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Maritim 
Hotels
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score974 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Maritim Hotels bietet eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander. Sie fühlen sich wertgeschätzt und haben ein gutes Verhältnis zu ihren Kolleg:innen und Vorgesetzten. Allerdings kann die Arbeitsbelastung hoch sein und es fehlt manchmal an Personal.

Die Maritim Academy bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Übernahmequote nach der Ausbildung. Es gibt auch interne Beförderungsmöglichkeiten vor externen Anfragen. Die Kommunikation unter den Kolleg:innen ist gut, aber es besteht Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation zwischen Abteilungen.

Maritim Hotels legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein, obwohl noch Verbesserungspotenzial besteht. Alle Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Rasse oder Hautfarbe.

Das Unternehmen hat ein gutes Image und einen guten Ruf in der Branche. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter:innen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Starke Teamatmosphäre und offene Kommunikation
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Maritim Academy
  • Engagement für Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hohe Arbeitsbelastung und Personalmangel
  • Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation
  • Notwendigkeit zur weiteren Verbesserung in Sachen Nachhaltigkeit
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in41 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Lehrling41 Gehaltsangaben
Ø12.900 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie40 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Gehälter für 61 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maritim Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maritim Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Dein Job. Deine Zukunft. Dein Maritim.

Wer wir sind

Jobbörse

Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1969 bestimmen die Maritim Hotels maßgeblich das Geschehen in der deutschen Hotellandschaft und haben sich als bekannteste deutsche Hotelkette auch international einen Namen gemacht.

Produkte, Services, Leistungen

Das attraktive Portfolio ist gekennzeichnet von Stadt- und Flughafenhotels in Top-Lagen mit perfekter Verkehrsanbindung sowie Resorthotels in ansprechender Landschaft am Meer, am See oder an gepflegten Parkanlagen. Jedes Haus hat seine individuellen Vorzüge, doch eint sie neben Eleganz und Komfort unsere Leidenschaft zum Gastgebertum. Die Maritim Hotelgesellschaft ist heute der bedeutendste private Anbieter von Kongressmöglichkeiten in Deutschland. Internationale und nationale Kunden schätzen die exzellent ausgestatteten Häuser sowie die langjährige Kompetenz und Erfahrung in der Planung, Organisation und Ausrichtung von Großveranstaltungen. Mit ihren eleganten Zimmern, Suiten und Gesellschaftsräumen, einladenden Restaurants, großzügigen Wellnessbereichen und attraktiven Bars gelten die Maritim Hotels als Aushängeschild der deutschen First Class Hotellerie.

Perspektiven für die Zukunft

Den Herausforderungen von morgen stellt sich Maritim mit weiteren Expansionsaktivitäten im Ausland. Dabei werden bevorzugt Objekte in Europas Hauptstädten sowie in den beliebtesten Ferienregionen weltweit geprüft und täglich an vielen Plänen gearbeitet. Und täglich nehmen sie konkretere Formen an. Die Zukunft kann beginnen - Maritim ist bereit.

Maritim Hotels erneut als Produkt-Champion ausgezeichnet

Die Maritim Hotelgesellschaft wurde Branchensieger der Kategorie Premium Hotels. Im Ranking unter 16 nationalen und internationalen Premium-Hotelketten sind die Maritim Hotels auf Platz 1 gelandet: Die Service Value GmbH hat in Kooperation mit der Tageszeitung DIE WELT die "Produktchampions in der Kundenbegeisterung" gewählt. Das umfassende Ranking umfasst 2.375 Unternehmen aus 207 Branchen, berücksichtigt ausschließlich Verbraucherbefragungen und basiert auf über 800.000 Kundenurteilen: Mehr Informationen

Kennzahlen

Mitarbeiter4.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 880 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    74%74
  • KantineKantine
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • CoachingCoaching
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Maritim Hotels über Benefits sagt

Dafür sorgen wir unter anderem mit diesen Rahmenbedingungen:

  • Tariftreue
  • Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
  • Unternehmens-Transfer-Pool
  • Anerkennung von Betriebszugehörigkeit bei Wechsel innerhalb des Unternehmens
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Attraktive Übernachtungspreise für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Familienangehörige in den Maritim Hotels

Ihre Karriere bei Maritim begleiten wir kontinuierlich mit:

