute Einarbeitung allein gelassen Fehlerpotenzial!
Verbesserungsvorschläge? Kaum erwünscht – sonst wäre es dort wohl nicht so, wie es ist.
Habe ich momentan keine
Fair, verständnisvoller und rücksichtsvoller zu den Mitarbeitern auch zu denen , die schon länger dort arbeiten sein
Mehr Gehalt. Mehr freie Tage.
Oft 6 Tage Arbeit und nur einen Tag frei.
Schulung in:
Wertschätzung untereinander, gute und respektvolle Kommunikation für alle Mitarbeiter, Patientenorientierte Kommunikation... Strukturierte Einarbeitung...
Supervision....
Fachsprache....
Zudem sollte jeder ernstgenommen werden.
Ein Ausbildungsbetrieb sollte praxisnah ausbilden, das sollte einheitlich funktionieren und nicht vereinzelt.
Übergabe und sprechen untereinander auf deutsch sollte eine Grundvoraussetzung sein.
Der am besten bewertete Faktor von marienstift bad tölz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden immer wieder Fortbildungen angeboten
Werden unterstützt nach stärken und Wünschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marienstift bad tölz ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Balance gibt’s – oben. Unten heißt’s: durchhalten. Bonuspunkte für flexible Haltung in alle Richtungen.
