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Mark 
Seven 
Fashion
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mark Seven Fashion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mark Seven Fashion
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mark Seven Fashion
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege und schnelle Entscheidungen werden getroffen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend - sehr junges Team

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Struktur mit Liebe & Entwicklungspotential in jedem Bereich.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

wie sagt man so schön jeder Jeck ist anders und wir hier lieben unser nächsten. Das darf ich ganz klar hier reinschreiben, wir haben ein unfassbar tolles gemeinschaftliches Zusammenspiel hier auf der Arbeit.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich dürfte alle Sterne anklicken, doch genauso, jeden einzelnen Stern wegnehmen. Wieso?

Jeder definiert die Work Lifebalance anders - gerade in der jetzigen Zeit.

Ich darf mir hier auf der Arbeit meine Zeit einteilen und wenn ich private Dinge zu erledigen habe, darf und kann ich sie tun. Doch stehts mit besten Gewissen, dass die Arbeit nicht drunter leidet.

Abgerundet heißt es, die Kommunikation ist das A&O und die ist total toll hier gegeben, weshalb ich sogar alle Sterne anklicken könnte.

Aus Solidaritätsgründen für andere Menschen und Kollegen,() die eine andere Sichtweise dazu haben, lass ich einen Stern weg. Hahaha.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

1+… weil ICH - ich bleiben darf.

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