Familienunternehmen mit Traditionen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre mit vor allem langjährigen Kollegen und Kolleginnen!
Kommunikation
Viele Kommunikationswege wie z. B unsere eigene interne Kommunikationsplattform MAP welche für alle Mitarbeiter zugänglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Gemessen and der Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen ist der Zusammen halt einwandfrei!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und immer auf einer gemeinsamen Ebene!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und man kann sich über die Ideenbörsen sowohl in der einzelnen Betriebsstätte wie auch im Konzern seine Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Kolleginnen in Führungspositionen und hat in der Nachbesetzung noch nie eine Rolle gespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen auch nach dem offiziellen Ausscheiden als Aushilfskräfte im Unternehmen beschäftigt, und bei allen Feierlichkeiten im Hotel dabei!
Arbeitsbedingungen
In der IT kann man sicherlich mit der Zeit wachsen, aber es hat sich in den letzten Jahren auch vieles verbessert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro Tomorrow als Hauptprogramm jedoch auch Programme zur Reduzierung des Speisenmülls wurden umgesetzt.
Unterstützung von sozialen Projekten wie Kinder- u. Seniorenheime in der Region aber auch die Unterstützung zur Aufzucht von Bienenvölkern wurden seit einigen Jahren umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Lohnzahlungen, der einzige Arbeitgeber in der Hotellerie welcher ein 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) bezahlt!!!!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Bewertungsgespräche analysieren den Bedarf an Schulungen aber auch die Wünsche der Mitarbeiter in welche Richtung die Entwicklung gehen sollte.