Maritim 

Hotels

als Arbeitgeber

Maritim Hotels bietet eine Arbeitsatmosphäre, die von vielen Mitarbeiter:innen als positiv und entspannt beschrieben wird. Der Zusammenhalt und das familiäre Umfeld werden besonders hervorgehoben. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und freundlich, selbst in stressigen Situationen. Fehler dürfen gemacht werden und es wird viel gelacht, was zu einer angenehmen Stimmung beiträgt.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Arbeitsbelastung als hoch und berichten von einer starken Kontrollstruktur. Es gibt Schwankungen in der Stimmung aufgrund von Überlastung und fehlendem Personal. Die Kommunikation mit der Direktion könnte verbessert werden. Trotz gelegentlicher Konflikte wird die Atmosphäre insgesamt als angenehm und lustig beschrieben.

Insgesamt bietet Maritim Hotels eine Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen können, aber auch vor Herausforderungen gestellt werden.

Die Zusammenarbeit bei Maritim Hotels wird von vielen Mitarbeiter:innen als besonders positiv hervorgehoben. Sie beschreiben das Team als stark und verlässlich, was auf einen hohen Grad an Kollegenzusammenhalt hinweist. Es wird betont, dass alle Hand in Hand arbeiten und gemeinsam an einem Strang ziehen, um den Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.

Ein weiterer Aspekt, der oft erwähnt wird, ist die gegenseitige Unterstützung im Team. Die Kolleg:innen sind bereit, füreinander einzuspringen und sich gegenseitig zu helfen, wenn Hilfe benötigt wird. Dies trägt zu einer Arbeitsatmosphäre bei, die von einigen sogar als familiär beschrieben wird. Trotzdem wird auch angemerkt, dass es Raum für weitere Entwicklung des Teamgeistes gibt, insbesondere durch gemeinsame Herausforderungen.

Bitte beachten Sie jedoch, dass diese Aussagen subjektive Meinungen der Mitarbeiter:innen sind und nicht als objektive Tatsachen betrachtet werden sollten.

Maritim Hotels punktet mit einer pünktlichen und tarifgebundenen Gehaltszahlung, die von den Mitarbeiter:innen geschätzt wird. Zusätzlich zu dem regulären Gehalt bietet das Unternehmen übertarifliche Bezahlungen und Extras wie Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge an. Dies zeigt, dass Maritim Hotels bemüht ist, seine Mitarbeiter:innen finanziell zu unterstützen und zu belohnen.

Trotz dieser Vorteile besteht bei einigen Mitarbeiter:innen der Wunsch nach einer höheren Bezahlung und Tariferhöhungen. Das aktuelle Gehalt wird als angemessen für die Branche betrachtet, jedoch nicht als überdurchschnittlich. Es wird betont, dass das Gehalt fair ist, jedoch besteht Verbesserungspotenzial. Insbesondere wird der Wunsch nach einem besseren Tarifvertrag geäußert. Es scheint also, dass Maritim Hotels weiterhin in seine Vergütungsstrategie investieren könnte, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu erhöhen.

Die Arbeit bei Maritim Hotels bietet eine beeindruckende Vielfalt an Aufgaben, die stets abwechslungsreich und gastorientiert sind. Von spannenden Projekten bis hin zu täglichen Routineaufgaben, kein Tag ist wie der vorherige. Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten durch Schulungen kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Zudem werden unnötige Aufgaben reduziert, um eine effektive körperliche Entlastung zu ermöglichen.

Trotz der Vielfalt kann es jedoch auch Herausforderungen geben. Manchmal kann es vorkommen, dass es zu wenig Personal für die vielen verschiedenen Aufgabenbereiche gibt. Dennoch bietet die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen und bei wechselnden Veranstaltungen immer wieder neue und interessante Herausforderungen. Die ständig wechselnden Gästezahlen sorgen zudem dafür, dass immer wieder neue Aufgaben zu bewältigen sind. Somit bietet Maritim Hotels eine dynamische Arbeitsumgebung, in der stetige berufliche Weiterentwicklung gefördert wird.