Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marion Dregger Krankenpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man lernt immer neue Dinge dazu . Vorallem bei dem Umgang mit geistig und körperlich eingeschränkten Menschen.
DieArbeitsatmosphäre in meinem Team ist gut, was allerdings am sympathischen Klienten lieg und nicht etwa an den Vorgesetzten.
Teamleitung will höchste Flexibilität von Mitarbeiter, ist aber selbst unflexibel ihm entgegen zu kommen
Behindertenassistenz an sich kann eine interessante Aufgabe sein. Ich fands ok
Es gibt Fortbildungen, das Büro ist gut organisiert, Abrechnungen und Zahlung immer pünktlich.
Die Arbeitsatmosphäre hängt von den Menschen und dem Wohnort des Patienten ab, wo es ein extra Zimmer für die Assistenten gibt.