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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der tägliche Obstkorb ist sicher beispiellos, jeden Tag in jedem Bereich eine große Kiste, an der man sich bedienen kann.
"Marker machts möglich" gilt auch in Richtung der Mitarbeiter, wenn man Dinge anspricht. Das ist nicht selbstverständlich.
Personaleinkauf für Mitarbeiter sehr viel vergünstigten.
Tolle Firmenfeiern.
Großartige und verdammt clevere Menschen, darunter auch viele langjährige Mitarbeiter, die trotz langer Betriebszugehörigkeit nicht betriebsblind sind und immer noch mit-/weiterdenken und Dinge hinterfragen - beeindruckend!!!
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Anbindung zum HVV, Persokauf
Durch die Corona-Zeit in der die ganze Gastro geschädigt war, wurde bei Marker kein Mitarbeiter entlassen. Das Verdient den größten Respekt. Alle haben pünktlich ihr Gehalt bekommen! Menschlich absolut Top!
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Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, Kennenlernen neuer Produkte.
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Es gibt Obst und Wasser für lau.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für mich waren die manuellen Prozesse leider zuviel und zu weit weg von moderner, effizienter Personalarbeit, die Spaß macht.
Wer hier einen langen Atem hat und die Fähigkeit, manche Dinge auch einfach erstmal hinzunehmen, kann hier sicher sehr glücklich werden.
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Sonst alles andere
Manchmal wünsche ich mir teambildende Maßnahmen.
Eine Weihnachtsfeier wäre auch schön
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Ich denke es ist alles gesagt.
Kein Rechtsbewusstsein! Die GF machen was sie wollen, wenn man hier arbeiten will sollte man eine gute Rechtschutzversicherung haben sonst hat man so wie ich verloren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, mehr Chancen, freundlichere Geschäftsführung
Noch mehr Transparenz vor Jobantritt, ggf. halben Tag wirklich Tagesgeschäft erleben lassen.
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Den Mitarbeitern zeigen, wie man Mails mit allen wichtigen Inhalten und Informationen schreibt. Kurz ist nicht immer gut. Sonst vllt telefonieren, wenn die Mail zu lange dauert. Dann hat man noch vllt ein kurzes nettes Gespräch und kommt sich so näher. Habe manchmal das Gefühl, dass die Mails uns voneinander entfernen.
Gerne mehr Mitarbeiterevents für alle! Eine jährliche Weihnachtsfeier wäre toll!
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Der Führungsstil der GF bedarf einer Wendung von 180Grad. Die Firma hat in meinen Augen extrem großes Potential. Beutet man die Mitarbeiter aber weiter aus, wird es der Firma irgendwann das Genick brechen.
Dinge dich aber umgehen ändern würde:
• Bessere Bezahlung
• vernünftiger Umgang mit Überstunden
•mehr Events für die Mitarbeiter (Weihnachtsfeier etc)
•Zuschuss für die HVV Karte
•für die Samstagarbeiten Ausgleichstage
Gerade für die Angestellten die immer Abends arbeiten, sollte ein zeitlicher Ausgleich für die Zusatztage existieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Marker Unternehmen Frische ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr angenehme Atmosphäre, sehr nettes, familiäres Miteinander, hier wird man sofort sehr nett aufgenommen und schnell Teil der Gemeinschaft, wenn man möchte.
5
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Die Stimmung im Lager ist positiv. Die Arbeitsprozesse in den einzelnen Abteilungen sind klar aufgeteilt. Es wird gut zugearbeitet und wenn jemand eine Frage hat wird geholfen.
4
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Lockere und lustige Arbeitsatmosphäre, Gute Laune. Gelästert wird schon aber nenn mir eine Firma wo das nicht so ist. Bei Eingabefehlern muss man keine Repressalien fürchten.
5
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Ein lockeres Umfeld gezeichnet durch lange Jahre auf dem Großmarkt und engen Kontakt mit den Gastronomen die beliefert werden. Ein Schmelztiegel der Kulturen.
Der Ton unter den Kollegen ist eng und streckenweise derbe , so sind aber auch die Emotionen (im positiven Sinne) Mit sehr viel Freude arbeite Ich mit den Kollegen zusammen und genieße den engen und direkten Kontakt . love it or hate it !!
Die GF nimmt sich persönlich Zeit für die Mitarbeiter aber dafür muss man ...
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marker Unternehmen Frische ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hat sich nichts geändert
1
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Wüssten die Kunden, wie hier in der Firma mit Menschen umgegangen wird, hätte die Firma wohl ein ähnliches Image wie Amazon.
2
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Wie schon oben beschrieben, auf dem absteigenden Ast. Die Firma Marker stand einmal für etwas. Mittlerweile scheinen aber auch die Missstände sich herum zu sprechen.
2
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Tiefer gehts nicht mehr. Der Scheint trügt und das nicht zu wenig
1
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Es war einmal Top! Aber Sterne fallen auch vom Himmel.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Hat sich nichts geändert
1
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Mitarbeiter können sich in andere Bereiche weiterentwickeln - quer oder nach oben!
4
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Es werden keinem Chancen geboten.
1
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Da kann ich nicht viel zu sagen. Aber ich glaube, dass jeder der sich Fortbilden möchte die Möglichkeit dazu bekommt, wenn er fragt.
3
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Wird nicht aktiv unterstützt, lieber den Mitarbeit an der kurzen Leine halten, damit er keine Forderungen stellen kann.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marker Unternehmen Frische wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Marker Unternehmen Frische schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marker Unternehmen Frische als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marker Unternehmen Frische als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.


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