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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit, meinen Job so zu gestalten, wie es dem Wohl des Kunden dient.
Sehr gutes Gesamtpaket, Coaching, Kolleg:Innen, Familienfreundlichkeit, abwechslungsreiche Aufgaben und Themen
Wenig, neuere Technik vorhanden, sonst wird es schwer
Bodenständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität, manchmal täte noch etwas mehr Duft der großen weiten Welt gut, aber nach oben ist halt immer Luft!
Jedem wird viel Vertrauen und Unterstützung entgegengebracht und man kann viele Freiheiten genießen. Danke dafür :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier ist nichts schlecht.
Vieles, siehe oben
Im Prinzip nichts, vielleicht noch mehr über den Tellerrand schauen?
Mehr Meinungsvielfalt?
Verbesserungsvorschläge
SMARTE Ziele für Mitarbeiter formulieren, damit Arbeitsergebnisse am Ende auch messbar sind.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Remotework als dauerhafte Option auch nach Corona
Flexibleres Arbeitszeitmodell, für z.B. Tage an denen man mit seinen Aufgaben schon früher fertig ist und guten Gewissens schon nach Hause gehen könnte. Es werden definitiv Tage folgen an denen Überstunden anfallen. Gerne auch die Möglichkeit etwas früher Anfangen zu können und dafür auch früher Feierabend zu machen.
Mal aufräumen in der Chefetage, Struktur schaffen
Lästereien unterbinden, hier redet jeder über jeden. Das tut echt weh und auch wenn ich selbst manchmal dabei bin, finde ich es dringend notwendig, dass mal Tacheles geredet wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von markenmut. Kreatives Marketing ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männer und Frauen sind nicht immer auf Augenhöhe.
Das kann man ihnen nicht vorwerfen
Ich fühl mich gleichberechtigt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von markenmut. Kreatives Marketing ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mittel bewertet, weil man keinen Vergleich machen kann.
Ab in die freie Wirtschaft. Auch andere Agenturen zahlen besser, daher sollte man suchen
Unteres Mittelfeld in der Branche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer Weiterbildung benötigt oder wünscht, bekommt sie im Rahmen der Möglichkeiten auch. Muss aber zum Berufsbild passen.
Dank der vielen talentierten Kollegen, lernt man einiges voneinander!
Chefs offen für Seminarbesuche oder auch Studium
Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) werden vom Chef gerne gesehen und auch gefördert
Wer wagt, gewinnt! ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- markenmut. Kreatives Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet markenmut. Kreatives Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen markenmut. Kreatives Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei markenmut. Kreatives Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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