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Marion 
Dregger 
Krankenpflege 
GmbH
Bewertung

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Unsozialer Arbeitgeber!!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist möglich die Arbeitstage flexibel zu gestalten bzw. eigene Wünsche in die Planung einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsverträge sind absolut inakzeptabel. Es wird eine Arbeitszeit von 40 Stunden im Monat festgelegt, was bei den meisten Mitarbeitern nicht der Realität entspricht, da sie viel mehr arbeiten. Ich habe es erlebt, dass Arbeitnehmer die regelmäßig 140 Stunden gearbeitet haben (somit sozialversicherungspflichtig angestellt waren) von einem auf den anderen Monat auf 40 Stunden (somit auf Minijobbasis) runtergestuft wurden. Das geht absolut nicht und spiegelt das Desinteresse dieses Arbeitgebers an seinen Mitarbeitern wieder. Dieses Thema wurde angesprochen aber direkt abgewiegelt und aus Angst selber runtergestuft zu werden, dann auch fallengelassen.

Es wird leider nur nach Mindestlohn gezahlt, angemessene Zuschläge für die Nächte oder auch für Feiertage gibt es nicht.

Die Teamleitung in meinem Team war anfangs engagiert, macht nun aber nur noch das Nötigste und steht voll hinter dem Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Die Stundenanzahl in den Verträgen der Realität anpassen und somit den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mehr Sicherheit und Anerkennung geben.

Zuschläge für Nächte und Feiertage zahlen.

Arbeitsatmosphäre

DieArbeitsatmosphäre in meinem Team ist gut, was allerdings am sympathischen Klienten lieg und nicht etwa an den Vorgesetzten.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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