Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei markenteam behind you die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird bei MB grundsätzlich offen und transparent. Kritisches Denken wird ausdrücklich gefördert und man kann sich jederzeit, auch in größerer Runde, aktiv einbringen und offen konstruktive Kritik äußern. Regelmäßige Updates sorgen dafür, dass das Team über laufende Projekte und wichtige Termine gut informiert ist. Im hektischen Tagesgeschäft gehen interne Themen jedoch gelegentlich etwas unter.
Der Zusammenhalt bei MB ist sehr stark und das Miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Offenheit. Auch als Neuankömmling im Agenturleben wird man herzlich aufgenommen. Ich habe mich selten so schnell in ein Team integriert und fühle mich schon nach einem halben Jahr vollständig angekommen. Das spricht für sich!
Die Work-Life-Balance bei MB ist für mich insgesamt sehr gut. Flexible Homeoffice-Optionen und Haushaltstage zusätzlich zum regulären Urlaub tragen dazu bei. Urlaubsabsprachen sind unkompliziert und es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung im Team fair verteilt ist. Bei Bedarf kann man auf gegenseitige Unterstützung zählen.
Die dreiköpfige Geschäftsführung hat ihre Verantwortlichkeiten klar verteilt, sodass es für unterschiedliche Themen in der Regel einen festen Ansprechpartner gibt. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, in angenehmer, offener Atmosphäre. Gespräche lassen sich jederzeit einfordern, und es fällt leicht, den Austausch zu suchen. Vereinzelt können Rückmeldungen etwas länger dauern – hier sehe ich noch Potenzial zur Verbesserung.
Die Kunden und Aufgaben sind für mich sehr abwechslungsreich und bieten regelmäßig Raum für Kreativität und neue Ideen. Ob neue Formatansätze oder alternative Herangehensweisen in Konzeption und Gestaltung – bei MB hat man die Freiheit, den eigenen Weg zu finden und die persönliche Expertise aktiv einzubringen.
Ein wertschätzender Umgang, gegenseitige Unterstützung und regelmäßiges Prüfen der Arbeitsbelastung im Team gehören bei MB zum Standard. Auch für Sorgen und Ängste, ob beruflich oder privat, hat die Geschäftsleitung ein offenes Ohr. Das ist nicht selbstverständlich & für mich ein Riesen Pluspunkt.