Maritim Hotels als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.311 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDein Job. Deine Zukunft. Dein Maritim.
Wer wir sind
Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1969 bestimmen die Maritim Hotels maßgeblich das Geschehen in der deutschen Hotellandschaft und haben sich als bekannteste deutsche Hotelkette auch international einen Namen gemacht.
Produkte, Services, Leistungen
Das attraktive Portfolio ist gekennzeichnet von Stadt- und Flughafenhotels in Top-Lagen mit perfekter Verkehrsanbindung sowie Resorthotels in ansprechender Landschaft am Meer, am See oder an gepflegten Parkanlagen. Jedes Haus hat seine individuellen Vorzüge, doch eint sie neben Eleganz und Komfort unsere Leidenschaft zum Gastgebertum. Die Maritim Hotelgesellschaft ist heute der bedeutendste private Anbieter von Kongressmöglichkeiten in Deutschland. Internationale und nationale Kunden schätzen die exzellent ausgestatteten Häuser sowie die langjährige Kompetenz und Erfahrung in der Planung, Organisation und Ausrichtung von Großveranstaltungen. Mit ihren eleganten Zimmern, Suiten und Gesellschaftsräumen, einladenden Restaurants, großzügigen Wellnessbereichen und attraktiven Bars gelten die Maritim Hotels als Aushängeschild der deutschen First Class Hotellerie.
Perspektiven für die Zukunft
Den Herausforderungen von morgen stellt sich Maritim mit weiteren Expansionsaktivitäten im Ausland. Dabei werden bevorzugt Objekte in Europas Hauptstädten sowie in den beliebtesten Ferienregionen weltweit geprüft und täglich an vielen Plänen gearbeitet. Und täglich nehmen sie konkretere Formen an. Die Zukunft kann beginnen - Maritim ist bereit.
Maritim Hotels erneut als Produkt-Champion ausgezeichnet
Die Maritim Hotelgesellschaft wurde Branchensieger der Kategorie Premium Hotels. Im Ranking unter 16 nationalen und internationalen Premium-Hotelketten sind die Maritim Hotels auf Platz 1 gelandet: Die Service Value GmbH hat in Kooperation mit der Tageszeitung DIE WELT die "Produktchampions in der Kundenbegeisterung" gewählt. Das umfassende Ranking umfasst 2.375 Unternehmen aus 207 Branchen, berücksichtigt ausschließlich Verbraucherbefragungen und basiert auf über 800.000 Kundenurteilen: Mehr Informationen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.311 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Was Maritim Hotels über Benefits sagt
Deine Vorteile bei Maritim:
- Tariftreue
- Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
- Unternehmens-Transfer-Pool
- Anerkennung von Betriebszugehörigkeit bei Wechsel innerhalb des Unternehmens
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Attraktive Übernachtungspreise für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Familienangehörige in den Maritim Hotels
Deine Karriere bei Maritim begleiten wir kontinuierlich mit:
- individueller Betreuung
- regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
- Maritim Akademie mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
- Maritim Online Bibliothek
- besonderer Förderung für Nachwuchsführungskräfte
- Assessment-Center für Führungskräfte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das beste Argument für Maritim ist die hohe Übernahmerate unserer Azubis. Wer bei Maritim lernt, bleibt meist auch nach der Abschlussprüfung bei uns. Unsere ehemaligen Auszubildenden machen einen großen Teil unserer Belegschaft aus. In unserem Team ist jeder und ist jede willkommen und wir unterstützen uns immer und überall gegenseitig. Maritim ist nicht nur ein Familienunternehmen - wir sind auch selbst eine Familie. Wir wissen: Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs.
Weiterentwicklung
Mithilfe unserer unternehmenseigenen Academy fördern wir die Mitarbeitenden kontinuierlich. In über 50 Online Trainings und Präsenzschulungen in allen Themenbereichen wird von internen wie auch externen Experten neues Wissen nach modernen Standards vermittelt. Der Wissensstand unserer Mitarbeitenden wird erweitert und ihre Karriere wird vorangebracht.
Der Traum vom Azubi zum Direktor ist in den Maritim Hotels Realität.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Einen Job mit Zukunft? Bieten wir!
