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Maritim 
Hotels
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 555 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 555 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 518 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • KantineKantine
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unterstützt einen in allen Punkten der Ausbildung und kümmert sich auch viel um uns Azubis. (Schulungen, Azubifahrt, Meetings usw.)
Direktion ist immer als Ansprechpartner parat.
Arbeit wird respektiert und es fühlt sich an wie eine kleine Familie
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Auch als Praktikant fühlte ich mich direkt ins Team aufgenommen. Von Tag 1 an wurde ich freundlich, aber auch gleichzeitig freundschaftlich begrüßt. Mein Abteilungsleiter, obwohl er mein Vorgesetzter war, war wie ein guter Freund für mich. Dies gilt ebenso für alle Kollegen aus dem HR-Team und der Lohnbuchhaltung, die mit im selben Büro sitzen. Und somit wurden die Tätigkeiten, egal wie zeitaufwändig oder wie schwierig sie waren, leichter zu bewältigen.
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Das Hotel und CCB
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Offenheit bei wünschen und Anmerkungen. Alle sind sehr freundlich und haben Verständnis für Freiwünsche.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 280 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Parkplätze, keine persönlichen Zusatzleistungen
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Kommunikation untereinander erweist sich oftmals als schwierig, sodass gerade wir Azubis leider häufig auf der Strecke bleiben was neue Infos angeht.
Manchmal immer noch etwas zu konservativ, aber auch das hat sich in den letzten Jahren gebessert.
Unfreundlich, konservativ, altes Haus überhaupt nicht offen.
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Die Unehrlichkeit den MA gegenüber
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 192 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Viele Häuser von Maritim sind relativ alt und eine Renovierung würde manchen Häusern nicht schaden. Dazu zählt einerseits das Mobiliar, die Böden (Teppich gegen Parkett ersetzen) oder eine bessere Technisierung mit schnellem kabellosen Internet überall im Haus. Je nach Standort wäre auch ein Umbau der Restaurants an einen anderen Ort im Haus oder eine grundsätzliche Renovierung fällig, nicht weil es schlecht aussieht, sondern weil es nicht mehr so ganz modern aussieht.
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Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Die Azubis besser behandeln, mehr Anerkennung auch für die Festangsteltten, bessere Bezahlung, die Manager und Direktion entlasten, denn den Stressfaktor spürt man bis nach unten.
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Einheitliche Schichtgestaltung mit klaren Aufgabenstrukturen und einem angenehmeren aufteilen der Arbeit auf mehr Personen wäre sehr angenehm.
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Einige Häuser müssten dringend renoviert werden, aber das ist ja bekannt und es wurde vor Corona ja auch schon viel investiert.
Endlich in 2021 ankommen, den alten Muff rauslüften und die MA Wertschätzen, nicht nur draufschlagen und klein halten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 188 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Maritim Hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Älteren Kollegen wird genauso viel Respekt entgegengebracht, wie jedem anderen MA auch. Trotz bestehender Hierachien kommt man sich immer entgegen, wo es geht und versucht sich zu helfen. Natürlich erhalten die älteren Kollegen Hilfe von den Jüngeren bei entsprechenden körperlichen Tätigkeiten.
5
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Großer Respekt
5
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Alle kollegial untereinander.
Ich kenne kein Unternehmen in dem Mitarbeiter so wertschätzend über so lange Zeiträume begleitet werden. Nicht umsonst gibt es eine so hohe Vielzahl an Mitarbeitern die länger als 20 Jahre in dieser Hotelkette arbeiten - ein absolutes Alleinstellungsmerkmal
5
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Ausgezeichnet
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maritim Hotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).


VWL wird gezahlt, aber dafür relativ niedrige Gehälter im Verhältnis zu den Qualifikationen
3
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Hotel halt. Viel Geld kann nicht verdient werden. Aber Gehalt kommt pünktlich. 3,5 Sterne
3
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Tarifliche Bezahlung.
Kaum Möglichkeiten mehr zu erhalten trotz mehr Leistung.
Könnte mehr sein. Schön wäre etwas mehr.
Wenn Ausbildungsmaterialien bezahlt werden würden wäre es auch besser.
2
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Gehalt ist tariflicher Mindestlohn, Anpassungen aus dem Tarifvertrag werden umgangen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 102 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).


Gerade aufgrund von Corona und der damit freiwerdende Zeit bei MA in Kurzarbeit, haben sich viele MA Nebenjobs gesucht oder Möglichkeiten der Weiterbildung angenommen, um sich in ihrer Abteilungen zu einem Spezialisten weiterzubilden und der Abteilung und dem Unternehmen einen Mehrgewinn zu ermöglichen.
Diese Weiterbildungsmöglichkeiten werden u.a. finanziell vom Unternehmen gefördert.
5
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Die Chance hat der Auszubildende oder Mitarbeiter aber unter sehr schlechten bedinungen. Das Gehalt für diese Arbeit ist echt sehr traurig.
3
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Fortbildungen und Beförderungen stehen nur MA der 1. Klasse zur Verfügung
Da wird schon schnell mal der Bock zum Gärtner gemacht
Viele ehemalige Azubis im Team auch an höheren Positionen und auch eine Aussicht auf Übernahme wird gegeben.
Hast du einen guten Draht nach "oben" bestimmt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 95 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 454 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie44 Gehaltsangaben
Ø27.100 €
Köchin / Koch22 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Empfangsmitarbeiter:in14 Gehaltsangaben
Ø27.100 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maritim Hotels
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Maritim Hotels
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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