  • individueller Betreuung
  • regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
  • Maritim Akademie mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
  • Maritim Online Bibliothek
  • besonderer Förderung für Nachwuchsführungskräfte
  • Assessment-Center für Führungskräfte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist sich Maritim vielleicht mehr als viele andere der Tatsache bewusst, dass der Erfolg des Unternehmens ganz wesentlich von seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beeinflusst wird. Maritim ist sehr auf die Qualifikation und Förderung seiner Mitarbeiter einerseits und auf ihre Arbeitszufriedenheit andererseits bedacht. Und das zahlt sich aus: Auszubildende der Maritim Hotels stehen nicht nur regelmäßig bei Wettbewerben auf dem Siegertreppchen, sondern nehmen auch in den Abschlussprüfungen vielfach die vorderen Ränge ein. Anschließend bleiben sie der Maritim Familie gerne treu, entwickeln sich mit Unterstützung der internen Weiterbildung durch die Maritim Akademie zu ausgezeichneten Nachwuchskräften und übernehmen oft schon nach kurzer Zeit Führungspositionen.

Werden Sie Teil des Teams….

und starten Sie Ihre erfolgreiche Berufskarriere bei Deutschlands bekannter Hotelkette mit Standorten in vielen attraktiven Städten und Ferienregionen im In- und Ausland. Begleiten Sie unsere Expansion in die aufregendsten Plätze der Welt und freuen sich auf einen soliden Arbeitsplatz und hohe Aufstiegschancen. Ihr beruflicher Werdegang wird durch die erstklassigen Angebote der Maritim Akademie gefördert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich zudem auf eine umfangreiche soziale Sicherung verlassen.

Maritim Akademie

Die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Die Maritim Akademie bietet daher pro Jahr über 50 Seminare aus den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung, Vertrieb und Verkauf, Logis, F&B, Housekeeping, Recht und EDV für insgesamt ca. 1.100 Teilnehmer. 40 Trainer, viele auch außerhalb von Maritim anerkannte Experten auf ihrem Gebiet, helfen den Teilnehmern dabei, ihr Fachwissen zu vertiefen. Außerdem bieten die Seminare der Maritim Akademie die ideale Gelegenheit, Kontakte innerhalb des Unternehmens zu knüpfen. Die Trainings finden jeweils in einem Maritim Hotel in Deutschland statt. So lernen die Teilnehmer ganz nebenbei auch das Portfolio von Maritim kennen.

E-Learning

Im täglichen Geschäftsablauf können gelegentlich Fragen zu den unterschiedlichsten Bereichen im Hotel auftauchen. Zur raschen Beantwortung dieser Fragen und zur Vertiefung der Arbeitsabläufe können die Maritim Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Zeit und Ort das Maritim E-Learning Tool nutzen und sich über Standards und Neuerungen informieren. Zum Vertiefen ihres Hintergrundwissens wurden weiterhin Fachthemen und Geschäftsabläufe detailliert aufbereitet.

Azubiweb

Unseren Auszubildenden steht diese Lernplattform zur Verfügung. Lernen neben bei und an jedem Ort.

Berufe inkl. Lernspiel online:

  • Hotelfachmann/-frau
  • Hotelkaufmann/-frau
  • Koch/Köchin
  • Fachkraft im Gastgewerbe
  • Fachmann/-frau für Systemgastronomie
  • Restaurantfachmann/-frau
  • Veranstaltungskaufmann/frau

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einen Job mit Zukunft? Bieten wir!

Machen Sie den Schritt in Richtung erfolgreicher Berufskarriere bei Deutschlands bekannter Hotelkette mit Standorten in vielen attraktiven Städten und Ferienregionen im In- und Ausland und bewerben Sie sich um einen Arbeitsplatz bei Maritim.

Profis bewerben sich bei Profis

Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist Maritim sehr auf die Qualifikation und Förderung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einerseits und auf ihre Arbeitszufriedenheit andererseits bedacht. Wir bieten Ihnen eine realistische Karriere-Planung, Work-Life-Balance, Wege zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie und vieles mehr. So gestalten wir gemeinsam mit Ihnen sowohl Ihre Zukunft als auch die unseres Unternehmens.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maritim Hotels.

  • Maria Schwartz Recruiting Manager national Maritim Hotelgesellschaft mbH Friedrichstraße 151 10117 Berlin Tel. +49 (0) 30 2033 4204 EMail: mschwartz.hv@maritim.de

    • Bringen Sie neben Ihrer "Gastgeber"- auch Ihre "Macher"-Mentalität mit. Wir schätzen Pragmatismus (klare und einfache Lösungen, die wir schnell umsetzen können)
    • Zeigen Sie uns, wofür Sie sich begeistern können.
    • Seien Sie authentisch und aufgeschlossen! Wir stellen übrigens keine "Fangfragen". Unser Ziel sind erfolgreiche Gespräche und nicht deren Scheitern. Wir gehen auf Sie als Mensch positiv zu und freuen uns auf Sie!
    • Eine gute Bewerbung ist der erste Schritt für Ihre Karriere bei Maritim. Dabei sind das Anschreiben und der Lebenslauf die wesentlichen Dokumente, die uns einen Eindruck von Ihnen vermitteln. Bitte achten Sie auf ein professionelles Bewerbungsfoto und lassen Sie sich am besten in einem Fotostudio beraten.

