Gut aber ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Akzeptanz und Unterstützung unter den Azubis. Gerade die Weiterbildungsmöglichkeiten während der Ausbildung bzgl. Map und Academy. Dass wir die Möglichkeit bekommen, in Zusammenarbeit mit der Schule, an verschiedenen Pokalen teilzunehmen und darauf vorbereitet werden. Das breitgefächerte Angebot, das wir nach der Ausbildung haben, auch in anderen Maritim Häusern arbeiten zu können. Klare Arbeitszeiten und Rücksichtnahme bei wichtigen Terminen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gewisse Ignoranz bezüglich der Azubis. Es wird häufig davon gesprochen, dass wir eine “gute Ausbildung” bekommen und “nicht viel zu leisten haben, im Vergleich zu damals”. Zwei valide und verständliche Punkte. Dennoch werden Führungskräfte, gerade in meiner Abteilung, häufig respektlos und persönlich, sobald man eine Frage stellt, einen Fehler macht oder wir uns gerade in einer stressigen Situation befinden. In dem Moment sind mir die Hände gebunden und ich muss es immer wieder einfach über mich ergehen lassen. Bei Konfrontation mit besagten Personen blocken diese ab und spielen die Karte der Hierarchie aus und argumentieren damit dass “es früher auch so war und noch schlimmer”. Bedeutet, man kann mit seinen eigenen und direkten Vorgesetzten keine Diskussion führen, wann immer man sich schlecht behandelt fühlt.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Verständnis für die Azubis
-Den Azubis zuhören
-Respekt
-Führungspersonal sollte seine Rolle kennen, dennoch nicht ausnutzen und bei Problemen nicht persönlich werden
Arbeitsatmosphäre
/
Karrierechancen
Gut, sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Meistens pünktlich Feierabend
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Die Ausbilder
Ich finde ein zu persönlicher Umgang.
Spaßfaktor
Ich darf kein Spaß auf der Arbeit haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Von a la carte Geschäft bis zu Bankett Vorbereitung. Alles dabei.
Variation
/
Respekt
Schlechter Umgang
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung und das ehrliche Feedback.
Es tut uns leid, dass Du Dich im Betrieb aktuell nicht ganz wohlfühlst. Deine Anmerkungen zum gegenseitigen Respekt im Team nehmen wir sehr ernst. Wir werden die Situation intern prüfen und Deiner Einschätzung nachgehen.
Wir möchten Dich einladen, Dich direkt an Deine Personalabteilung vor Ort zu wenden, damit wir Dich unterstützen können. Im gemeinsamen Gespräch mit Dir möchten wir uns gerne darauf verständigen, wie wir die Situation verbessern können.
In jedem Fall freuen wir uns auf die weitere und künftig hoffentlich noch bessere Zusammenarbeit.
Viele Grüße von Dennis aus dem HR Relations Team.