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Maritim 
Hotels
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score628 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 500 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch38 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Empfangsmitarbeiter:in20 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Reservierungsmanager16 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maritim Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maritim Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Dein Job. Deine Zukunft. Dein Maritim.

Wer wir sind

Jobbörse

Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1969 bestimmen die Maritim Hotels maßgeblich das Geschehen in der deutschen Hotellandschaft und haben sich als bekannteste deutsche Hotelkette auch international einen Namen gemacht.

Produkte, Services, Leistungen

Das attraktive Portfolio ist gekennzeichnet von Stadt- und Flughafenhotels in Top-Lagen mit perfekter Verkehrsanbindung sowie Resorthotels in ansprechender Landschaft am Meer, am See oder an gepflegten Parkanlagen. Jedes Haus hat seine individuellen Vorzüge, doch eint sie neben Eleganz und Komfort unsere Leidenschaft zum Gastgebertum. Die Maritim Hotelgesellschaft ist heute der bedeutendste private Anbieter von Kongressmöglichkeiten in Deutschland. Internationale und nationale Kunden schätzen die exzellent ausgestatteten Häuser sowie die langjährige Kompetenz und Erfahrung in der Planung, Organisation und Ausrichtung von Großveranstaltungen. Mit ihren eleganten Zimmern, Suiten und Gesellschaftsräumen, einladenden Restaurants, großzügigen Wellnessbereichen und attraktiven Bars gelten die Maritim Hotels als Aushängeschild der deutschen First Class Hotellerie.

Perspektiven für die Zukunft

Den Herausforderungen von morgen stellt sich Maritim mit weiteren Expansionsaktivitäten im Ausland. Dabei werden bevorzugt Objekte in Europas Hauptstädten sowie in den beliebtesten Ferienregionen weltweit geprüft und täglich an vielen Plänen gearbeitet. Und täglich nehmen sie konkretere Formen an. Die Zukunft kann beginnen - Maritim ist bereit.

Maritim Hotels erneut als Produkt-Champion ausgezeichnet

Die Maritim Hotelgesellschaft wurde Branchensieger der Kategorie Premium Hotels. Im Ranking unter 16 nationalen und internationalen Premium-Hotelketten sind die Maritim Hotels auf Platz 1 gelandet: Die Service Value GmbH hat in Kooperation mit der Tageszeitung DIE WELT die "Produktchampions in der Kundenbegeisterung" gewählt. Das umfassende Ranking umfasst 2.375 Unternehmen aus 207 Branchen, berücksichtigt ausschließlich Verbraucherbefragungen und basiert auf über 800.000 Kundenurteilen: Mehr Informationen

Kennzahlen

Mitarbeiter4.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 588 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    76%76
  • KantineKantine
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Maritim Hotels über Benefits sagt

Dafür sorgen wir unter anderem mit diesen Rahmenbedingungen:

  • Tariftreue
  • Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
  • Unternehmens-Transfer-Pool
  • Anerkennung von Betriebszugehörigkeit bei Wechsel innerhalb des Unternehmens
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Attraktive Übernachtungspreise für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Familienangehörige in den Maritim Hotels

Ihre Karriere bei Maritim begleiten wir kontinuierlich mit:

  • individueller Betreuung
  • regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
  • Maritim Akademie mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
  • Maritim Online Bibliothek
  • besonderer Förderung für Nachwuchsführungskräfte
  • Assessment-Center für Führungskräfte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist sich Maritim vielleicht mehr als viele andere der Tatsache bewusst, dass der Erfolg des Unternehmens ganz wesentlich von seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beeinflusst wird. Maritim ist sehr auf die Qualifikation und Förderung seiner Mitarbeiter einerseits und auf ihre Arbeitszufriedenheit andererseits bedacht. Und das zahlt sich aus: Auszubildende der Maritim Hotels stehen nicht nur regelmäßig bei Wettbewerben auf dem Siegertreppchen, sondern nehmen auch in den Abschlussprüfungen vielfach die vorderen Ränge ein. Anschließend bleiben sie der Maritim Familie gerne treu, entwickeln sich mit Unterstützung der internen Weiterbildung durch die Maritim Akademie zu ausgezeichneten Nachwuchskräften und übernehmen oft schon nach kurzer Zeit Führungspositionen.

