Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 11.7.2026
Maritim Hotels erhält von den Bewertenden ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre gilt als freundlich und respektvoll, wobei das Miteinander im Team besonders hervorgehoben wird. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls sehr positiv bewertet: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend und unabhängig von Alter oder Herkunft. Das Vorgesetztenverhalten fällt gemischter aus – während viele Führungskräfte als offen und wertschätzend beschrieben werden, kritisieren andere einen mangelnden Respekt und fehlende Feedbackkultur. Ähnlich gespalten zeigt sich die Kommunikation: Manche Bewertenden loben klare Abläufe und erreichbare Ansprechpartner:innen, andere bemängeln fehlende Transparenz zwischen den Abteilungen.
Die Karrieremöglichkeiten werden positiv gesehen – die Maritim Academy und ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Maritim Hotels wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders der kollegiale Zusammenhalt steht im Vordergrund: Viele beschreiben das Miteinander als freundlich, respektvoll und familiär, mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der Belegschaft werden ebenfalls positiv hervorgehoben. Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass die Atmosphäre abteilungsabhängig variieren kann und gelegentlich stressig sein kann, was jedoch als branchenüblich eingestuft wird.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritischer und bemängeln eine hierarchische Unternehmenskultur, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz beeinträchtige. Dabei wird insbesondere das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig beschrieben, während die Zusammenarbeit unter Kolleg:innen auch in diesen Fällen positiv hervorgehoben wird. Insgesamt überwiegt jedoch klar der positive Eindruck eines einladenden und angenehmen Arbeitsumfelds.
Das Gehalt bei Maritim Hotels orientiert sich nach Meinung vieler Nutzer:innen am Tarifvertrag, den die meisten als faire Grundlage bewerten. Besonders die Ausbildungsvergütung erhält positive Rückmeldungen: Auszubildende empfinden sie im Vergleich zu anderen Betrieben als angemessen, und Gehaltszahlungen erfolgen laut mehrerer Bewertungen pünktlich. Einige Nutzer:innen heben zudem hervor, dass bei guter Leistung Aufstiegsmöglichkeiten mit entsprechender Vergütung verbunden sind.
Dennoch gibt es kritische Stimmen. Wenige Nutzer:innen bemängeln fehlende Zuschläge für Sonderstunden oder Nachtschichten, und einige sehen das Gehaltsniveau im Vergleich zu anderen Branchen als verbesserungswürdig. Auch Sozialleistungen werden zwar grundsätzlich positiv erwähnt, könnten aber nach Ansicht einiger Nutzer:innen ausgebaut werden. Der Gesamteindruck bleibt positiv – die Mehrheit zeigt sich mit den monetären Rahmenbedingungen zufrieden, wünscht sich jedoch mehr Spielraum über den Tarifvertrag hinaus.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung zeigt sich bei Maritim Hotels ein positives Bild. Besonders die Maritim Academy wird von vielen Nutzer:innen gelobt – sie biete ein breites Angebot an Präsenz- und Online-Kursen sowie Weiterbildungen für Auszubildende und Festangestellte. Das Unternehmen unterstütze Mitarbeiter:innen zudem durch Bildungsurlaub und finanzielle Mittel. Auch Karrierechancen werden positiv bewertet: Als großes internationales Unternehmen biete Maritim vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, unter anderem auch im Ausland.
Allerdings äußern wenige Nutzer:innen auch kritische Einschätzungen. So werde der IHK-Ausbildungsrahmenplan nicht konsequent umgesetzt, und Weiterbildungsangebote für Fachkräfte seien teils begrenzt. Zudem gibt es widersprüchliche Aussagen zur Übernahme nach der Ausbildung: Während einige eine Übernahmegarantie und gute Perspektiven betonen, berichten wenige, dass Auszubildende nicht übernommen würden und die beworbene Garantie nicht der Realität entspreche.
Die Aufgaben bei Maritim Hotels werden von Mitarbeiter:innen als abwechslungsreich wahrgenommen. Besonders positiv heben viele hervor, dass der Durchlauf durch verschiedene Abteilungen für Vielfalt sorgt und die tägliche Arbeit durch wechselnde Gäste und unterschiedliche Veranstaltungsformate wie Catering, Frühstücksservice und Buffets geprägt ist. Einige betonen zudem, dass die Größe des Hotels interessante und selten eintönige Aufgaben ermöglicht, die auch Mitverantwortung und praktische Erfahrung einschließen.
Wenige Mitarbeiter:innen sehen die Tätigkeiten jedoch als einseitig und monoton, da sich Aufgaben mit der Zeit wiederholen. Zudem kritisieren einige, dass interessante Aufgaben durch lange Wartezeiten auf Freigaben oder Feedback verzögert werden. Insgesamt überwiegt dennoch ein positives Bild: Die Hotellerie bringt täglich neue Situationen mit sich, und viele Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, sich aktiv in die Gestaltung ihres Arbeitsalltags einzubringen.
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