16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Corona-Zeit in der die ganze Gastro geschädigt war, wurde bei Marker kein Mitarbeiter entlassen. Das Verdient den größten Respekt. Alle haben pünktlich ihr Gehalt bekommen! Menschlich absolut Top!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zeigen, wie man Mails mit allen wichtigen Inhalten und Informationen schreibt. Kurz ist nicht immer gut. Sonst vllt telefonieren, wenn die Mail zu lange dauert. Dann hat man noch vllt ein kurzes nettes Gespräch und kommt sich so näher. Habe manchmal das Gefühl, dass die Mails uns voneinander entfernen.
Gerne mehr Mitarbeiterevents für alle! Eine jährliche Weihnachtsfeier wäre toll!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Lager ist positiv. Die Arbeitsprozesse in den einzelnen Abteilungen sind klar aufgeteilt. Es wird gut zugearbeitet und wenn jemand eine Frage hat wird geholfen.
Image
Ist echt gut. Es gibt einige Kollegen, bei denen noch weitere Familienmitglieder hier arbeiten. Das würde man ja sonst nicht machen, wenn es nicht gut wäre. Außerdem wurde in der Corona-Zeit kein Mitarbeiter aufgrund von Corona entlassen. Zuletzt gab es noch einen 50€ Tankgutschein für jeden Mitarbeiter, weil die Preise so hoch sind. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es auch. Kostenloses Obst und Gemüse am Arbeitsplatz ist auch für jeden zugänglich. Mitarbeiter können für einen Freibetrag monatlich einkaufen, der sich von Monat zu Monat erhöht.
Work-Life-Balance
Es kommt natürlich darauf an in welcher Schicht gearbeitet wird. In der Nachtschicht verdient man mehr. Hier hat man die Herausforderung am Tag zu schlafen. Der „normale“ Alltag ändert sich entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich nicht viel zu sagen. Aber ich glaube, dass jeder der sich Fortbilden möchte die Möglichkeit dazu bekommt, wenn er fragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann ich nur von mir und meinen Erfahrungen sprechen. Top im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Halle. Die Gerade wird eine Photovoltaikanlage gebaut um das Gebäude und die E-Autos mit Strom zu versorgen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Fragen, Aufgaben oder Schwierigkeiten sind wird immer eine Lösung gesucht und geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist soweit ich mitbekommen habe gut. Es gibt wohl sehr viel die schon mehr als 10-15 Jahre da sind.
Vorgesetztenverhalten
Ist im Lager sehr gut. Hier steht immer das menschliche im Vordergrund. Hast du ein Problem privat oder beruflich kannst du jederzeit mit deinem direkten Vorgesetzten sprechen.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt seine Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe, Handschuhe und eine Einarbeitung in die Stapler und E-Ameisen. In der Kommi läuft man die erste Zeit mit einem Experten mit und lernt was gute Ware ist und wie man zu packen hat.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben. Die Kommunikation zwischen den Bereichen Lager, Kommissionierung und Wareneingang ist nicht immer klar. Es werden viele E-Mails geschrieben in der Themen angesprochen werden. Das ist gut. Doch häufig fehlt eine Lösung oder Ansage. Die wichtigen Informationen für den weiteren Ablauf fehlen noch. Zu diesem Thema gibt es aber auch zur Zeit eine Fortbildung für die Teamleiter. Das Thema wurde also bereits erkannt und wird bearbeitet.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinen Unterschied von Hautfarbe oder Geschlecht! Dafür sprechen die verschiedenen Nationalitäten und sprachen. Es wird aber untereinander nur deutsch gesprochen.
Interessante Aufgaben
Sagen wir so: Wenn du mit Lebensmitteln arbeitest gibt es immer neue Herausforderungen. Ob die im gewerblichen Bereich interessant sind, muss jeder selbst entscheiden.
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Ich arbeite gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, Kennenlernen neuer Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wünsche ich mir teambildende Maßnahmen.
Eine Weihnachtsfeier wäre auch schön
Verbesserungsvorschläge
Gerade für die Angestellten die immer Abends arbeiten, sollte ein zeitlicher Ausgleich für die Zusatztage existieren.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und lustige Arbeitsatmosphäre, Gute Laune. Gelästert wird schon aber nenn mir eine Firma wo das nicht so ist. Bei Eingabefehlern muss man keine Repressalien fürchten.
Work-Life-Balance
Es stimmt schon, dass die Samstage schwer ins Gewicht fallen. Vor allem in der Spätschicht, wenn man sowieso relativ wenige Abende zur Verfügung hat.
Es gibt keinen Ausgleich für die Samstage und Feiertags wird gearbeitet. Dafür ist der Tag vorm Feiertag frei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Aufstieg ist möglich innerhalb der Firma aber selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was ich mitbekomme, wird schon Wert auf Mülltrennung usw. gelegt.
Pausenraum mit Kicker, Sitzgelegenheiten und PS4, freies Obst und Wasser und ein gewisser monatlich steigender Freibetrag für den Personaleinkauf.
Tombola zur Weihnachtszeit.
