Arbeit in einem Hotel einer großen Kette
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man schon seine Freiheiten hat u es einen Betriebsrat gibt .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Obrigkeiten oft nicht sehen oder wissen , wie das Geschäft im täglichen Alltag aussieht .
Verbesserungsvorschläge
Praxisorientierteres Denken und nicht nur die Theorie umsetzen . Die Praxis sieht meist anders aus .
Arbeitsatmosphäre
Die Strukturen sind soweit inordnung. Letztlich klappt die Zusammenarbeit unter den Abteilungen .
Work-Life-Balance
Man bekommt schon sein wunschfrei, allerdings wird es einem auch vorgeworfen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Academy , die alle Themenbereiche der Hotellerie aufgreift u schult
Gehalt/Benefits
Inordnung
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig , abteilungsgebunden
Vorgesetztenverhalten
Da öfter die wirklichen Einblicke im Tagesgeschäft von der Führungsetage fehlt, gibt es Missverständnisse und dies führt manchmal zu nicht so schönem Verhalten .
Arbeitsbedingungen
Sind gut , da das Arbeitszeitgesetzt nicht missachtet wird.
Kommunikation
Leider wird nicht auf allen Ebenen gut kommuniziert , einiges was in den obrigen Etagen erarbeitet wird kommt unten nicht an . Keine Kommunikation unter den Abteilungen , da entsprechende Führungsebenen fehlen.
Gleichberechtigung
Wir sind gleichgestellt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback und Rückmeldungen.
Es ist schön, dass Du die Umstände Deiner Beschäftigung im Großen und Ganzen als gut beurteilst. An Deinen Kritikpunkten können wir bestimmt arbeiten.
Wir können aus Deiner Bewertung erkennen, dass Du das Gefühl hast, den Führungskräften fällt es schwer, eure Arbeit und ihre Probleme nachzuvollziehen. Um solche Missverständnisse zu vermeiden bieten wir immer wieder Trainings und Schulungen an, die unsere Führungskräfte darin bestärken sollen, echte Leader zu sein und unter anderem auch verständnisvoll aufzutreten. Wir sind also dabei, diesen Aspekt der Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Vielleicht hast Du ja einen Vorschlag, was wir da noch machen könnten. Wende Dich gerne nochmal an Deine Personalabteilung vor Ort. Gemeinsam können wir bestimmt einiges aufklären.
Wir freuen uns in jedem Fall auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Beste Grüße von Dennis aus dem HR Relations Team.