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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich wohl. Mehr muss ich nicht sagen
Bewertung lesen
Das Ich nicht mehr da bin
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Wünsche der Mitarbeiter werden angehört und Lösungen zur Erreichung dieser angegangen.
Kollegialer und fairer Umgang.
Stetige Optimierungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein durchgreifen bei gewissen Mitarbeitern.
Einarbeitung ist Mangelhaft, Kollegen haben keine Lust einem was zu erklären oder erklären es falsch.
Auf Vorgesetzte ist auch kein Verlass.
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nichts. war alles gut
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Außen hui innen pfui
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Mangelhafte interne Kommunikation (Führungskräfte an Angestellte)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seid
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Vorgesetzten und Mitarbeiter Austausch.
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ins Ausland verlagern
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Interne Kommunikation optimieren.
Besseres Auftreten bei Start neuer Kollegen.
Vermögenswirksame Leistungen anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marken Time Critical Express ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht ernst zunehmen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marken Time Critical Express wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Marken Time Critical Express schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marken Time Critical Express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marken Time Critical Express als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marken Time Critical Express
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marken Time Critical Express
Branchendurchschnitt: Finanz
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