    Lebenslauf

    • Für einen klar strukturierten Lebenslauf empfiehlt sich ein tabellarischer Aufbau, damit wir uns so einfach einen Überblick über Ihren Werdegang verschaffen können. Versuchen Sie am besten, die Informationen auf eine, bzw. maximal zwei Seiten zu beschränken.
    • Nutzen Sie für die Chronologie die "amerikanische Variante", bei der die letzte Tätigkeit zuerst aufgeführt wird. Damit der Lebenslauf übersichtlich wird, ist es üblich, entsprechende Zwischenüberschriften einzufügen wie zum Beispiel "Schulischer Werdegang", "Ausbildung", "Auslandserfahrung" oder "Freizeit".

    Anschreiben

    • Schreiben Sie präzise! Beschreiben Sie uns genau, was Sie suchen und welche Vorstellungen von Ihren neuen Aufgaben Sie haben.
    • Neben frühstmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung sollten selbstverständlich auch Ihre kompletten Kontaktdaten (mit Telefon- und Mobilnummer, Postadresse und E-Mail-Adresse) vorhanden sein
    • Speichern Sie Ihre Unterlagen als PDF, nicht als Word. Fassen Sie Ihre Unterlagen möglichst in einer einzigen PDF Datei zusammen. Achten Sie bei den E-Mail Anhängen auf das Datenvolumen (max. 5MB)

    Vorstellungsgespräch

    • Nach positiver Sichtung der Unterlagen laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Der weitere Ablauf ist sehr individuell, vom Gespräch bis zum Einfühlungstag. Details hierzu sprechen wir gerne mit Ihnen ab.
    • Planen Sie genug Zeit für den vereinbarten Termin ein.
    • Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor. Natürlich stellen wir Ihnen Fragen zum Lebenslauf und zu Ihren Zukunftswünschen, Ihren Vorstellungen von der ausgeschriebenen Tätigkeit sowie Ihrem Gehalt und warum Sie sich bei uns beworben haben. Gerne informieren wir Sie aber auch über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und welche Möglichkeiten Ihnen Maritim bietet.
    • Auch Sie sollten Fragen mitbringen, die Ihr Interesse an Maritim und der ausgeschriebenen Stelle unterstreichen. Wir wünschen uns ein Gespräch auf Augenhöhe, bei dem alle offenen Fragen auf beiden Seiten geklärt werden.
    • Tragen Sie Kleidung, die zum Hotel und der Aufgabe passt, Ihnen aber auch Sicherheit im Gespräch gibt.
    • Informieren Sie sich vorab über Maritim und Ihr bevorzugtes Maritim Hotel.
    • Individualität ist uns auch im Bewerberprozess wichtig. Wir bevorzugen das direkte Gespräch mit Ihnen.

Standorte

Standorte Inland

Maritim Hotelgesellschaft mbH
Herforder Straße 2
32105 Bad Salzuflen

Maritim Hotelgesellschaft mbH Verkaufsdirektion
Külpstraße 2
64293 Darmstadt

Maritim Hotel Bad Homburg
Ludwigstraße 3
61348 Bad Homburg v. d. H.

Maritim Hotel Bad Salzuflen
Parkstraße 53
32105 Bad Salzuflen

Maritim Hotel Bad Wildungen
Dr.-Marc-Straße 4
34537 Bad Wildungen

Maritim proArte Hotel Berlin
Friedrichstraße 151/Dorotheenstraße 65
10117 Berlin

Maritim Hotel Bonn
Godesberger Allee
53175 Bonn

Maritim Hotel & Congress Centrum Bremen
Hollerallee 99
28215 Bremen
Maritim Hotel Darmstadt
Rheinstraße 105
64295 Darmstadt