Machen Sie den Schritt in Richtung erfolgreicher Berufskarriere bei Deutschlands bekannter Hotelkette mit Standorten in vielen attraktiven Städten und Ferienregionen im In- und Ausland und bewerben Sie sich um einen Arbeitsplatz bei Maritim.
Profis bewerben sich bei Profis
Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist Maritim sehr auf die Qualifikation und Förderung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einerseits und auf ihre Arbeitszufriedenheit andererseits bedacht. Wir bieten Ihnen eine realistische Karriere-Planung, Work-Life-Balance, Wege zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie und vieles mehr. So gestalten wir gemeinsam mit Ihnen sowohl Ihre Zukunft als auch die unseres Unternehmens.
Gesuchte Qualifikationen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maritim Hotels.
Berufsbilder
Standorte
Standorte Inland
Maritim Hotelgesellschaft mbH
Herforder Straße 2
32105 Bad Salzuflen
Maritim Hotelgesellschaft mbH Verkaufsdirektion
Külpstraße 2
64293 Darmstadt
Maritim Hotel Bad Homburg
Ludwigstraße 3
61348 Bad Homburg v. d. H.
Maritim Hotel Bad Salzuflen
Parkstraße 53
32105 Bad Salzuflen
Maritim Hotel Bad Wildungen
Dr.-Marc-Straße 4
34537 Bad Wildungen
Maritim proArte Hotel Berlin
Friedrichstraße 151/Dorotheenstraße 65
10117 Berlin
Maritim Hotel Bonn
Godesberger Allee
53175 Bonn
Maritim Hotel Bremen
Hollerallee 99
28215 Bremen
Maritim Hotel Darmstadt
Rheinstraße 105
64295 Darmstadt
Maritim Hotel & Internationales Congress Center Dresden
Devrienstr. 10-12 / Ostra Ufer 2
01067 Dresden
Maritim Hotel Düsseldorf
Maritim-Platz 1
40474 Düsseldorf
Maritim Hotel Frankfurt
Theodor-Heuss-Allee 3
60486 Frankfurt/Main
Maritim Hotel am Schlossgarten Fulda
Pauluspromenade 2
36037 Fulda
Maritim Airport Hotel Hannover
Maritimstraße 1
30855 Langenhagen
Maritim Hotel Bellevue Kiel
Bismarckallee 2
24105 Kiel
Maritim Hotel Köln
Heumarkt 20
50667 Köln
Maritim Hotel Königswinter
Rheinallee 3
53639 Königswinter
Maritim Hotel Magdeburg
Otto-von-Guericke-Straße 87
39104 Magdeburg
Maritim Hotel München
Goethestraße 7
80336 München
Maritim Hotel Stuttgart
Seidenstraße 34
70174 Stuttgart
Maritim Seehotel Timmendorfer Strand
Strandallee 73
23669 Timmendorfer Strand
Maritim Strandhotel Travemünde
Trelleborgallee 2
23570 Lübeck-Travemünde
Maritim Hotel Ulm
Basteistraße 40
89073 Ulm
Maritim Hotel Würzburg
Pleichertorstraße 5
97070 Würzburg
Maritim Hotel Ingolstadt
Schloßländle 24
85049 Ingolstadt
Standorte Ausland
Ägypten
Maritim Jolie Ville Resort & Casino Sharm El Sheikh
Naama Bay
Sharm El Sheikh, South Sinai
Albanien
Maritim Hotel Plaza Tirana
Rruga 28 Nëntori
Tirana
Maritim Resort Marina Bay
Rr. Aleksander Moisiu
9401 Vlora
Bulgarien
Maritim Hotel Paradise Blue Albena
9620 Albena Resort
Albena
Bulgarien
Maritim Hotel Amelia
9600 Albena Resort
Albena
Bulgarien
China
Maritim Hotel Changzhou
No. 15 Yanzheng Middle Road
Wujin District Changzhou
China
Maritim Hotel Taicang Garden
11 Renmin north road
21540, Taicang
Malta
Maritim Hotel & Spa Malta
George Borg Olivier Street
MLH1021 Mellieha
Malta
Mauritius
Maritim Resort & Spa Mauritius
Balaclava/Turtle Bay
Terre Rouge
Mauritius
Italien
Maritim Resort Calabria
Via Matilde Serao 4
87076 Villapiana Scalo
Italien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es positiv, dass sich alle duzen, da dies zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer engeren Zusammenarbeit beiträgt. Zudem schätze ich das Vertrauen, das Auszubildenden entgegengebracht wird, indem sie eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen dürfen.
