Die Freiheit, die ich meine ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, meinen Job so zu gestalten, wie es dem Wohl des Kunden dient.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
SMARTE Ziele für Mitarbeiter formulieren, damit Arbeitsergebnisse am Ende auch messbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Agentur bietet eine sehr freundliche Arbeitsatmosphäre. Räumlichkeiten sind alle super, man fühlt sich auf Anhieb wohl. Im Sommer gibt es eine Klimanlage, die ordentlich runterholt. Es gibt Immer reichlich Wasser und Mittwochs wird gemeinsam gekocht.
Kommunikation
Die interdisziplinäre Kommunikation zwischen Beratung/Kontakt, Kreation und Produktion könnte an manchen Stellen besser sein. Manchmal hat man so das Gefühl, dass eine Information irgendwo stecken bleibt. Kann aber auch an der aktuellen Systemlandschaft liegen (es werden Mail, Teams, zoom, Stnd-Up-Meetings, Präsenz-Termine und wasweißich noch herangezogen). Insgesamt hat aber bislaag alles geklappt, was sicherlich am hohen Engagement der Mitarbeiter liegt. Kommt man aus der Industrie, merkt man relativ schnell, dass man in einer Agentur gelandet ist. Der zarte Geruch von Chaos liegt überall so ein bisschen in der Luft. So muss das aber auch sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kommen weitestgehend gut miteinander aus. Konflikte werden besprochen und gelöst und sogar Entschuldigungen werden angenommen, ohne dass man jahrelang beleidigt sein muss. Praktikanten werden sofort integriert und als Teil des Teams wahrgenommen, hier werden keine Unterschiede gemacht. Mit den Vorständen ist ein ebenso kollegiales Verhältnis möglich, da auch hier Augenhöhe herrscht.
Work-Life-Balance
Zeiten, in denen man Agentur-Arbeit von mitten in der Nacht vormittags um 11.30 bis Abends 23.30 Uhr gemacht hat, sind vorbei. Auch hier hat die Einstellung, Kunden in ihren Arbeitszeiten zu bedienen Einzug gehalten. Die Agentur rühmt sich mit der Aussage "seit der Gründung jedes Timing gehalten zu haben". Wenn man hier einmal mitgearbeitet hat, stellt man relativ schnell fest, dass das stimmen muss. Kommt eine Deadline in Sicht, wird sie auch gehalten. Was allerdings auch bedeuten kann, dass man Samstag oder Sonntag oder halt dann doch mal bis 22.00 Uhr am Schreibtisch sitzt. Der Ausgleich dafür ist allerdings, dass Kommen-Gehen-Zeiten nicht aufgenommen werden und Pausenzeiten auch mal etwas länger sein können. Die sportlichen Mitarbeiter haben jederzeit die Chance an der keine 500 m entfernten Mosel zu laufen .... Alles kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Beide Vorstände sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für neue Ideen oder alte Probleme. Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe. Was hin und wieder nervt sind die unterschiedlichen Strategien, die jeweils gefahren werden. Da ist man als Mitarbeiter manchmal zwischen den Stühlen, in dem meisten Fällen klärt sich das aber recht schnell. Ein halbwegs kritisches Thema sind die wenig zielgerichteten Aufträge bzw. wenig konkrete Ansagen. Manchmal würde man sich wünschen, realistische, terminierte und umsetzbare Ziele vereinbart zu haben, statt aktivistischem Verhalten oder Aufweichen von Konsequenzen. Wirklich gut ist allerdings die Offenheit für Änderungen an der Organisation oder Arbeitsgeräten ...
Interessante Aufgaben
Wenn man hier keine interessante Aufgabe findet, wo dann sonst? Das ist schließlich eine Agentur mit extrem breitem Kundenstamm. Viele Themen über alle Disziplinen, von der Kreation von Kugelschreiber-Logos über das Business Building bei Start-ups oder KMUs ist alles dabei. Dabei wird jeder Mitarbeiter nach seinen Stärken eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten mögen die Jungen. Die Jungen respektieren die Alten. Die Mischung ist gut, es gibt nur wenig Ausschlag in die eine oder andere Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als eine der wenigen Agenturen rühmt sich markenmut mit Klimaneutralität. Nicht nur bei der Zubereitung der Speisen, die sich die Kollegen mittags auswählen wird großen Wert auf fleischlose Ernährung gelegt, der Vorstand ernährt sich weitestgehend vegan, der Fuhrpark ist auf dem guten Weg in die eMobilität und Strom kommt aus der Öko-Dose.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittel bewertet, weil man keinen Vergleich machen kann.
Image
Markenmut ist bekannt als "JMöglichmacher". Das ist ein gutes Image, schließlich machen sie wirklich alles möglich. Die schrägsten Kundenwünsche werden hier mit Elan angegangen. Die Zitate von Kunden auf der Website sind real spiegeln die Arbeit der Agentur wider.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung benötigt oder wünscht, bekommt sie im Rahmen der Möglichkeiten auch. Muss aber zum Berufsbild passen.