Maritim ist insgesamt ein guter Arbeitgeber. Das Hotel in Bonn kann ich jedoch persönlich nicht empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind attraktiv, und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Der Lohn ist IMMER pünktlich auf dem Konto, die Aufgabengebiete sind recht interessant.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich empfehlen, eine Stempeluhr einzuführen, um Arbeitszeiten besser zu dokumentieren und kleine Zeitverluste zu vermeiden. Außerdem wären zusätzliche Schlüssel hilfreich, damit Mitarbeitende flexibler arbeiten können, ohne auf einen Schlüssel warten zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur wirkt insgesamt recht hierarchisch. Zwischen Führungsebene und Mitarbeitern entsteht teilweise ein Zwei-Klassen-Gefühl. Entscheidungen werden überwiegend von oben getroffen, während von den Mitarbeitenden vor allem erwartet wird, dass sie funktionieren und Vorgaben umsetzen. Mehr Einbindung und Kommunikation auf Augenhöhe würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Kommunikation
Für Übergaben wird zwar ein Mailprogramm genutzt, in dem Informationen kurz festgehalten werden. Dennoch kommt es regelmäßig vor, dass wichtige Punkte nicht dokumentiert oder weitergegeben werden. Dadurch entstehen Informationslücken, die die tägliche Arbeit teilweise unnötig erschweren.
Kollegenzusammenhalt
Unabhängig von Alter oder Herkunft hält das Team sehr gut zusammen. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist wirklich bemerkenswert und trägt zu einem relativ positiven Arbeitsklima bei. Dieser Punkt hätte aus meiner Sicht sogar einen sechsten Stern verdient.
Work-Life-Balance
Das Work-Life-Angebot ist insgesamt sehr positiv. Es gibt unter anderem Sportangebote, die während der Arbeitszeit wahrgenommen werden können, was einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Vorgesetzter wird als sehr kritisch wahrgenommen. Teilweise entsteht der Eindruck, dass von Mitarbeitenden in erster Linie erwartet wird, einfach zu funktionieren. Kommt es zu Problemen oder Fehlern, wird teilweise in einem unangemessenen Ton über Mitarbeitende gesprochen, der auch als beleidigend empfunden werden kann. Ein respektvoller Umgang und ein moderner Führungsstil wären hier aus meiner Sicht dringend notwendig und würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Durch die Größe des Hotels ergeben sich viele unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgaben, sodass der Arbeitsalltag selten langweilig wird und immer wieder neue Situationen entstehen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die sehr lange im Hotel sind aber recht gut mit den neuen/jungen Kollegen umgehen können.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist tariflich, etwas mehr geht immer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, die Hotelkette ist relativ groß.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Deine Bewertung und das Feedback.
Es ist schön, dass Du Maritim als einen guten Arbeitgeber wahrgenommen und unsere Angebote wertgeschätzt hast.
Dass Du Dich im Team und mit Deinen Vorgesetzten nicht ganz wohlgefühlt hast, finden wir sehr schade. Wir danken Dir aber auch hier für Deine Anmerkungen und Dein Feedback. Es hilft uns dabei, die Abläufe im Hotel weiter zu verbessern.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine persönliche und berufliche Zukunft.
Viele Grüße von Dennis aus dem HR Relations Team.
