Gemischte Gefühle
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, Führungskräfte einzusetzen, die fachliche und soziale Kompetenz vereinen, ihre Position verantwortungsvoll nutzen und Mitarbeitenden mit Respekt begegnen. Zudem ist das wiederholte Abwerten des Betriebsrats wenig konstruktiv und angesichts seiner wichtigen Rolle für die Interessen der Beschäftigten bedenklich.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung werden seltener geäußert als Kritik
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist insgesamt mittelmäßig. Allerdings kommt es vor, dass mehrere Arbeitstage aufeinanderfolgen und gelegentlich kurzfristig eingesprungen werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Menge des produzierten Mülls wird häufig kaum berücksichtigt, und seine Reduzierung hat oft keine Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundlich und zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Die höheren Vorgesetzten betreffend, hinterließ die fachliche Kompetenz und der Umgang mit Mitarbeitenden bei mir leider keinen positiven Eindruck. Entscheidungen wirkten häufig wenig nachvollziehbar.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen treten durchaus Reibungen auf
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung und das Feedback. Rückmeldung hilft uns immer dabei, uns weiter zu verbessern.
Es freut uns, dass Dir Umweltbewusstsein ein ernstes Anliegen ist. Uns geht es genauso, deshalb versuchen wir immer, unsere Prozesse und Abläufe umweltschonender zu gestalten. In der Verwaltung haben wir etwa in den letzten Jahren viele Verfahren digitalisiert und vermeiden so unnötigen Papiermüll. Wenn Du eine konkrete Idee hast, wie wir noch umweltschonender agieren können, schlage sie gerne einmal vor.
Dass Du mit der Leitung durch Deine Vorgesetzten nicht ganz zufrieden bist, ist schade. Wende Dich gerne einmal an Deine Personalabteilung. Im gemeinsamen Gespräch finden wir bestimmt Ansätze dafür, die Situation zu verbessern.
Wir freuen uns in jedem Fall auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und danken Dir für Deinen bisherigen Einsatz.
Viele Grüße von Dennis aus dem HR Relations Team.