Werden Sie Teil des Teams….

und starten Sie Ihre erfolgreiche Berufskarriere bei Deutschlands bekannter Hotelkette mit Standorten in vielen attraktiven Städten und Ferienregionen im In- und Ausland. Begleiten Sie unsere Expansion in die aufregendsten Plätze der Welt und freuen sich auf einen soliden Arbeitsplatz und hohe Aufstiegschancen. Ihr beruflicher Werdegang wird durch die erstklassigen Angebote der Maritim Akademie gefördert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich zudem auf eine umfangreiche soziale Sicherung verlassen.

Maritim Akademie

Die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Die Maritim Akademie bietet daher pro Jahr über 50 Seminare aus den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung, Vertrieb und Verkauf, Logis, F&B, Housekeeping, Recht und EDV für insgesamt ca. 1.100 Teilnehmer. 40 Trainer, viele auch außerhalb von Maritim anerkannte Experten auf ihrem Gebiet, helfen den Teilnehmern dabei, ihr Fachwissen zu vertiefen. Außerdem bieten die Seminare der Maritim Akademie die ideale Gelegenheit, Kontakte innerhalb des Unternehmens zu knüpfen. Die Trainings finden jeweils in einem Maritim Hotel in Deutschland statt. So lernen die Teilnehmer ganz nebenbei auch das Portfolio von Maritim kennen.

E-Learning

Im täglichen Geschäftsablauf können gelegentlich Fragen zu den unterschiedlichsten Bereichen im Hotel auftauchen. Zur raschen Beantwortung dieser Fragen und zur Vertiefung der Arbeitsabläufe können die Maritim Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Zeit und Ort das Maritim E-Learning Tool nutzen und sich über Standards und Neuerungen informieren. Zum Vertiefen ihres Hintergrundwissens wurden weiterhin Fachthemen und Geschäftsabläufe detailliert aufbereitet.

Azubiweb

Unseren Auszubildenden steht diese Lernplattform zur Verfügung. Lernen neben bei und an jedem Ort.

Berufe inkl. Lernspiel online:

  • Hotelfachmann/-frau
  • Hotelkaufmann/-frau
  • Koch/Köchin
  • Fachkraft im Gastgewerbe
  • Fachmann/-frau für Systemgastronomie
  • Restaurantfachmann/-frau
  • Veranstaltungskaufmann/frau

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einen Job mit Zukunft? Bieten wir!

Machen Sie den Schritt in Richtung erfolgreicher Berufskarriere bei Deutschlands bekannter Hotelkette mit Standorten in vielen attraktiven Städten und Ferienregionen im In- und Ausland und bewerben Sie sich um einen Arbeitsplatz bei Maritim.

Profis bewerben sich bei Profis

Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist Maritim sehr auf die Qualifikation und Förderung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einerseits und auf ihre Arbeitszufriedenheit andererseits bedacht. Wir bieten Ihnen eine realistische Karriere-Planung, Work-Life-Balance, Wege zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie und vieles mehr. So gestalten wir gemeinsam mit Ihnen sowohl Ihre Zukunft als auch die unseres Unternehmens.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maritim Hotels.

  • Stefan Kersten Regionaldirector of Human Resources Maritim Hotelgesellschaft mbH Friedrichstraße 151 10117 Berlin Tel. +49 (0) 30 2033 4203 EMail: skersten.bpa@maritim.de

    • Bringen Sie neben Ihrer "Gastgeber"- auch Ihre "Macher"-Mentalität mit. Wir schätzen Pragmatismus (klare und einfache Lösungen, die wir schnell umsetzen können)
    • Zeigen Sie uns, wofür Sie sich begeistern können.
    • Seien Sie authentisch und aufgeschlossen! Wir stellen übrigens keine "Fangfragen". Unser Ziel sind erfolgreiche Gespräche und nicht deren Scheitern. Wir gehen auf Sie als Mensch positiv zu und freuen uns auf Sie!
    • Eine gute Bewerbung ist der erste Schritt für Ihre Karriere bei Maritim. Dabei sind das Anschreiben und der Lebenslauf die wesentlichen Dokumente, die uns einen Eindruck von Ihnen vermitteln. Bitte achten Sie auf ein professionelles Bewerbungsfoto und lassen Sie sich am besten in einem Fotostudio beraten.

