11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
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Top!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind immer für uns da !!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts auszusetzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden . Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Schweres Thema in der Pflege generell .
Interessante Aufgaben
Man lernt immer neue Dinge dazu . Vorallem bei dem Umgang mit geistig und körperlich eingeschränkten Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber der auf seine Mitarbeiter eingeht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang wurde zu wenig zwischen "Profies" und Kollegen, die die Arbeit nur als notweniges Übel zur Finanzierung ihres Studiums sehen; differenziert.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Mitarbeitergespräche und Vollzeitkräfte, die außer das sie die Möglichkeit haben die Teamleitung zu übernehmen, etwas mehr fördern (Fortbildungen, diverse Boni).
Karriere/Weiterbildung
Ein Arbeitgeber der sich entwickelt hat gerade im Bereich der Assistenz.
Einer schnelllebigen Branche, aber hier wurde einiges getan, man kann mit den Vorgesetzten sprechen, Wünsche und Änderungsvorschläge einbringen.
Bezahlung nach Tarif plus Zuschläge im oberen Drittel würde ich sagen.
Man kann auch unbezahlten Urlaub recht flexibel nehmen oder sich Urlaub auszahlen lassen
Wenige, aber interressante Forbildungen und Dienstbesprechungen wo auch medizinische Themen besprochen werden.
Schön fand ich auch Firmenfeste wie Frühlings und Weihnachtsfeiern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsverhältnis zu allen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Stundenlohn ist wie er ist, aber ich denke, das ist ein deutschlandweites Problem. Ich wüsste nicht, dass er anderswo in der Assistenz besser ist. Da braucht es wohl neue Gesetze.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin Angestellter und wundere mich, wie schlecht mein Arbeitgeber hier von manchen dargestellt wird. Ich bin jetzt schon 4 Jahre dabei und habe ganz andere Erfahrungen. In dem Team, in dem ich arbeite, sind alle Kollegen nett, und die Teamleitung hat stets ein offenes Ohr. Gehälter sind mehr als pünktlich, natürlich mit sämtlichen Zuschlägen und meines Wissens nach auch besser als andere Assistenzdienste in Köln.
Ich hatte vorher keinerlei Berufserfahrung oder Qualifikation und kann hier an allen Fortbildungsmaßnahmen kostenfrei teilnehmen. Vom Betriebsarzt bekommt man alle nötigen Impfungen kostenfrei. Außerdem wird viel für das Teambuilding getan. Ich denke, der Spagat zwischen Mitarbeitern und Kundenwunsch ist nicht immer so einfach, aber alles in Allem ist man immer bemüht, die individuell beste Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsozialer Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist möglich die Arbeitstage flexibel zu gestalten bzw. eigene Wünsche in die Planung einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsverträge sind absolut inakzeptabel. Es wird eine Arbeitszeit von 40 Stunden im Monat festgelegt, was bei den meisten Mitarbeitern nicht der Realität entspricht, da sie viel mehr arbeiten. Ich habe es erlebt, dass Arbeitnehmer die regelmäßig 140 Stunden gearbeitet haben (somit sozialversicherungspflichtig angestellt waren) von einem auf den anderen Monat auf 40 Stunden (somit auf Minijobbasis) runtergestuft wurden. Das geht absolut nicht und spiegelt das Desinteresse dieses Arbeitgebers an seinen Mitarbeitern wieder. Dieses Thema wurde angesprochen aber direkt abgewiegelt und aus Angst selber runtergestuft zu werden, dann auch fallengelassen.
Es wird leider nur nach Mindestlohn gezahlt, angemessene Zuschläge für die Nächte oder auch für Feiertage gibt es nicht.
Die Teamleitung in meinem Team war anfangs engagiert, macht nun aber nur noch das Nötigste und steht voll hinter dem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die Stundenanzahl in den Verträgen der Realität anpassen und somit den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mehr Sicherheit und Anerkennung geben.
Zuschläge für Nächte und Feiertage zahlen.
Arbeitsatmosphäre
DieArbeitsatmosphäre in meinem Team ist gut, was allerdings am sympathischen Klienten lieg und nicht etwa an den Vorgesetzten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotischer Führungsstil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingt besteht die Möglichkeit einer relativ freien Arbeitseinteilung auf den Monat verteilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Teamleiter treffen nicht den richtigen Ton, andere sind wiederum sehr nett. Vereinzelt sind die Arbeitsbedingungen bei den Klienten unzumutbar, es besteht von der Geschäftsführung wenig Interesse diese zu verbessern. Eine zum Teil sehr hohe Fluktuation der Assistenten wird in Kauf genommen. Arbeitsschutz und Fortbildungen befinden sich auf einem sehr niedrigem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber, schade für die Kunden und Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie die Arbeit an sich aussieht hängt vom jeweiligen Kunden ab, bei mir lief es gut.