Maritim Hotel & Internationales Congress Center Dresden
Devrientstr. 10 - 12 / Ostra-Ufer 2
01067 Dresden
Maritim Hotel Düsseldorf
Maritim-Platz 1
40474 Düsseldorf
Maritim Hotel Frankfurt
Theodor-Heuss-Allee 3
60486 Frankfurt/Main
Maritim Hotel am Schlossgarten Fulda
Pauluspromenade 2
36037 Fulda
Maritim Airport Hotel Hannover
Maritimstraße 1
30855 Langenhagen
Maritim Hotel Bellevue Kiel
Bismarckallee 2
24105 Kiel
Maritim Hotel Köln
Heumarkt 20
50667 Köln
Maritim Hotel Königswinter
Rheinallee 3
53639 Königswinter
Maritim Hotel Magdeburg
Otto-von-Guericke-Straße 87
39104 Magdeburg
Maritim Hotel München
Goethestraße 7
80336 München
Maritim Hotel Stuttgart
Seidenstraße 34
70174 Stuttgart
Maritim Seehotel Timmendorfer Strand
Strandallee 73
23669 Timmendorfer Strand
Maritim TitiseeHotel
Seestraße 16
79822 Titisee
Maritim Strandhotel Travemünde
Trelleborgallee 2
23570 Lübeck-Travemünde
Maritim Hotel Ulm
Basteistraße 40
89073 Ulm
Maritim Hotel Würzburg
Pleichertorstraße 5
97070 Würzburg

Maritim Hotel Ingolstadt
Schloßlände 24
85049 Ingolstadt

Standorte Ausland

Ägypten

Maritim Jolie Ville Resort & Casino Sharm El Sheikh
Naama Bay
Sharm El Sheikh, South Sinai

Albanien

Maritim Hotel Plaza Tirana
Rruga 28 Nëntori
Tirana

Maritim Resort Marina Bay
Rr. Aleksander Moisiu
9401 Vlora

Bulgarien

Maritim Hotel Paradise Blue Albena
9620 Albena Resort
Albena
Bulgarien

Maritim Hotel Amelia
9600 Albena Resort
Albena
Bulgarien

China

Maritim Hotel Changzhou
No. 15 Yanzheng Middle Road
Wujin District Changzhou
China

