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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gefällt mir der lockere, aber respektvolle Umgang. Konstruktive Kritik äußern, Fehler zugeben oder Probleme ansprechen ist hier völlig normal und wird unterstützt. Kreativität, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung werden wirklich gelebt, und man fühlt sich vom ersten Tag an herzlich ins Team integriert.
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Nimmt sich Zeit für seine Arbeitnehmer. Man kann mit allen Belangen auf den Arbeitgeber zugehen. Es wird versucht für alle Fragen und eventuellen Probleme eine Lösung zu finden. Sehr verständnisvoll und emphatisch.
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Ein wunderbarer Zusammenhalt zwischen dem gesamten Team
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Modernes Arbeiten, Technik auf dem neusten Stand, Homeoffice-Möglichkeit, Haushaltstage, Teamwork auch über die Arbeitszeit hinaus, Wertschätzung jedes Einzelnen, Motivation der Mitarbeiter*innen Projekte erfolreich zu machen, sehr gute Kommunikation mit der Geschäftsführung (offenes Ohr und Lösungsvorschläge bei jedem Problem)
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Ein Unternehmen, dass seine Mitarbeiter sehr schätzt und sie dementsprechend gut behandelt. Das Team steht hier im Mittelpunkt - offene Kommunikation wird hier wirklich gelebt. Auf private Termine wird Rücksicht genommen - die Führungsebene ist täglich bestrebt das Arbeit für jeden Einzelnen so optimal wie möglich zu gestalten.
Mitarbeiter auf vier Pfoten runden das angenehme Unternehmensklima ab.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Räumlichkeiten, sind auf Suche nach neuen Räumen
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Der branchendruck ist teils erheblich
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

keinerlei Verbesserungsvorschläge
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noch mehr Coaching und Weiterbildungsangebote, Karrieremöglichkeiten begrenzt
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An der ein- oder anderen Stelle könnten Strukturen noch klarer definiert sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von markenteam behind you ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unser Team besteht aus Mitarbeitern jeglicher Altersgruppen und es wird auf jeden Rücksicht genommen. Auch die Teamevents werden entsprechend so geplant, dass das ganze Team daran teilnehmen kann.
5
Bewertung lesen
Ältere Menschen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und als gleichwertiges Teammitglied behandelt.
Der Altersdurchschnitt ist momentan nicht sehr groß - jeder wird aber gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von markenteam behind you ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Projektkommunikation ist ok, hier und da gibt es aber auch Verbesserungspotential
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung ist bei MB fest in die Arbeitszeit integriert und kann aktiv genutzt werden. Neben internen Workshops besteht auch die Möglichkeit, auf Eigeninitiative an externen – teilweise auch kostenpflichtigen – Fortbildungen teilzunehmen. Engagement und Weiterentwicklungswünsche werden dabei unterstützt.
4
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Interne und externe Schulungen sind kein Problem. Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungs-Budget, über welches er nach Absprache frei verfügen darf.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf verschiedene Art angeboten, z.B. über Branchen-Meetups oder konkrete Weiterbildungsmaßnahmen.
Neben internen Weiterbildungen wird auch die Möglichkeit für externe Weiterbildungen aktiv angeboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • markenteam behind you wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet markenteam behind you besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen markenteam behind you als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei markenteam behind you als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
markenteam behind you
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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