Markem-Imaje 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation war häufig intransparent und wichtige Entscheidungen wurden oft nur unzureichend erklärt. Unterstützung durch Führungskräfte war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Besonders kritisch habe ich den Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitern wahrgenommen. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeiter gezielt zum Verlassen des Unternehmens bewegt werden sollten. Menschlich wurden dabei aus meiner Sicht stellenweise Grenzen überschritten. Hinzu kamen eine im Marktvergleich schwache Vergütung sowie ein ausbaufähiger Fokus auf Kundenbedürfnisse, was sich spürbar auf Kundenbeziehungen ausgewirkt hat.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte dringend an seiner Führungs- und Unternehmenskultur arbeiten. Transparente Kommunikation, ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern und echte Wertschätzung dürfen keine Ausnahme sein. Insbesondere erfahrene und langjährige Mitarbeiter sollten als wertvolle Wissensträger behandelt und nicht als Kostenfaktor betrachtet werden. Darüber hinaus wären eine wettbewerbsfähigere Vergütung, mehr Unterstützung durch Führungskräfte und ein deutlich stärkerer Fokus auf Kundenorientierung notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Durch die vollständig remote organisierte Arbeitsweise fehlte jedoch häufig der persönliche Austausch, wodurch sich nicht immer ein echtes Teamgefühl entwickeln konnte.

Image

Das Unternehmen verfügt über bekannte Produkte und grundsätzlich einen guten Ruf im Markt. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass Kundenorientierung und Servicequalität in manchen Bereichen verbessert werden sollten, um bestehende Kundenbeziehungen langfristig zu stärken.

Work-Life-Balance

Durch das Remote-Arbeiten bestand eine hohe Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war grundsätzlich gut

Karriere/Weiterbildung

Klare Entwicklungsperspektiven und strukturierte Weiterbildungsangebote waren für mich nicht erkennbar. Hier besteht aus meiner Sicht erhebliches Verbesserungspotenzial

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitern wirkte auf mich wenig wertschätzend. Erfahrene Kollegen verloren an Einfluss oder verließen das Unternehmen, wodurch viel Know-how verloren ging.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung und Coaching durch Führungskräfte waren nur sehr eingeschränkt vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war grundsätzlich ausreichend. Gleichzeitig gab es bei Prozessen und internen Abläufen Verbesserungspotenzial, was die tägliche Arbeit teilweise unnötig erschwerte

Kommunikation

Die Kommunikation war aus meiner Sicht die größte Schwäche des Unternehmens. Entscheidungen wurden häufig spät oder gar nicht transparent kommuniziert. Gerade bei personellen Veränderungen fehlte oft die notwendige Offenheit gegenüber den Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung lag aus meiner Sicht unter dem Niveau vergleichbarer Vertriebspositionen. Auch die Benefits konnten diesen Nachteil nur teilweise ausgleichen.

Interessante Aufgaben

Die Produkte und Kundenprojekte waren interessant und abwechslungsreich. Dadurch konnte man wertvolle Erfahrungen im internationalen Umfeld sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele positive Punkte, siehe die Details unten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Die Firmenleitung legt großen Wert auf ein faires, respektvolles und vorurteilsfreies Miteinander, ohne Diskriminierung jeglicher Art.

Work-Life-Balance

Home-Office wird ermöglicht, flexible Arbeitszeiten sind normal. Anfallende Überstunden können ausgeglichen werden bzw. werden bezahlt. Klar, wenn es dauerhaft zu viel wird, muss jeder selbst auch Grenzen setzen und auf sich achten.

Karriere/Weiterbildung

Die Firmenstruktur ist recht durchlässig; man kann sich aus der Niederlassung heraus auch auf internationale Positionen bewerben. Zum Teil ist dafür die entsprechende Mobilität + ein Umzug ins Ausland notwendig.
Die Besprechung von Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei meinem Manager Teil des Feedback- und Entwicklungsgesprächs und auch unser HR Team gibt hierzu wertvolle Empfehlungen. Eigene Wünsche werden auch berücksichtigt und ich konnte erst kürzlich an zwei Kursen meiner Wahl teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Leistungs-/marktgerechte Gehälter, regelmäßige Gehaltsrunden und
-erhöhungen (soweit möglich), betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Mitarbeiter neu eingestellt. Ich bin selbst Ü50 und kann nicht feststellen, dass mein Alter irgendeine Rolle spielt, schon gar nicht negativ.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden, mein Manager legt Wert auf direktes konstruktives Feedback, auf Fordern und Fördern im besten Sinn und lässt mir und meinen Kollegen die nötigen Freiräume.

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro, schön gestaltete Räume, höhenverstellbare Schreibtische.
Eine Klimaanlage fehlt leider und wäre tatsächlich noch eine echte Verbesserung.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die wichtigen lokalen und globalen Kennzahlen/Trends, organisatorische Veränderungen und Projekte etc. informiert.

Interessante Aufgaben

Ich konnte so alle 5 Jahre neue, interessante Aufgaben und Verantwortung übernehmen (auch in unterschiedlichen Geschäftsbereichen). Klar, dafür hat es auch Eigeninitiative und Mut zur Veränderung gebraucht, aber das geht in einem Umfeld, in dem auch Fehler gemacht werden dürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Behandlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bwertungssystem

Verbesserungsvorschläge

Altersteilzeit einführen

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeiten solange man seine Aufgaben vernünftig erledigt

Image

Ist halt ein Konzern

Work-Life-Balance

Mehrarbeit kommt vor. Aber ansonsten kann man seine Zeit sehr frei einplanen

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Möglichkeiten wenn man gut ist.

