Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1969 bestimmen die Maritim Hotels maßgeblich das Geschehen in der deutschen Hotellandschaft und haben sich als bekannteste deutsche Hotelkette auch international einen Namen gemacht.
Das attraktive Portfolio ist gekennzeichnet von Stadt- und Flughafenhotels in Top-Lagen mit perfekter Verkehrsanbindung sowie Resorthotels in ansprechender Landschaft am Meer, am See oder an gepflegten Parkanlagen. Jedes Haus hat seine individuellen Vorzüge, doch eint sie neben Eleganz und Komfort unsere Leidenschaft zum Gastgebertum. Die Maritim Hotelgesellschaft ist heute der bedeutendste private Anbieter von Kongressmöglichkeiten in Deutschland. Internationale und nationale Kunden schätzen die exzellent ausgestatteten Häuser sowie die langjährige Kompetenz und Erfahrung in der Planung, Organisation und Ausrichtung von Großveranstaltungen. Mit ihren eleganten Zimmern, Suiten und Gesellschaftsräumen, einladenden Restaurants, großzügigen Wellnessbereichen und attraktiven Bars gelten die Maritim Hotels als Aushängeschild der deutschen First Class Hotellerie.
Den Herausforderungen von morgen stellt sich Maritim mit weiteren Expansionsaktivitäten im Ausland. Dabei werden bevorzugt Objekte in Europas Hauptstädten sowie in den beliebtesten Ferienregionen weltweit geprüft und täglich an vielen Plänen gearbeitet. Und täglich nehmen sie konkretere Formen an. Die Zukunft kann beginnen - Maritim ist bereit.
Maritim Hotels erneut als Produkt-Champion ausgezeichnet
Die Maritim Hotelgesellschaft wurde Branchensieger der Kategorie Premium Hotels. Im Ranking unter 16 nationalen und internationalen Premium-Hotelketten sind die Maritim Hotels auf Platz 1 gelandet: Die Service Value GmbH hat in Kooperation mit der Tageszeitung DIE WELT die "Produktchampions in der Kundenbegeisterung" gewählt. Das umfassende Ranking umfasst 2.375 Unternehmen aus 207 Branchen, berücksichtigt ausschließlich Verbraucherbefragungen und basiert auf über 800.000 Kundenurteilen: Mehr Informationen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.155 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
KinderbetreuungDeine Vorteile bei Maritim:
Deine Karriere bei Maritim begleiten wir kontinuierlich mit:
Das beste Argument für Maritim ist die hohe Übernahmerate unserer Azubis. Wer bei Maritim lernt, bleibt meist auch nach der Abschlussprüfung bei uns. Unsere ehemaligen Auszubildenden machen einen großen Teil unserer Belegschaft aus. In unserem Team ist jeder und ist jede willkommen und wir unterstützen uns immer und überall gegenseitig. Maritim ist nicht nur ein Familienunternehmen - wir sind auch selbst eine Familie. Wir wissen: Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs.
Weiterentwicklung
Mithilfe unserer unternehmenseigenen Academy fördern wir die Mitarbeitenden kontinuierlich. In über 50 Online Trainings und Präsenzschulungen in allen Themenbereichen wird von internen wie auch externen Experten neues Wissen nach modernen Standards vermittelt. Der Wissensstand unserer Mitarbeitenden wird erweitert und ihre Karriere wird vorangebracht.
Der Traum vom Azubi zum Direktor ist in den Maritim Hotels Realität.
Einen Job mit Zukunft? Bieten wir!
Machen Sie den Schritt in Richtung erfolgreicher Berufskarriere bei Deutschlands bekannter Hotelkette mit Standorten in vielen attraktiven Städten und Ferienregionen im In- und Ausland und bewerben Sie sich um einen Arbeitsplatz bei Maritim.
Profis bewerben sich bei Profis
Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist Maritim sehr auf die Qualifikation und Förderung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einerseits und auf ihre Arbeitszufriedenheit andererseits bedacht. Wir bieten Ihnen eine realistische Karriere-Planung, Work-Life-Balance, Wege zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie und vieles mehr. So gestalten wir gemeinsam mit Ihnen sowohl Ihre Zukunft als auch die unseres Unternehmens.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maritim Hotels.