Es werden bezahlte Schulungen zu verschiedenen Themen angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen seitens der Firma sind schlecht, allem voran die Bezahlung, aber auch die Kommunikation, die Erwartungshaltung und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Keine Langzeitperspektive - prekäre Pflegejobs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn, keine Zuschläge, die Erwartung sehr verfügbar zu sein ohne entsprechende Gegenleistung. Hohe Mitarbeiterfluktuation, dadurch gibt es ständig zu wenige Leute im Team, irgendeiner fehlt gerade immer
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, realistische Erwartungen von Arbeitgeberseite. Wenn Topleistungen erwartet werden, muss man nett sein als Unternehmen und auch top bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Feiertagszuschläge, keine Sonntagszuschläge. Hohe Verfügbarkeit und Bereithalten von Arbeitszeit wird vorrausgesetzt aber nicht entsprechend bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung will höchste Flexibilität von Mitarbeiter, ist aber selbst unflexibel ihm entgegen zu kommen
Arbeitsbedingungen
Da man beim Patienten eingesetzt wird, sind die Bedingungen unterschiedlich, bei mir ok
Interessante Aufgaben
Behindertenassistenz an sich kann eine interessante Aufgabe sein. Ich fands ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitnehmer sind rechtlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Größe der Firma ist der Einsatz in mehren Teams möglich. Das Büro ist gut organisiert, die Abrechnungen pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aushilfsarbeitsverträge auch für Teilzeit- und Vollzeitkräfte also keine Absicherung für Arbeitnehmer, Sonntags- und Feiertagsarbeit ohne Zuschläge, prekäres Arbeitsverhältnis Mindestlohn bei Pflegeassistenten. Es gibt keinen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Den miesen Lohn ausgleichen mit fairen Arbeitsverträgen, die den tatsächlichen Stundenumfang absichern. Das Verhalten der Führungspersonen besser kontrollieren, Feedback der MItarbeiter dazu einholen und einheitliche zeitgemäße Führungsstile durchsetzen. Supervision für die Mitarbeiter, da jeder mit seinem zu Pflegenden alleine gelassen wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Fortbildungen, das Büro ist gut organisiert, Abrechnungen und Zahlung immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Von karriere kann man bei dieser Art von Pflegehilfsjobs nicht sprechen. Es gibt aber Fortbildungen und man kann zur Teamleitung aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Aushilfsverträge auch für Teilzeit- und Vollzeitkräfte - Sozialleitungen gibts es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist bei dieser Firma mit diesen Arbeitsverträgen nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super, Zusammenhalt ist da.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden in den meisten Stellenanzeigen für Behindertenassistenz bei dieser Firma Menschen zwischen 25 und 40/45 gesucht. Das scheint Kundenwunsch zu sein. Warum das so, ist mir nicht verständlich, denn auch eine 55-jährige kann fit genug für die Arbeit sein.
Vorgesetztenverhalten
Jedes Team hat eine Teamleitung. Meine hat ein Führungsverhalten, was von nach-unten-Treten geprägt ist statt Kooperation. Druck wird weiter gegeben an den letzten in der Kette, die Pflegekraft.
Arbeitsbedingungen
Die Konditionen sind schlecht: für Pflegeassistenten gibt es Mindestlohn - das ist normal. Aber jeder Arbeitsvertrag umfasst nur 40 Stunden im Monat, unabhängig davon, ob man immer 120 oder 160 arbeitet. D.h. im Problemfall hat der Arbeitnehmer keinerlei Absicherung und kann von einen Tag auf den anderen seiner sozialversicherungspflichtigen Stelle beraubt und auf Aushilfe runtergesetzt werden, wenn die Teamleitung oder der zu Pflegende das so so will. Wenn der zu Pflegende in Urlaub oder Reha ist, gibt es keine Arbeit. Man kann aber in anderen Teams hoffen eingesetzt zu werden - was nicht immer klappt.
Kommunikation
Kommunikation läuft mit manchen in der Zentrale gut, mit manchen ganz schlecht, wie überall
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marion Dregger Krankenpflege durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Marion Dregger Krankenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marion Dregger Krankenpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.