Gehalt/Benefits

Top Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fair. Altersteilzeit ist aber schwierig

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut. Man bekommt alles was man braucht.

Kommunikation

In der Regel offen und klar

Gleichberechtigung

Wie es sein sollte

Interessante Aufgaben

Da die Kunden aus sehr vielen Branchen kommen ist die Arbeit sehr interessant und abwechslungsreich.

Verbesserungsvorschläge

In letzter Zeit gab es viele Veränderungen, und es wird wohl weitere geben. Es wäre super wenn das auch früh genug kommuniziert würde.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Hat man natürlich auch ein Stück weit selber in der Hand. Man sollte auf seine Stunden achten. Angeboten werden freie Getränke, regelmäßig frisches Obst und Sportmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da unterscheiden sich die Bewertungen vermutlich. Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut klar. Der ist geradlinig, hat sicher ja auch seine Ecken und Kanten, aber man weiß immer wo man dran ist, und er hat was noch viel wichtiger ist, die entsprechende Kompetenz. Das kann man aber ganz sicher nicht von allen Vorgesetzten sagen.

Arbeitsbedingungen

Könnte insgesamt etwas moderner sein vor allen Dingen was die Büroausstattung angeht. Eine Klimaanlage z.b. wäre mal eine sinnvolle Investition.

Kommunikation

Ich persönlich kann nicht meckern. Fühle mich gut informiert und auch die Art und Weise wie kommuniziert wird passt für mich.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, Überstunden werden entsprechend durch Ausgleich oder Auszahlung kompensiert.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich schon, aber wie es immer so ist, wiederholt es sich ja auch ständig.

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Führungsstil überdenken

Image

Sehr schwer zu beurteilen, da die Meinung der Kunden sich sehr stark unterscheiden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viel dummes Zeug von sich geben. Heroisches-Verhalten.. „Klein Cäsar“..

Kommunikation

Von Oben herab....

Interessante Aufgaben

Viel interessante Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr netten Kollegen, die immer zur Stelle sind wenn man Rat braucht.
Starkes Know-how in der Technik.
Lohn immer pünktlich und die Überzeiten werden fair abgerechnet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Managemant wird man das Gefühl nicht los, dass sehr viel Zeit verbraucht wird um "warme Luft" zu produzieren, hierzu trifft ein Begriff gut zu; "Wanderprediger", von Ihnen hat es einige.
Das HR wie die GL erachte ich als nicht konfliktfähig! Das HR ist vielmehr der verlängerte Arm der GL mit einem große Daumen und Zeigefinger der GL.

Die Firma ist stark Umsatzgetrieben da MI zur DOVER Group gehört; (Börsen-Quotiert), was das im Endeffekt heisst, kann sich jeder selbst denken....., positiv ist was anderes.
Es ist bei vielen eine unterschwellige Demotivation zu verspüren, die aber gegen außen geleugnet wird, ....ganz speziell!??

Verbesserungsvorschläge

Die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und mal überlegen und hinterfragen was das Problem sein könnte, wenn ein Mitarbeiter mit einem Problem aufwartet.
Auf ein akademisches "BlaaBlaa" und Schönwetter-Durchhalteparolen kann gerne verzichtet werden, schlussendlich sind nicht alle doof!!

Arbeitsatmosphäre

Super nette und hilfsbereite Kollegen, die auch ein grosses Fachwissen haben und dir jederzeit helfen!

Image

Im Feld gehen die Meinungen weit auseinander…, mehrheitlich mässig zufriedene Kunden.

Work-Life-Balance

Urlaub kann meist genommen werden, wer frühzeitig seine Ferien angibt ist im Vorteil.
Ich hatte immer Glück, was ich aber von Kollegen nicht behaupten kann, habe einige unschöne Sachen erfahren müssen!

Karriere/Weiterbildung

Karriere eher nein..

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Solange man "nickt" ist alles in Ordnung!
Nicht konfliktfähig…, kann schnell zu Problemen führen wenn man anderer Meinung ist!

Arbeitsbedingungen

Man erhält immer Unterstützung wenn man diese Braucht. Die Technik der Systeme ist interessant. Was man wissen muss, die Betriebsmittel stinken und haften auf Kleidern, Flecken bringt man NIE mehr raus. Es wird aber eine Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt. Betriebsmittel nicht unbedingt Hautverträglich.

Kommunikation

In der GL wird viel Zeit mit der Aufbereitung von "heisser Luft" verwendet. Man kann es auch mit einem "Wanderprediger" vergleichen. Langes und ausführliches "BlaaBlaa"; am Schluss weiss man NICHTS mehr!
Das HR ist auch nicht das was es sein sollte.
Vielmehr ist das HR der verlängerte Arm der GL mit grossem Daumen und Zeigefinger.
Von einem wirklichem HR erwarte ich anderes.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich
ausbezahlt, so auch die Überstunden und Spesen.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach ist das Angebot an Produkten zu gross. Es ist leider NICHT MÖGLICH sich ein fundiertes Know-how aufzubauen auf den einzelnen Systemen, man hat es somit schwer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, flexibel, offen als Unternehmen. Tolle, aufgestellte Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

im Moment keine

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, Stimmung

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice fallen die sinnlosen Stunden auf der Autobahn weg, super.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Sehr spannend und vielseitig