    Lebenslauf

    • Für einen klar strukturierten Lebenslauf empfiehlt sich ein tabellarischer Aufbau, damit wir uns so einfach einen Überblick über Ihren Werdegang verschaffen können. Versuchen Sie am besten, die Informationen auf eine, bzw. maximal zwei Seiten zu beschränken.
    • Nutzen Sie für die Chronologie die "amerikanische Variante", bei der die letzte Tätigkeit zuerst aufgeführt wird. Damit der Lebenslauf übersichtlich wird, ist es üblich, entsprechende Zwischenüberschriften einzufügen wie zum Beispiel "Schulischer Werdegang", "Ausbildung", "Auslandserfahrung" oder "Freizeit".

    Anschreiben

    • Schreiben Sie präzise! Beschreiben Sie uns genau, was Sie suchen und welche Vorstellungen von Ihren neuen Aufgaben Sie haben.
    • Neben frühstmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung sollten selbstverständlich auch Ihre kompletten Kontaktdaten (mit Telefon- und Mobilnummer, Postadresse und E-Mail-Adresse) vorhanden sein
    • Speichern Sie Ihre Unterlagen als PDF, nicht als Word. Fassen Sie Ihre Unterlagen möglichst in einer einzigen PDF Datei zusammen. Achten Sie bei den E-Mail Anhängen auf das Datenvolumen (max. 5MB)

    Vorstellungsgespräch

    • Nach positiver Sichtung der Unterlagen laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Der weitere Ablauf ist sehr individuell, vom Gespräch bis zum Einfühlungstag. Details hierzu sprechen wir gerne mit Ihnen ab.
    • Planen Sie genug Zeit für den vereinbarten Termin ein.
    • Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor. Natürlich stellen wir Ihnen Fragen zum Lebenslauf und zu Ihren Zukunftswünschen, Ihren Vorstellungen von der ausgeschriebenen Tätigkeit sowie Ihrem Gehalt und warum Sie sich bei uns beworben haben. Gerne informieren wir Sie aber auch über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und welche Möglichkeiten Ihnen Maritim bietet.
    • Auch Sie sollten Fragen mitbringen, die Ihr Interesse an Maritim und der ausgeschriebenen Stelle unterstreichen. Wir wünschen uns ein Gespräch auf Augenhöhe, bei dem alle offenen Fragen auf beiden Seiten geklärt werden.
    • Tragen Sie Kleidung, die zum Hotel und der Aufgabe passt, Ihnen aber auch Sicherheit im Gespräch gibt.
    • Informieren Sie sich vorab über Maritim und Ihr bevorzugtes Maritim Hotel.
    • Individualität ist uns auch im Bewerberprozess wichtig. Wir bevorzugen das direkte Gespräch mit Ihnen.

Standorte

Standorte Inland

Maritim Hotelgesellschaft mbH
Herforder Straße 2
32105 Bad Salzuflen

Maritim Hotelgesellschaft mbH Verkaufsdirektion
Külpstraße 2
64293 Darmstadt

Maritim Hotel Bad Homburg
Ludwigstraße 3
61348 Bad Homburg v. d. H.