Die Ausbildung ist gut strukturiert, man lernt alle wichtigen Abteilungen als Hotelfachfrau kennen.
Für alle Azubis gibt es jedes Jahr gemeinsame Ausflüge und Events.
Die Mitarbeiter nehmen sich immer Zeit, dir alles genau zu erklären und dir neues beizubringen.
Sie geben wirklich jedem eine Chance sich zu beweisen, egal ob Arm oder wohlhabend, ob deutsch oder nicht, jeder wurde akzeptiert und mit dem selben Respekt behandelt. Sie haben wirklich versucht aus jedem sein Potenzial raus zu holen
die flexibilität der mitarbeiter, die benefits für die mitarbeiter, die gute zusammenarbeit im team, die vielen möglichkeiten sich weiterzubilden, die möglichkeit andere häuser zu besuchen und dort auszuhelfen, die mitatbeiterevents
Das man wirklich über alles was einem bewegt, ob beruflich oder privates mit den Führungskräften und Kollegen bereden kann und das in den Teams vernünftige Menschen arbeiten, welche täglich für Harmonie am Arbeitsplatz sorgen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Gewisse Ignoranz bezüglich der Azubis. Es wird häufig davon gesprochen, dass wir eine “gute Ausbildung” bekommen und “nicht viel zu leisten haben, im Vergleich zu damals”. Zwei valide und verständliche Punkte. Dennoch werden Führungskräfte, gerade in meiner Abteilung, häufig respektlos und persönlich, sobald man eine Frage stellt, einen Fehler macht oder wir uns gerade in einer stressigen Situation befinden. In dem Moment sind mir die Hände gebunden und ich muss es immer wieder einfach über mich ergehen lassen. Bei Konfrontation ...
Der Manteltarif- und Entgelttarifvertrag, dieser könnte höher und besser geschrieben sein. Das liegt aber ja nicht am Arbeitgeber. Der Betriebsrat an diesem Standort könnte sich vielleicht gerne für alle Mitarbeiter einsetzen.
Teilweise aggressiver Umgangston von Küchenchefs, fehlendes strukturiertes Mentoring, ungleich verteilte Aufgaben, hohe Belastung und fehlende Unterstützung in Stresssituationen.
Hohe Arbeitsbelastung zu Stoßzeiten, teilweise kurzfristige Dienstplanänderungen und verbesserungswürdige Kommunikation.
Auf Arbeitszeiten und Pausenzeiten müsste mehr geachtet werden, sowie die gerechte Arbeitsverteilung and das Personal.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass mehr hingesehen wird und nicht so viel geduldet wird, einige mitarbeitende denken sie können sich alles erlauben, und einige kommen mit nichts tun leider zu oft durch während Mitarbeitende die meiner Meinung nach echt sehr gut sind und absolut mit ihrem ganzen Herzen hier arbeiten keine Lust mehr haben.
Die Aufgabenverteilung könnte gerechter sein. Es kommt regelmäßig vor, dass engagierte Mitarbeiter zusätzliche Aufgaben übernehmen müssen, während andre viel Zeit mit ihrem Handy verbringen oder damit ...
Klarer und offener mit der Planung für den großen Umbau umgehen, damit wir nicht spekulieren müssen und uns sicher und informiert fühlen (Kommunikation).
Die Vorgaben der Gruppe könnten differenziert für die individuellen Häuser angepasst werden. Ein Urlaubshotel an der Ostsee hat viele spezifische Besonderheit, die von denen eines Tagungshotels am Rhein stark abweichen. Auch die Gemüter der Menschen unterscheiden sich. Einfach mal verinnerlichen. Und im Sinne der Ökologie nicht immer nur einen zentralen Dienstleister kreuz und quer durch Deutschland schicken. ...
