Da gibt es noch viel entwicklungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freizeitplanung nur selten im voraus möglich da dienstplan erst am donnerstag für die nächste woche kommt
Verbesserungsvorschläge
Freies Parken für mitarbeiter bessere betriebliche altersvorsorge etc. Flexiblere arbeitszeitgestaltung
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn meint nicht das es auskömmlich ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung und Dein Feedback.
Erstmal finden wir es gut, dass Du noch viel Potential bei Maritim erkennst. Unsere Zusammenarbeit zu verbessern muss nach Deine Bewertung schließlich unser Ziel sein.
Wir verstehen, dass Du mit der Flexibilität der Dienstplangestaltung nicht ganz glücklich bist. Im Schichtdienst der Hotellerie ist es manchmal nicht einfach, eine richtig gute Work-Life-Balance zu garantieren. Deshalb versuchen wir, unseren Mitarbeitenden mithilfe von der Berücksichtigung von Freiwünschen und dem Geben der gewünschten Urlaubstage, eine sicherere Freizeitgestaltung zu ermöglichen. Es ist schade, dass das aus Deiner Perspektive noch nicht ganz gelingt. Gerne bieten wir Dir an, Dich nochmal mit Deinem Abteilungsleiter und Deiner Personalabteilung zusammenzusetzen. Im gemeinsamen Gespräch finden wir bestimmt für einiges eine gute Lösung.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und freuen uns auf künftig noch bessere Zusammenarbeit!
Viele Grüße von Dennis aus dem HR Relations Team.