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Maritim 
Hotels
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 538 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 538 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 505 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • KantineKantine
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich mag die Unterstützung, die alle Mitarbeiter erhalten, auch die Chefs arbeiten bei Bedarf sehr gut mit uns zusammen
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Super Atmosphäre und super organisierte Ausbildung
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Offenheit bei wünschen und Anmerkungen. Alle sind sehr freundlich und haben Verständnis für Freiwünsche.
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hohes soziales Bewusstsein der Eigentümerin; Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
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Von Anfang bis Ende alles einfach nur spitze!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 277 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass es zu viele Bewahrer gibt, keine, die wirklich etwas verändern wollen, alle haben Angst vor Veränderung, Prozesse könnten viel schlanker und effizienter sein.. durch digitale Unterstützung; fähige Vorgesetzte und eine moderne, gelebte Unternehmenskultur
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Dass die Ausbildung anderen Azubis überlassen wird, unfreundliche Ausbilder
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Ich bin vollkommen zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
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Seit Corona das meiste
Unfreundlich, konservativ, altes Haus überhaupt nicht offen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 187 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entscheidungsfreiheit, vorhandenes Fachwissen der Führungskräfte besser nutzen, eigenverantwortliche Führung fordern und fördern, für junge Menschen, die Karriere machen wollen eher ungeeignet, da würde ich eher zu einem modernen Unternehmen raten.
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Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Die Azubis besser behandeln, mehr Anerkennung auch für die Festangsteltten, bessere Bezahlung, die Manager und Direktion entlasten, denn den Stressfaktor spürt man bis nach unten.
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Einheitliche Schichtgestaltung mit klaren Aufgabenstrukturen und einem angenehmeren aufteilen der Arbeit auf mehr Personen wäre sehr angenehm.
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Was die Unterbringung betrifft, so müsste der gesamte 5. Stock gegen Insekten behandelt werden, da es in allen Räumen Insekten gibt.
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Eigeninitiative und Ideen sollten mehr anerkannt werden. Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 181 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Maritim Hotels ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Nein. Ich habe zwei Jahre spontane Arbeitssätze gehabt,auch geplante Arbeitseinsätze,fast alle Events bis open end. Plötzlich bekam ich keine Schichten mehr in der Dienstapp,ich bekam nur Ignoranz. Hinter meiner Kündigung musste ich hinter her fragen.Es gab kein persönliches Gespräch. Das war nach sehr langen und schweren Erkrankungen mein Wiedereinstieg in ein normales Berufsleben.Eine Vorgesetzte mochte mich halt nicht. Ich habe gut gearbeitet,zuverlässig und es tut immer noch weh. Es kam zu plötzlich das es mir finanziell sehr sehr geschadet hat ...
1
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Jedes Jahr werden Mitarbeitergesprache zur Entwicklung geführt, bei mir waren diese bisher immer auf Augenhöhe und erfolgreich und es wird sich bei Problemen immer genug Zeit für die Lösung genommen. Das hatte ich vor Maritim bei noch keiner Firma so.
5
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Bezüglich Gleichberechtigung kann ich nicht viel sagen. Vom allgemeinen Eindruck würde ich meinen, dass Männer und Frauen im Betrieb gleichgestellt sind.
4
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Nein,Aushilfen werden oft benachteiligt und sind einfach weg,sowie meine Lieblingsaushilfe dir hier ein paar Jahre wöchentlich war.
2
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Gleichberechtigung im eigentlichen Sinne immer, Gleichberechtigung zwischen Vorgesetzten und Personal nicht vorhanden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maritim Hotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).


Viel besser als die letzten Jahren, dank starken Gewerkschaften. Wenn es nach den Unternehmen gehen würde, würden sie gar nicht zahlen wollen :)
4
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schlechte Bezahlung
2
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ok, nach Tarif
4
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Gehalt entspricht dem was man aus der Hotellerie kennt. Gehaltserhöhungen gab es fast nur, wenn der Tarif sich erhöht hat. Weihnachtsgeld und VWL werden gezahlt. Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt und die Angebote für Hotelübernachtungen sind sehr attraktiv.
3
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Zu gering, wann lernt die Hotellerie dass das Gehalt in den Großstädten nicht im Verhältnis zum Lebensstandard steht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 96 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).


keine strukturierte Personalentwicklung, soweit mir bekannt, kaum jemand mit einem Entwicklungsplan, zwar gibt es interne Trainer und e-learnings, aber nirgends werden motivierte und fähige Mitarbeiter zentralseitig erfasst und betreut..
2
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Trotz Corona gut im Konzern
5
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Die Chance hat der Auszubildende oder Mitarbeiter aber unter sehr schlechten bedinungen. Das Gehalt für diese Arbeit ist echt sehr traurig.
3
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Ausgezeichnet
5
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Der Vorteil an der Ausbildung zum Hotelkaufmann ist, dass man nach Abschluss der Ausbildung eine Menge Optionen an verschiedenen Berufen(Service, Rezeption, sämtliche Berufe in der Administration) hat. Es gibt auch die Chance nach Ausbildungsende bei einem Maritim Hotel einen Arbeitsplatz im Ausland zu bekommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 90 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 442 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Angestellter Gastronomie30 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Koch15 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Empfangsmitarbeiter11 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Maritim Hotels
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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