Es wäre wünschenswert, Führungskräfte einzusetzen, die fachliche und soziale Kompetenz vereinen, ihre Position verantwortungsvoll nutzen und Mitarbeitenden mit Respekt begegnen. Zudem ist das wiederholte Abwerten des Betriebsrats wenig konstruktiv und angesichts seiner wichtigen Rolle für die Interessen der Beschäftigten bedenklich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Maritim Hotels ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 125 Bewertungen).
Bei uns in den Teams gibt es nach meinen Erfahrungen keine Ausgrenzung, ganz egal welcher Herkunft man ist, oder welche Religion und Orientierung man auslebt. Die freundliche Persönlichkeit und der Teamgeist wird geschätzt und steht im Vordergrund. Wir sprechen untereinander auch gern ein Lob aus.
Ich bin jetzt ein Jahr dabei und habe noch keinen Fall von Ungleichberechtigung erlebt. Da wird schon sehr drauf geachtet, dass alle gleich anständig behandelt werden. Das ist auch viel besser als in anderen Branchen, die ich bisher kennengelernt habe.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektvoll behandelt. Ein fairer und wertschätzender Umgang ist selbstverständlich.
Jeder wird dort gleich behandelt keiner ist was besseres
Hier wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maritim Hotels ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 231 Bewertungen).
Für Übergaben wird zwar ein Mailprogramm genutzt, in dem Informationen kurz festgehalten werden. Dennoch kommt es regelmäßig vor, dass wichtige Punkte nicht dokumentiert oder weitergegeben werden. Dadurch entstehen Informationslücken, die die tägliche Arbeit teilweise unnötig erschweren.
Leider wird nicht auf allen Ebenen gut kommuniziert , einiges was in den obrigen Etagen erarbeitet wird kommt unten nicht an . Keine Kommunikation unter den Abteilungen , da entsprechende Führungsebenen fehlen.
Zwischen allen Abteilungen, aber besonders zwischen Service, Küche und FrontOffice ist die Kommunikation oft sehr schlecht, was zu sinnlosen Problemen im Arbeitsalltag führt.
Es wird sehr viel übereinander statt miteinander gesprochen. Offene und respektvolle Kommunikation findet zu selten statt, wodurch Gerüchte und Spannungen entstehen.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber deutlich transparenter und strukturierter sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 279 Bewertungen).
Der Ausbildungsplan der IHK lag vor, jedoch wurde dieser in der Praxis kaum umgesetzt. Während der gesamten Ausbildung gab es nur eine Schulung, die nicht vom Ausbilder durgeführt wurde. Eigene fachliche Erklärungen oder gezielte Unterstützung durch die Ausbilder fanden nicht statt. Dadurch war die Möglichkeit, strukturiert und systematisch zu lernen, stark eingeschränkt. Praktische Erfahrungen im A-la-carte Bereich waren jedoch wertvoll und förderlich.
Es gibt aaaaaaab und zu mal eine Weiterbildung z. B. Vegane Essen, aber selten und für jemanden ausgebildeten gibt es nicht viel zu lernen da sich die Aufgaben immer wiederholen etc. Es gibt innerhalb der Küche niemandem, der einem etwas neues zeigt und oder beibringt.
Man wird von seinen Vorgesetzen gut gefördert und kann sich, sollte man nicht für immer in Magdeburg bleiben wollen, auch innerhalb der Kette weiterentwickeln. Ansonsten über die interne Akademie zahlreiche Online- und Präsenzschulungen angeboten.
über die Maritim Academy werden unzählige Seminare (online und präsenz) angeboten, dadurch kann man sich jederzeit zu seiner Position weiterbilden und u.a. auch die anderen Standorte kennenlernen
Es wird mit Übernahme Garantie geworben. Auch hier Fehlanzeige. Das Karriere Gespräch hat mir gezeigt dass dies eine Fehlinformation ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maritim Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Maritim Hotels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maritim Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 949 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 825 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maritim Hotels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 9 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.