Langsame Entwicklung aber viel Potenzial für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Work/Life Balance
+ Tarifgehalt
+ es wurde kürzlich ein Betriebsrat gegründet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unfairer Mitarbeiterumgang
- Gespräche von oben herab
- Bisher gab es keine Möglichkeit über eine neutrale Person über Schwierigkeiten mit dem direkten Vorgesetzen zu sprechen (es muss abgewartet werden, inwiefern es sich mit dem neuen Betriebsrat ändert)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsgestaltung (feste Regelung Homeoffice und flexiblere Arbeitszeit)
Zeitgemäßer Führungsstil
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
- eher bedrückend als motivierend
- dadurch dass es keinen wirklich gemeinsamen Pausenraum gibt, herrscht kein Austausch mit anderen Abteilungen
Kommunikation
- vieles wird über Ecken kommuniziert, ohne direkt mit der betroffenen Person zu sprechen
- Es gibt keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche
- häufige Missverständnisse, da Abmachungen nirgends schriftlich festgehalten werden
Kollegenzusammenhalt
- wird viel getuschelt
- wenig Zusammenhalt
- man fühlt sich eher als Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
+ wenig Überstunden
+ regelmäßige Arbeitszeiten
+ Feierabend wird respektiert
Vorgesetztenverhalten
- Umgangston oft nicht professionell
- Es wird über Probleme gesprochen, aber nicht über Lösungen (die für beide Seiten zufriedenstellend wären)
- ungerechte Behandlung der Mitarbeiter
- Gespräche oft von oben Herab
- wenig Feedback
Gleichberechtigung
- Mitarbeiter in gleicher Position und Betriebszugehörigkeit werden in verschiedenen Punkten unterschiedlich behandelt (z.B. manche dürfen im Homeoffice arbeiten manche nicht)
Umgang mit älteren Kollegen
+ je länger die Zugehörigkeit desto mehr Vertrauen und Lob
Arbeitsbedingungen
- Das Gebäude ist sehr alt und ungepflegt
- Sanitäranlagen heruntergekommen und unangenehmer Geruch aus den Rohren, der sich auf den gesamten Etagen ausbreitet
- Manche Büroräumlichkeiten sehr dunkel (wenig Tageslicht)
- fast alle Räume besitzen keine Klimaanlage und im Winter gibt es oft Probleme mit der Heizung
- Keine ergonomische Arbeitsplätze
- 1 Spülmaschine im gesamten Gebäude (mehrere Stockwerke)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ vorwiegend paperless
Gehalt/Sozialleistungen
+ Tarifbezahlung und somit auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
+ es gibt ein Schulungsportal, jedoch viele Schulungen lediglich in Präsenz möglich (über ganz Deutschland verteilt)
- Regelungen unklar
- wird nicht von Führungspersonen angesprochen