Standorte Inland
Maritim Hotelgesellschaft mbH
Herforder Straße 2
32105 Bad Salzuflen
Maritim Hotelgesellschaft mbH Verkaufsdirektion
Külpstraße 2
64293 Darmstadt
Maritim Hotel Bad Homburg
Ludwigstraße 3
61348 Bad Homburg v. d. H.
Maritim Hotel Bad Salzuflen
Parkstraße 53
32105 Bad Salzuflen
Maritim Hotel Bad Wildungen
Dr.-Marc-Straße 4
34537 Bad Wildungen
Maritim proArte Hotel Berlin
Friedrichstraße 151/Dorotheenstraße 65
10117 Berlin
Maritim Hotel Bonn
Godesberger Allee
53175 Bonn
Maritim Hotel Bremen
Hollerallee 99
28215 Bremen
Maritim Hotel Darmstadt
Rheinstraße 105
64295 Darmstadt
Maritim Hotel & Internationales Congress Center Dresden
Devrienstr. 10-12 / Ostra Ufer 2
01067 Dresden
Maritim Hotel Düsseldorf
Maritim-Platz 1
40474 Düsseldorf
Maritim Hotel Frankfurt
Theodor-Heuss-Allee 3
60486 Frankfurt/Main
Maritim Hotel am Schlossgarten Fulda
Pauluspromenade 2
36037 Fulda
Maritim Airport Hotel Hannover
Maritimstraße 1
30855 Langenhagen
Maritim Hotel Bellevue Kiel
Bismarckallee 2
24105 Kiel
Maritim Hotel Köln
Heumarkt 20
50667 Köln
Maritim Hotel Königswinter
Rheinallee 3
53639 Königswinter
Maritim Hotel Magdeburg
Otto-von-Guericke-Straße 87
39104 Magdeburg
Maritim Hotel München
Goethestraße 7
80336 München
Maritim Hotel Stuttgart
Seidenstraße 34
70174 Stuttgart
Maritim Seehotel Timmendorfer Strand
Strandallee 73
23669 Timmendorfer Strand
Maritim Strandhotel Travemünde
Trelleborgallee 2
23570 Lübeck-Travemünde
Maritim Hotel Ulm
Basteistraße 40
89073 Ulm
Maritim Hotel Würzburg
Pleichertorstraße 5
97070 Würzburg
Maritim Hotel Ingolstadt
Schloßländle 24
85049 Ingolstadt
Standorte Ausland
Ägypten
Maritim Jolie Ville Resort & Casino Sharm El Sheikh
Naama Bay
Sharm El Sheikh, South Sinai
Albanien
Maritim Hotel Plaza Tirana
Rruga 28 Nëntori
Tirana
Maritim Resort Marina Bay
Rr. Aleksander Moisiu
9401 Vlora
Bulgarien
Maritim Hotel Paradise Blue Albena
9620 Albena Resort
Albena
Bulgarien
Maritim Hotel Amelia
9600 Albena Resort
Albena
Bulgarien
China
Maritim Hotel Changzhou
No. 15 Yanzheng Middle Road
Wujin District Changzhou
China
Maritim Hotel Taicang Garden
11 Renmin north road
21540, Taicang
Malta
Maritim Hotel & Spa Malta
George Borg Olivier Street
MLH1021 Mellieha
Malta
Mauritius
Maritim Resort & Spa Mauritius
Balaclava/Turtle Bay
Terre Rouge
Mauritius
Niederlande
Maritim Hotel Amsterdam
Asterweg 19 D12 Unit 5
1031 HL Amsterdam
The Netherlands
Italien
Maritim Resort Calabria
Via Matilde Serao 4
87076 Villapiana Scalo
Italien
Ich möchte meine Erfahrungen in unserem Hotel teilen. Besonders hervorheben möchte ich, dass die Abteilungsleiter und der Chef jederzeit ansprechbar sind. Das schätze ich sehr, denn es zeigt, dass uns als Team wirklich Gehör geschenkt wird. Einige der Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen. Wer diesen Weg wählt, hat meines Erachtens nicht die richtige Perspektive eingenommen.
Das Teamgeist ist in unserem Hotel überragend. Wir helfen uns gegenseitig und halten zusammen – das ist für mich ein entscheidender Faktor für ein ...
Die Hoteldirektion schafft mit seinem Führungsstil eine gute Arbeitsatmosphäre. Mit seiner humorvollen und empathischen Art schafft er es, ein Arbeitsklima zu gestalten, in der sich alle auf Augenhöhe begegnen. Seine kooperative und zugleich angenehm laissez-faire Einstellung gibt den Mitarbeitenden viel Raum zur persönlichen Entfaltung, ohne dabei das Teamgefühl aus den Augen zu verlieren. Er hört sich zu jedem Zeitpunkt das Feedback von Mitarbeitenden an und begegnet jedem mit Respekt – das motiviert und stärkt den Zusammenhalt im gesamten Haus.
Das Maritim Hotel Bonn überzeugt durch eine hervorragende Arbeitssituation, in der Professionalität und Teamgeist großgeschrieben werden. Der Umgang mit Gästen ist stets herzlich und von höchster Serviceorientierung geprägt. Die hervorragende Zusammenarbeit im Team, kombiniert mit einem exzellenten Serviceanspruch, macht die Arbeit hier nicht nur effektiv, sondern auch äußerst erfüllend und motivierend.