Maritim Hotel Bad Salzuflen
Parkstraße 53
32105 Bad Salzuflen

Maritim Hotel Bad Wildungen
Dr.-Marc-Straße 4
34537 Bad Wildungen

Maritim proArte Hotel Berlin
Driedrichstraße 151/Dorotheenstraße 65
10117 Berlin

Maritim Hotel Bonn
Godesberger Allee
53175 Bonn

Maritim Hotel & Congress Centrum Bremen
Hollerallee 99
28215 Bremen
Maritim Hotel Darmstadt
Rheinstraße 105
64295 Darmstadt

Maritim Hotel & Internationales Congress Center Dresden
Devrientstr. 10 - 12 / Ostra-Ufer 2
01067 Dresden
Maritim Hotel Düsseldorf
Maritim-Platz 1
40474 Düsseldorf
Maritim Hotel Frankfurt
Theodor-Heuss-Allee 3
60486 Frankfurt/Main
Maritim Hotel am Schlossgarten Fulda
Pauluspromenade 2
36037 Fulda
Maritim Airport Hotel Hannover
Flughafenstraße 5
30669 Hannover
Maritim Hotel Bellevue Kiel
Bismarckallee 2
24105 Kiel
Maritim Hotel Köln
Heumarkt 20
50667 Köln
Maritim Hotel Königswinter
Rheinallee 3
53639 Königswinter
Maritim Hotel Magdeburg
Otto-von-Guericke-Straße 87
39104 Magdeburg
Maritim Hotel Mannheim
Friedrichsplatz 2
68165 Mannheim
Maritim Hotel München
Goethestraße 7
80336 München
Maritim Hotel Stuttgart
Seidenstraße 34
70174 Stuttgart
Maritim Seehotel Timmendorfer Strand
Strandallee 73
23669 Timmendorfer Strand
Maritim TitiseeHotel
Seestraße 16
79822 Titisee
Maritim Strandhotel Travemünde
Trelleborgallee 2
23570 Lübeck-Travemünde
Maritim Hotel Ulm
Basteistraße 40
89073 Ulm
Maritim Hotel Würzburg
Pleichertorstraße 5
97070 Würzburg

Maritim Hotel Ingolstadt
Schloßlände 24
85049 Ingolstadt

Standorte Ausland

Ägypten

Maritim Jolie Ville Resort & Casino Sharm El Sheikh
Naama Bay
Sharm El Sheikh, South Sinai

Albanien

Maritim Hotel Plaza Tirana
Rruga 28 Nëntori
Tirana

Maritim Resort Marina Bay
Rr. Aleksander Moisiu
9401 Vlora

Bulgarien

Maritim Hotel Paradise Blue Albena
9620 Albena Resort
Bulgarien

China

Maritim Hotel Changzhou
No. 15 Yanzheng Middle Road
Wujin District Changzhou
China

Maritim Hotel Shenyang
No.168 Datonghu Street
Yuhong District
Shenyang 110141
Maritim Hotel Hefei
No. 1588 Xizang Road
Baohe District
230601, Hefei

Maritim Hotel Taicang Garden
11 Renmin north road
21540, Taicang

Malta

Maritim Antonine Hotel & Spa Malta
George Borg Olivier Street
Mellieha
Malta

Mauritius

Maritim Resort & Spa Mauritius
Balaclava/Turtle Bay
Terre Rouge
Mauritius

Maritim Crystals Beach Hotel
Coastal Road
Belle Mare
Mauritius

Spanien

Maritim Hotel Tenerife Teneriffa
El Burgado
38410 Puerto de la Cruz - Los Realejos

