Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Behandlung
Bwertungssystem
Altersteilzeit einführen
Entspanntes Arbeiten solange man seine Aufgaben vernünftig erledigt
Ist halt ein Konzern
Mehrarbeit kommt vor. Aber ansonsten kann man seine Zeit sehr frei einplanen
Man bekommt Möglichkeiten wenn man gut ist.
Top Gehalt
Top! Der Zusammenhalt ist super.
Fair. Altersteilzeit ist aber schwierig
Gut
Gut. Man bekommt alles was man braucht.
In der Regel offen und klar
Wie es sein sollte
Da die Kunden aus sehr vielen Branchen kommen ist die Arbeit sehr interessant und abwechslungsreich.
Gute Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt / -arbeit unter Kollegen
Das der status quo immer wieder in Frage gestellt wird. Das Unternehmen ist offen für neue Ideen, Blickwinkel und Perspektiven.
Großraumbüro
Gehalt ist großzügig
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu hinterlassen! Wir pflegen bei Markem-Imaje eine offene Feedbackkultur und sind immer bemüht darum, in den Austausch zu gehen. Dies ist nicht nur zum Start eines Angestelltenverhältnisses, sondern auch währenddessen, zum Ende und darüber hinaus, ein Bestandteil unserer Kultur. Wenn Sie Interesse an einem Austausch haben, wenden Sie sich gerne an unser HR/Talent Acquistion Team: talent.acquisition@markem-imaje.com
Vielen Dank!
Gehaltsstruktur, Zusammenhalt
./.
Mehr Schulungen für aktuelle und mögliche Aufgaben anbieten.
Das Open Space Büro,
Die abwechslungsreichen Aufgaben
Der Innovationsgeist
Nix
In letzter Zeit gab es viele Veränderungen, und es wird wohl weitere geben. Es wäre super wenn das auch früh genug kommuniziert würde.
Insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Hat man natürlich auch ein Stück weit selber in der Hand. Man sollte auf seine Stunden achten. Angeboten werden freie Getränke, regelmäßig frisches Obst und Sportmöglichkeiten.
Insgesamt wirklich guter Zusammenhalt innerhalb der Kollegen. Einer der Punkte, der mich sehr gerne in dem Unternehmen arbeiten lässt.
Da unterscheiden sich die Bewertungen vermutlich. Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut klar. Der ist geradlinig, hat sicher ja auch seine Ecken und Kanten, aber man weiß immer wo man dran ist, und er hat was noch viel wichtiger ist, die entsprechende Kompetenz. Das kann man aber ganz sicher nicht von allen Vorgesetzten sagen.
Könnte insgesamt etwas moderner sein vor allen Dingen was die Büroausstattung angeht. Eine Klimaanlage z.b. wäre mal eine sinnvolle Investition.
Ich persönlich kann nicht meckern. Fühle mich gut informiert und auch die Art und Weise wie kommuniziert wird passt für mich.
Faire Bezahlung, Überstunden werden entsprechend durch Ausgleich oder Auszahlung kompensiert.
Grundsätzlich schon, aber wie es immer so ist, wiederholt es sich ja auch ständig.
Den gesamten Führungsstil überdenken
Sehr schwer zu beurteilen, da die Meinung der Kunden sich sehr stark unterscheiden
Sehr gut
Viel dummes Zeug von sich geben. Heroisches-Verhalten.. „Klein Cäsar“..
Von Oben herab....
Viel interessante Produkte
Produkte, Aufgabengebiet
Überzogener Zahlendruck, unbegründete Entlassungen im Sinne der Zahlenoptimierung, Schließung diverser lokaler Abteilungen
Etablierung eines professionellen HR Teams.
Unterstützung des neuen Geschäftsführer, der nicht nur sein eigenes Prestigedenken pflegt.
Aufrechterhaltung der Arbeitsplätze in Vaihingen.
Arbeitsbedingungen
Die Kollegen super hilfsbereit und kollegial. Kostenlose Getränke, Sportmöglichkeit vor Ort, Obsttag und super Events im Sommer und Winter.
Es wird nicht immer mit offenen Karten gespielt. Aufgrund vieler Entlassungen in den oberen Reihen, hoffe ich auf einen Neuanfang
Hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Aufgrund der Schließung von Abteilungen und Entlassungen, kann man hier viel bewegen...
Sehr netten Kollegen, die immer zur Stelle sind wenn man Rat braucht.
Starkes Know-how in der Technik.
Lohn immer pünktlich und die Überzeiten werden fair abgerechnet.
Im Managemant wird man das Gefühl nicht los, dass sehr viel Zeit verbraucht wird um "warme Luft" zu produzieren, hierzu trifft ein Begriff gut zu; "Wanderprediger", von Ihnen hat es einige.
Das HR wie die GL erachte ich als nicht konfliktfähig! Das HR ist vielmehr der verlängerte Arm der GL mit einem große Daumen und Zeigefinger der GL.
Die Firma ist stark Umsatzgetrieben da MI zur DOVER Group gehört; (Börsen-Quotiert), was das im Endeffekt heisst, kann sich jeder selbst denken....., positiv ist was anderes.
Es ist bei vielen eine unterschwellige Demotivation zu verspüren, die aber gegen außen geleugnet wird, ....ganz speziell!??
Die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und mal überlegen und hinterfragen was das Problem sein könnte, wenn ein Mitarbeiter mit einem Problem aufwartet.
Auf ein akademisches "BlaaBlaa" und Schönwetter-Durchhalteparolen kann gerne verzichtet werden, schlussendlich sind nicht alle doof!!
Super nette und hilfsbereite Kollegen, die auch ein grosses Fachwissen haben und dir jederzeit helfen!
Im Feld gehen die Meinungen weit auseinander…, mehrheitlich mässig zufriedene Kunden.
Urlaub kann meist genommen werden, wer frühzeitig seine Ferien angibt ist im Vorteil.
Ich hatte immer Glück, was ich aber von Kollegen nicht behaupten kann, habe einige unschöne Sachen erfahren müssen!
Karriere eher nein..
Super!
Solange man "nickt" ist alles in Ordnung!
Nicht konfliktfähig…, kann schnell zu Problemen führen wenn man anderer Meinung ist!
Man erhält immer Unterstützung wenn man diese Braucht. Die Technik der Systeme ist interessant. Was man wissen muss, die Betriebsmittel stinken und haften auf Kleidern, Flecken bringt man NIE mehr raus. Es wird aber eine Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt. Betriebsmittel nicht unbedingt Hautverträglich.
In der GL wird viel Zeit mit der Aufbereitung von "heisser Luft" verwendet. Man kann es auch mit einem "Wanderprediger" vergleichen. Langes und ausführliches "BlaaBlaa"; am Schluss weiss man NICHTS mehr!
Das HR ist auch nicht das was es sein sollte.
Vielmehr ist das HR der verlängerte Arm der GL mit grossem Daumen und Zeigefinger.
Von einem wirklichem HR erwarte ich anderes.
Gehalt wird immer pünktlich
ausbezahlt, so auch die Überstunden und Spesen.
Meiner Meinung nach ist das Angebot an Produkten zu gross. Es ist leider NICHT MÖGLICH sich ein fundiertes Know-how aufzubauen auf den einzelnen Systemen, man hat es somit schwer.
So verdient kununu Geld.