11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Thema selbst ist sehr interessant und bietet auch sicher eine gute Zukunft. Der Umgang mit Mitarbeitern lässt jedoch zu wünschen übrig. Wer nur eine Nummer sein möchte, die wöchentlich KPIs liefern soll und überwacht wird, wäre hier richtig. Die Mutter (UPS) bekommt zusätzlich mehr und mehr Einfluss, sodass das People Management sicherlich nicht besser wird. Sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern im Sales, insbesondere, wenn sie nicht zum "Klüngel-Kreis" von ein paar Alteingesessenen gehören. Neue Kollegen verweilen aktuell circa 6 Monate bis 2 Jahre, je nachdem wie schnell sie etwas anderes finden.
Das Gehalt ist in Ordnung, Benefits gibt es wenig.
Druck und noch mehr Druck. Die Einarbeitung ist jedoch sehr gut strukturiert.
Alles
nichts. war alles gut
Bleibt so wie ihr seid
Gehalt
Kein durchgreifen bei gewissen Mitarbeitern.
Einarbeitung ist Mangelhaft, Kollegen haben keine Lust einem was zu erklären oder erklären es falsch.
Auf Vorgesetzte ist auch kein Verlass.
Vorgesetzten und Mitarbeiter Austausch.
Ständiges Geläster in den Abteilungen über die anderen Abteilungen, Mitarbeiter halten sich für unersetzlich und denken sie wären die besten und ohne sie kommt die Firma bzw. Abteilung nicht klar. Futterneid im wahrsten Sinne des Wortes den anderen Abteilungen gegenüber.
Diverse Goodies werden aufgrund von Faulheit einzelner Mitarbeiter für alle gestrichen.
Gehalt ist besser als in vielen anderen Firmen.
Sobald ein Kollege den Raum verlässt wird über die Person gelästert, egal ob von der selben Abteilung oder von einer anderen Abteilung.
Nicht ernst zunehmen.
Wichtige Dinge werden weniger kommuniziert, dafür Lapalien um so mehr.
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt.
Das Ich nicht mehr da bin
Außen hui innen pfui
ins Ausland verlagern
Ich fühle mich wohl. Mehr muss ich nicht sagen
nichts
Wünsche der Mitarbeiter werden angehört und Lösungen zur Erreichung dieser angegangen.
Kollegialer und fairer Umgang.
Stetige Optimierungen.
Mangelhafte interne Kommunikation (Führungskräfte an Angestellte)
Interne Kommunikation optimieren.
Besseres Auftreten bei Start neuer Kollegen.
Vermögenswirksame Leistungen anbieten.
Bisher keine vermögenswirksamen Leistungen, jedoch gab es in der Vergangenheit
So verdient kununu Geld.