Dienstplanänderungen gefühlt täglich. Alle kriegen 2 Wochen im voraus Ihren Dienstplan außer die Leute im Service, manchenmal kriegt man Sonntags erst den Dienstplan wie man in der Nächsten Woche arbeitet. Personalabteilung denkt Sie sei so wichtig wie der Direktor.
Geschäftsführer in der Zentralverwaltung interessiert es absolut nicht wie die neue IT Umstellung für die Mitarbeiter sich zeitlich und auch verständlich auswirkt. Ältere Mitarbeiter werden nicht persönlich unterstützt.
Die Uniformen sind veraltet, aber da wird wohl in den kommenden Monaten etwas dran getan. Sonst gibt es nichts negatives.
Häufiges in den Rücken fallen von den Festangestellten den Azubis gegenüber, um den Gast nicht zu verärgern.
Freizeitplanung nur selten im voraus möglich da dienstplan erst am donnerstag für die nächste woche kommt
Ich schreibe hier nur um andere zu warnen! An alle Kollegen die in gehobenen Gastronomie gelernt und gearbeitet haben, an alle die ein Abschluss als Hotelbetriebswirt haben, und an alle junge Menschen die ein Beruf in Hotellerie ergreifen wollen : in diesem Hotel gibt es nichts gutes!
Ich besitze top Ausbildung, top Weiterbildung und jahrzehntelange Erfahrung in gehoben Gastronomie. Aus familiären Gründen wollte ich in diesem Haus nur um Geld zu verdienen arbeiten, und nicht wegen meiner beruflichen Weiterentwicklung. Schon ...
Klare Ausbildungspläne einhalten, strukturierte Einarbeitung, gleichmäßige Aufgabenverteilung und ein respektvoller Umgangston seitens der Küchenleitung würden die Ausbildung deutlich verbessern.
Besser arbeitzeit und besser arbeitsklima und bitte die azubis besser bildern.
Es gibt eine Ausbildungrahmen das sie sollten weiter arbeiten.
Die Küche ist ein sehr anspruchsvoller Arbeitsplatz. Vielleicht könnte man etwas mehr auf die Pausen und die Erholung der Mitarbeiter achten.
Er sollte sich mehr auf die Persönlichkeiten der Mitarbeiter, Emotional und Selbst reflektierender einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Maritim Hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind ein wichtiger Teil unseres Teams und ich schätze sehr, dass wir so viele erfahrene Kollegen im Team haben. Das hilft mir in meiner persönlichen Entwicklung wirklich weiter.
Prinzipiell ein sehr junges Team, aber es wird ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit jedem gepflegt.
Arbeitseinsätze werden angepasst
Wir haben viele ältere Kollegen
Die Zusammenarbeit mit älteren Kolleg:innen war besonders bereichernd. Ihre Erfahrung und ihr Wissen waren wertvoll, und die gemeinsame Arbeit hat viel Freude gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maritim Hotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 227 Bewertungen).
Die Bezahlung richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Angesichts der Größe des Hauses und des damit verbundenen Arbeitsaufwands wäre jedoch eine zusätzliche Vergütung angemessen, die über den Tarif hinausgeht – diese bleibt jedoch aus.
Tariflohn meint nicht das es auskömmlich ist
könnte mehr sein, aber schon nicht schlecht
Für Dem gleiche arbeit schlecht
Nur das nötigste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 228 Bewertungen).
Der Ausbildungsplan der IHK lag vor, jedoch wurde dieser in der Praxis kaum umgesetzt. Während der gesamten Ausbildung gab es nur eine Schulung, die nicht vom Ausbilder durgeführt wurde. Eigene fachliche Erklärungen oder gezielte Unterstützung durch die Ausbilder fanden nicht statt. Dadurch war die Möglichkeit, strukturiert und systematisch zu lernen, stark eingeschränkt. Praktische Erfahrungen im A-la-carte Bereich waren jedoch wertvoll und förderlich.
Als Azubi bekommt man eine Übernahmegarantie und wird vielseitig auch intern geschult. Wer für Gastro und Hotellerie lebt bekommt hier die Möglichkeit seine Karrie zu starten und varanzutreiben. Es gab viele Mitarbeiter die bereits als Azubi angefangen haben und später die Schicht- oder Abteilungsleitung übernommen haben.
Es besteht echtes und ehrliches Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeitenden. Hierbei gibt es Unterstützung durch beispielsweise Bildungsurlaub oder finanzielle Mittel.
Eigene Academy, echt viele Trainings für jeden Bereich. Interne Beförderungen. Man hat hier alle Möglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch Maritim Academy, regelmäßig Schulungen für Azubis und Festangestellte