Maritim Hotel Taicang Garden
11 Renmin north road
21540, Taicang

Malta

Maritim Hotel & Spa Malta
George Borg Olivier Street
MLH1021 Mellieha
Malta

Mauritius

Maritim Resort & Spa Mauritius
Balaclava/Turtle Bay
Terre Rouge
Mauritius

Maritim Crystals Beach Hotel
Coastal Road
Belle Mare
Mauritius

Niederlande

Maritim Hotel Amsterdam
Asterweg 19 D12 Unit 5
1031 HL Amsterdam
The Netherlands

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe abwechslungsreiche Tätigkeiten und sehr nette Kollegen. Meine Chefin führt regelmäßig mit uns Entwicklungsgespräche und berücksichtigt, dabei individuell die Bedürfnisse. So hat jeder die Möglichkeit, sich auch persönlich weiterzuentwickeln. Ich habe immer einen festen Ansprechpartner. und wenn es mal ein Problem gibt, wird schnell eine Lösung gefunden. Ich fühle mich hier angekommen und gehe wirklich sehr gern zur Arbeit, was ich im Vergleich zu vorherigen Jobs nicht immer sagen konnte.
Wir haben auch immer schöne Teamevents, die der Hoteldirektor ...
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Mich hat es gewundert, dass man nach 5 Jahren Maritim noch einmal eine neue Facette gezeigt bekommt, wie Hotellerie funktionieren kann. Dies wurde durch einen Managementwechsel hervorgerufen
Mitarbeiterevents --> auch Teamevents --> vieles ist möglich, wenn man möchte.
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Im Maritim Hotel Frankfurt gehen alle untereinander mit Respekt um. Auch wenn man ein Azubi ist fühlt man sich gleichgestellt mit allen anderen. Falls jemand sich eine Aubildung in der Hotellerie sucht sollte sich unbedingt hier berwerben!
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Es ist ein tolles Team, alle halten zusammen und haben Spaß bei der Arbeit. Das motiviert mich sehr! Richtig gut ist auch die Nutzung von Azubi:web bei uns im Unterenehmen - eine Lernplattform für die Azubis.
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- Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen und Azubis (Gemeinschaftsgefühl)
- guter und respektvoller Umgang gegenüber den Azubis
- auch Azubi bekommt man Aufgaben mit Verantwortung
- Mitarbeiterrabatte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- unfairer Mitarbeiterumgang
- Gespräche von oben herab
- Bisher gab es keine Möglichkeit über eine neutrale Person über Schwierigkeiten mit dem direkten Vorgesetzen zu sprechen (es muss abgewartet werden, inwiefern es sich mit dem neuen Betriebsrat ändert)
Dass man bei Reklamationen ( es gibt immer Gäste die sich beschweren!) „bloßgestellt“ wird.
- Druck immer gute Bewertung zu haben
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Das man den Job von anderen Abteilungen macht in der hochsaison
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Es wird nach Tarif bezahlt, aber könnte ruhig etwas mehr sein.
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Ich verstehe die Standards, aber ob sie immer vernünftig sind?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
Mehrere Sitzmöglichkeiten am Empfang
Leistungsgerechtes Gehalt
Vermeidung von Gesprächen über Religion und Politik
Einstellung zusätzlichen Personals anstatt alles von einem Mitarbeiter zu erwarten
Reduzierung des Egos
Entspanntes Arbeitsklima
Führungskräfte sollten sich nicht in alles einmischen und vorgeben, alles zu wissen
Mitarbeiter sollten bei Bedarf ohne schlechtes Gewissen zur Toilette gehen können, da dies ein menschliches Bedürfnis ist
Anerkennung der geleisteten Arbeit statt Fokussierung auf kleine Fehler
Komfortablere Dienstkleidung und Möglichkeit zum Tragen von Sportschuhen
Kostenloses Personalessen ...
- Alle Mitarbeiter sollten einander den gleichen Respekt vorweisen. Egal ob Festangestellt, Werkstudent, Aushilfe oder Auszubildender.
- Vorab in den Abteilungen sicher gehen, dass ein Arbeitsplatz für Auszubildende geschaffen ist.
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Ich glaube im allgemeinen sollte dringend was an den Gehältern gemacht werden. Vlt auch solche die sich qualifiziert haben übertariflich bezahlen
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Eigentlich alles super meiner Meinung nach vielleicht bisschen mehr darauf achten das die Auszubildende pünktlich raus kommen
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Tankgutscheine für MA, evtl dadurch mehr Bewerbungen.
Kostenübernahme Verkehrsmittel Azubis, evtl mehr Azubis
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Maritim Hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).


Ältere Kollegen bringen den jüngeren Kollegen vieles bei, da Sie auch aus Erfahrung sprechen und diese gerne weiter geben.
4
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Ältere Kollegen dienen als Vorbild und geben den jüngeren gerne ihre Erfahrungen mit auf den Weg.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist vom Vorteil, da man aus der Erfahrung nur lernen kann.
5
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Die älteren Kollegen dienen als Vorbild und bringen den jüngeren Kollegen viel bei.
5
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Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und mit viel Respekt behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maritim Hotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 196 Bewertungen).


Was die Gleichberechtigung beim Gehalt betrifft, wurde ich trotz meiner langjährigen Erfahrung mit einem niedrigeren Tarifvertrag eingestuft. Andere Kollegen verdienten mehr durch Zuschläge, während ich für dieselben Zuschläge während der Nachtstunden weniger verdiente.
1
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Das Gehalt ist glaube eine der meisten Gründe wieso die Leute das Unternehmen verlassen. Viele der Angestellten müssen zweitjobs annehmen, da sie sonst das Leben nicht bestreiten können
2
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Gastronomie ist allgemein kein Job wo man viel verdient aber ich finde das muss jedem bewusst sein der sich dafür entscheidet
3
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Branche schlecht bezahlt, Unternehmen bietet jedoch einige Extras
1
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hat sich einiges in den letzten Jahren viel getan
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 191 Bewertungen).


+ es gibt ein Schulungsportal, jedoch viele Schulungen lediglich in Präsenz möglich (über ganz Deutschland verteilt)
- Regelungen unklar
- wird nicht von Führungspersonen angesprochen
2
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Wer was erreichen möchte ist in dieser Hotelkette richtig. Standortwechsel möglich. Beförderung möglich wenn man sich bemüht und auch selber weiter entwickelt.
5
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Durch die Möglichkeit der Maritim Academy können sich die Mitarbeiter jederzeit online oder in Präsenzveranstaltungen zu verschiedensten Themen weiter bilden.
5
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Jährliche Bewertungsgespräche analysieren den Bedarf an Schulungen aber auch die Wünsche der Mitarbeiter in welche Richtung die Entwicklung gehen sollte.
5
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Es gibt die Maritim Academy mit Online-Schulungen, aber auch Präsenzschulungen und Trainings. Das wird auch gefördert vom Arbeitgeber.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maritim Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Maritim Hotels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Maritim Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 974 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 408 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Maritim Hotels als eher modern.
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