Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marken Time Critical Express die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständiges Geläster in den Abteilungen über die anderen Abteilungen, Mitarbeiter halten sich für unersetzlich und denken sie wären die besten und ohne sie kommt die Firma bzw. Abteilung nicht klar. Futterneid im wahrsten Sinne des Wortes den anderen Abteilungen gegenüber.
Wichtige Dinge werden weniger kommuniziert, dafür Lapalien um so mehr.
Sobald ein Kollege den Raum verlässt wird über die Person gelästert, egal ob von der selben Abteilung oder von einer anderen Abteilung.
Diverse Goodies werden aufgrund von Faulheit einzelner Mitarbeiter für alle gestrichen.
Das Thema selbst ist sehr interessant und bietet auch sicher eine gute Zukunft. Der Umgang mit Mitarbeitern lässt jedoch zu wünschen übrig. Wer nur eine Nummer sein möchte, die wöchentlich KPIs liefern soll und überwacht wird, wäre hier richtig. Die Mutter (UPS) bekommt zusätzlich mehr und mehr Einfluss, sodass das People Management sicherlich nicht besser wird. Sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern im Sales, insbesondere, wenn sie nicht zum "Klüngel-Kreis" von ein paar Alteingesessenen gehören. Neue Kollegen verweilen aktuell circa 6 Monate bis 2 Jahre, je nachdem wie schnell sie etwas anderes finden.