Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Markem-Imaje die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war aus meiner Sicht die größte Schwäche des Unternehmens. Entscheidungen wurden häufig spät oder gar nicht transparent kommuniziert. Gerade bei personellen Veränderungen fehlte oft die notwendige Offenheit gegenüber den Mitarbeitern.
Trotz der überwiegend virtuellen Zusammenarbeit gab es einzelne Kollegen, die sich sehr engagiert haben und neue Mitarbeiter aktiv unterstützt haben. Der Zusammenhalt entstand dabei allerdings meist durch Eigeninitiative einzelner Personen und weniger durch das Unternehmen selbst.
Durch das Remote-Arbeiten bestand eine hohe Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war grundsätzlich gut
Unterstützung und Coaching durch Führungskräfte waren nur sehr eingeschränkt vorhanden.
Die Produkte und Kundenprojekte waren interessant und abwechslungsreich. Dadurch konnte man wertvolle Erfahrungen im internationalen Umfeld sammeln.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Durch die vollständig remote organisierte Arbeitsweise fehlte jedoch häufig der persönliche Austausch, wodurch sich nicht immer ein echtes Teamgefühl entwickeln konnte.