Ein Betrieb mit Klaren konservativen Strukturen und Zukunftsorientiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer zu seinen Vorgesetzten gehen, sollte etwas nicht so sein, wie man es sich vorstellt. Verbesserungsvorschläge, für effizienteres Arbeiten werden angenommen und umgesetzt.
Gerade für junge Auszubildende gibt es Unmengen an Förderprogramme, damit auch sie eine tolle Ausbildungszeit bei Maritim genießen können.
Das selbst mitgebrachte Essen, kann man in der Kantine mit der Mikrowelle aufwärmen.
Auch gibt es auch vorbereitet für das Personal Essen in der Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine bringt leider nicht die gewünschte Qualität, die man sich erhofft. Aber Geschmäcker sind ja verschieden. Leider wird der Essensplan nicht immer eingehalten, sodass man sich nicht zuverlässig überlegen kann, selbst etwas mitzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten hat immer sehr große Freude gemacht, aber noch mehr hätte es mich gefreut, dass man nicht zwei mal befristet wird bevor man eine unbesfristete Stelle bekommt. Das ist ein Manko für alle Arbeitnehmer die gerne Sicherheit für die Zukunft hätten.
Kommunikation
Mit dem neuen Direktor, hat man auch eine gesunde Tranzparenz erhalten.
Jahresziele des Gesamtbetriebes werden angesprochen und gelobt, wenn man sie erreicht hat. Firmenpolitische Informationen finden 2 mal im Jahr durch den Vortrag des Direktors statt. So hat der einzelne Mitarbeiter Vorstellungen davon was ein Ganzer Betrieb im Stande zu Leisten ist. Mit jedem einzelnen Mitarbeiter gemeinsam für und mit Maritim.
Work-Life-Balance
Im Büro hat man geregelte Arbeitszeiten, sehr wenig Überstunden.
Im Service kann man schon mal die ein oder Andere Übersrunde Machen, aber immer so, das das Arbeitszeitenschutzgesetz eingehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar, und leiten ihre Mitarbeiter an. Probleme werden auf der Stelle geklärt, und Lösungen gefunden. Um Arbeitnehmer und Arbeitgeber zufriedenzustellen
Arbeitsbedingungen
Ein sicherer Arbeitsplatz mit Bewusstsein für die Gesundheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei Maritim sehr gut umgesetzt.
Zum Beispiel durch Papier sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber ist an den Tarifvertrag für Hotel und Gaststätten gebunden. Dementsprechend gibt es wenig Verhandlungssoielraum.