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2024

Ausbeutung - Dafür steht dieser Bunker mit seinem Namen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Maritim Hotel Düsseldorf in Düsseldorf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Chancen auf dem Arbeitsmarkt nach der Ausbildung, weil man aus der Hölle kommt. Finde trauriger weise keinen guten Punkt außer einigen Fest Angestellten an die ich gerne zurückdenke, die bis heute wahrscheinlich immer noch ausgebeutet werden mit niedrigen Löhnen, harter Arbeit und Überstunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war die schlimmste Zeit in meinem ganzen Leben. Das bestätigen auch viele meiner Azubi Kolleg:Innnen. Falls ihr das hier liest. Bitte bitte bitte Finger weg. Sucht euch was gescheites. Hier wird man sich über euch lustig machen, ignorieren und ausbeuten. Und wenn die nächste Pandemie wieder ansteht , werdet ihr nur Toiletten Putzen.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbeutung der Azubis muss ein Ende nehmen, Azubis putzen das gesamte Hotel in der Pandemie und werden nicht ernst genommen mit ihren Sorgen, Vorgesetzte grüßen nicht mal einen, Azubis werden nur zusammengerufen, wenn es wieder mal zu viele Krankmeldungen gab und dabei wird nicht gefragt wieso diese jungen Leute krank machen, Seminare für mehr Respekt und Umgang auf Augenhöhe, Unprofessionelle und grobe VORGESETZTE . Ein gutgemeinter Tipp: Investiert in eure Mitarbeiter, Schulungen für Respektvolle Führung und Toleranz und verlässt die Konservative Unternehmensphilosophie.


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Relation Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
erst einmal danken wir Dir für Dein Feedback. Es tut uns sehr Leid, dass die Zeit, die Du bei uns hattest, nicht so gelaufen ist, wie Du es Dir erhofft hattest. Deine schweren Vorwürfe an den Umgang mit Mitarbeitenden bei uns machen uns betroffen.

Es ist natürlich unglücklich, dass die Corona Pandemie genau in Deine Ausbildungszeit gefallen ist. Diese Zeit war für uns alle schwer und wir mussten einige Arbeitsweisen deutlich an die Krise anpassen. Dennoch haben wir im Maritim Hotel in Düsseldorf auch in den Pandemiejahren eine Azubi-Übernahmequote von über 70% gehabt. Der Großteil unserer Azubis wollte also weiter bei Maritim arbeiten. Dementsprechend ist es für uns nur schwer nachvollziehbar, warum Du die Karrierechancen so deutlich negativ bewertet hast.
Für Deine sehr negative Bewertung der Ausbildungsvergütung können wir ebenfalls kein Verständnis aufbringen. Wir bezahlen unsere Auszubildenden gemäß Tarifentgelt, das heißt wir zahlen genau so viel wie die anderen Betriebe in der Branche im Land Nordrhein-Westfalen auch.

Gerne bieten wir Dir an, Dich nochmal mit uns zusammenzusetzen, damit wir nochmal über Deine Erfahrungen bei uns reden können. Wir glauben, das könnte sowohl Dir als auch uns sehr helfen.

Freundliche Grüße von Dennis aus dem HR Relation Team.

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