Niederlande

Maritim Hotel Amsterdam
Comes 2023

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundliche Aufnahme mit Einführungstagen und Ausflügen,
viel Teamwork,
Abwechslungsreiche Aufgaben durch kennenlernen von allen Abteilungen im Hotel (dadurch auch schnelles kennenlernen vom Haus und den Kollegen)
jeden Tag neue Herausforderungen durch verschiedene Veranstaltungen/Tagungen/Gästen,
schnelles erlernen von Selbstständigkeit und Verantwortungsübernahme
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Den Mitarbeitenden werden von Anfang an Aufgaben übertragen, die sie selbstständig lösen sollen. Wenn sie eine Frage haben, können sie sich jederzeit an die jeweiligen Abteilungsleitenden wenden.
Aufstiegsmöglichkeiten richten sich nach Leistung im Job und nicht nach persönlichen Beziehungen.
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- gutes Arbeitsklima
- wertschätzender Umgang
- die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
- das Team harmoniert sehr gut
- man wird direkt gut integriert
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offenes und familiäre Verhältnis, tolles Arbeitsklima, junges aufgeschlossenes Team, welches die Chance hat sich zu verwirklichen. Viele Teamevents!
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Ich finde es gut, dass man gleich so aufgenommen wird, wie man ist und auch genauso akzeptiert wird. Es wird keiner von oben herab behandelt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 309 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es sind immer die selben Abteilungen(Küche, Service,Housekeeping) im Gastgewerbe, die sich krumm und lahm tuckern und der Rest ist gechillt! Macht jede mögliche Pause, kann vernünftig essen, geht rauchen und trinkt Kaffee. Am Wochenende sieht man immer die selben, Direktion nie!
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-Man ist nur ne Nummer & ersetzbar
-es wird einen nicht zugehört.
-Es ist egal wie viel du dort leistest,Fehler werden immer hinzu gezogen
-der Vertrag sollte verändert werden stehen viele Lügen drinne was sie versprechen aber nicht halten
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Das Gefühl wird gegeben, jeder ist austauschbar, aber mann soll fie anderen Mitarbeiter unterstützen und nicht alleine lassen, dies passt nicht zusammen.
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Weiß nicht wo ich anfangen und aufhören soll
Was ich aber ganz schlecht fand war das der Betriebsrat weder telefonisch noch per Mail erreichbar war
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Das man nicht mit den Mitarbeitern reden tut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 210 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbeutung der Azubis muss ein Ende nehmen, Azubis putzen das gesamte Hotel in der Pandemie und werden nicht ernst genommen mit ihren Sorgen, Vorgesetzte grüßen nicht mal einen, Azubis werden nur zusammengerufen, wenn es wieder mal zu viele Krankmeldungen gab und dabei wird nicht gefragt wieso diese jungen Leute krank machen, Seminare für mehr Respekt und Umgang auf Augenhöhe, Unprofessionelle und grobe VORGESETZTE . Ein gutgemeinter Tipp: Investiert in eure Mitarbeiter, Schulungen für Respektvolle Führung und Toleranz und verlässt ...
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Besseren Umgang mit Angestellten und Auszubildenden. Man muss freundlich mit Mitmenschen umgehen!
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Mitarbeiter mehr fördern, fordern-> befördern, wenn Fähigkeiten vorhanden und ersichtlich.
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Die Mitarbeiter schätzen und auch so behandeln. Eventuell Benefits hinzufügen
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Dass Unternehmen musst nicht verbessern , ich denke ist alles in Ordnung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 204 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Maritim Hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Hier wird kollegial zusammen gearbeitet und drauf geachtet das die älteren Kollegen bei schweren Arbeiten geschont werden
4
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Maritim hat viele langjährige Kollegen, von daher spielt Alter hier keine Rolle.
5
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es sind tatsächlich einige reifere Kollegen hier, die sich auch wohlfühlen
5
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Kollegen die bereits in Rente sind, unterstützen als Aushilfen.
5
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Noch keine genaue Bewertung möglich, da zu kurz im Unternehmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 54 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maritim Hotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).


Mehr als Mindestlohn ist nicht
2
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Mies bezahlt
1
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Nicht der Arbeitleistung entsprechend
1
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Es ist nicht viel, aber definitiv mehr als das mindeste. Wenn man gut mit Geld umgehen kann, kommt man leicht mit klar.
3
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Hotel halt. Viel Geld kann nicht verdient werden. Aber Gehalt kommt pünktlich. 3,5 Sterne
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 112 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 109 Bewertungen).


Weiter- und Fortbildungswünsche werden nicht nur berücksichtigt, sondern aktiv unterstützt.
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer etwas erreichen möchte, wird definitiv gefördert.
5
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Kaum, darum sind ja nur junge Mitarbeiter in den Personalabteilungen
1
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Weiterbildungen top, leider sehr bedürftig in Karrierechancen.
3
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Eigene Academy, Crosstraining und Schulungen intern, ELearning
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 109 Bewertungen lesen