Hochmut kommt vor dem fall!!
Verbesserungsvorschläge
Leider keine, da in der Vergangenheit sich trotz Gespräche nicht geändert wurde, Sie wollten es auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Keiner vertraut einen anderen!
Kommunikation
Ja, Geläster über Kollegen. Der erst findet nur im Monolog statt - von der GF.
Kollegenzusammenhalt
War mal Top!! der Zusammenhalt war mal ein aushängeschild. Ist auch überhaupt nicht gerne von der GF gesehen.
Work-Life-Balance
Keine Balance, ein tägliches auf und ab, so wie die GF gerade drauf ist.
Vorgesetztenverhalten
Dem MA zu fördern, für das Unternehmen aufbauen, kennen Sie nicht! Ausnutzen, danach ist der MA im freien fall, egal wie langer er schon dort Arbeitet. Respekt, Menschenführung. Sie werden es nie lernen!
Interessante Aufgaben
Könnten es werden, wenn die Unterstützung und Informationen vor beginn der Aufgabe vorhanden sind. Die entscheidenen Informationen von der GF fließen nur hinterher, um klar zu stellen es geht nicht ohne Sie. Ein fall von Führungsschwäche.
Gleichberechtigung
Nein ! ! ! Wer besser schleimt, kommt aber am weitesten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz mies!! Die werden so lange mit Idiotischen Arbeiten beschäftigt, bis Sie freiwillig das Handtuch schmeißen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten wie im alten Rom, wer Fehler macht bekommt seine Überstunden gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein, weil Sie es nicht kennen. Kostet ja nur Geld und bringt kein Umsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Fehlanzeige!! Auf anfragen sind 1 Woche bis 2 Jahre Wartezeit keine Seltenheit, vertrösten ist das Zauberwort. Vertrösten können alle 3 GF sehr gut und es gibt immer was warum es nicht passt. In den meisten fällen gehen die MA von alleine.
Image
Es war einmal Top! Aber Sterne fallen auch vom Himmel.
Karriere/Weiterbildung
Gleich null!! Wie gesagt wer schleimen kann, bekommt fast alles!!