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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marken Time Critical Express die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marken Time Critical Express
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marken Time Critical Express
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    38%

Schwächen

Nichts entscheiden oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiges Geläster in den Abteilungen über die anderen Abteilungen, Mitarbeiter halten sich für unersetzlich und denken sie wären die besten und ohne sie kommt die Firma bzw. Abteilung nicht klar. Futterneid im wahrsten Sinne des Wortes den anderen Abteilungen gegenüber.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Dinge werden weniger kommuniziert, dafür Lapalien um so mehr.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald ein Kollege den Raum verlässt wird über die Person gelästert, egal ob von der selben Abteilung oder von einer anderen Abteilung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diverse Goodies werden aufgrund von Faulheit einzelner Mitarbeiter für alle gestrichen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht ernst zunehmen.

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