Kollegenzusammenhalt
Lockeres und recht lustiges Miteinander. Netter Ton. Wenig Reibereien.
Keine Vorgesetzten die einen von Oben herab behandeln, einschüchtern oder Ähnliches. Auf Fragen und Anliegen wird meist schnell geantwortet.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren. Freundliches Wesen, keine Choleriker oder Menschenschinder. Ich rede hier über meine direkten Vorgesetzten. Mit der Geschäftsleitung habe ich relativ wenig zu tun aber wenn ich mit ihnen sprechen sind sie in der Regel freundlich.
Arbeitsbedingungen
Manchmal schon etwas stressig aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Kollegen sollten manchmal besser eingearbeitet werden und für die Aufgaben besser vorbereitet werden.
Kommunikation
Prinzipiell könnte die Kommunikation manchmal schon besser sein, besonders zwischen den einzelnen Abteilungen aber im Großem und Ganzen ist sie in Ordnung. Freundlicher Ton.
Gleichberechtigung
Kann ich wenig zu sagen. Sind aber viele Nationalitäten und Frauen in der Firma vertreten. Auch als Abteilungsleiter.
Interessante Aufgaben
Ist schon oft das Gleiche aber oft bekommt man es auch mit Produkten zu tun die einem neu und interessant sind.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Nach außen top, nach innen Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Obst und Wasser für lau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil der GF bedarf einer Wendung von 180Grad. Die Firma hat in meinen Augen extrem großes Potential. Beutet man die Mitarbeiter aber weiter aus, wird es der Firma irgendwann das Genick brechen.
Dinge dich aber umgehen ändern würde:
• Bessere Bezahlung
• vernünftiger Umgang mit Überstunden
•mehr Events für die Mitarbeiter (Weihnachtsfeier etc)
•Zuschuss für die HVV Karte
•für die Samstagarbeiten Ausgleichstage
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht, viele sind unzufrieden mit der Situation, letztlich trauen sich aber nur wenige, Missstände auszusprechen, um nicht in Ungnade bei der Geschäftsführung zu fallen (dann kann man nämlich direkt kündigen). Die Büros sind schön eingerichtet und wirken sehr modern. Die Kantine hat manchmal gute Gerichte auf der Karte, ist aber auch nicht ganz billig.
Image
Wüssten die Kunden, wie hier in der Firma mit Menschen umgegangen wird, hätte die Firma wohl ein ähnliches Image wie Amazon.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist nur in den wenigsten Abteilungen möglich. In den Meisten werden Überstunden ohne Ausgleich generiert (Lager/Kommi/Einkauf/Fuhrpark). Überstunden werden generell nicht ausgezahlt, einen Tag frei nehmen darf man allerdings auch nicht. Hinzu kommen 24 Samstage im Kalenderjahr die on Top zur wöchentlichen Arbeitszeit kommen (natürlich ohne Ausgleich).
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv unterstützt, lieber den Mitarbeit an der kurzen Leine halten, damit er keine Forderungen stellen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr schlecht, es gibt wohl noch gute, „alte“ Verträge, fängt man aber neu in diesem Unternehmen an, kann man sich direkt für einen Zweitjob woanders bewerben. Im Vergleich zum Tarifvertrag in der Branche bedeutet das: weniger Gehalt, weniger Urlaub, mehr Stunden/Woche + 2 Samstage.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist generell ok, allerdings wird auch viel gelästert und kommt es wirklich hart auf hart, steht man alleine da, aber ich denke das ist überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell hat man den Eindruck, dass versucht wird, langjährige Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu drängen um Lohnkosten zu senken.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzten sich überhaupt nicht für ihre Mitarbeiter ein. Wenn man ein Problem hat, wird man als MA entweder zur Geschäftsführung verwiesen oder das Thema wird totgeschwiegen.
Arbeitsbedingungen
Generell sind sie schlecht, Arbeitsicherheit ist im Lager ein Fremdwort, das Büro ist im Sommer stickig wie eine Sauna. Die zwei Samstage pro Monat tun dann ihr Übriges.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen normalen Mitarbeitern und der Geschäftsführung ist schwierig. Termine bekommt man nicht so einfach und wenn man einen hat, wird dieser oft nicht eingehalten. Generell muss man sich alles schriftlich geben lassen, da dass gesprochene Wort doch recht schnell vergessen wird. Sehr schade für einen Familienbetrieb.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht wirklich interessant bzw. abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen zum bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich ein Familienunternehmen ! Manchmal muss man auf Papa (GF) hören auch wenn es einem nicht passt . Aber dafür ist es auch so das man mit seinen Sorgen immer ein offenes Ohr findet.
Arbeitsatmosphäre
Ein lockeres Umfeld gezeichnet durch lange Jahre auf dem Großmarkt und engen Kontakt mit den Gastronomen die beliefert werden. Ein Schmelztiegel der Kulturen.
Der Ton unter den Kollegen ist eng und streckenweise derbe , so sind aber auch die Emotionen (im positiven Sinne) Mit sehr viel Freude arbeite Ich mit den Kollegen zusammen und genieße den engen und direkten Kontakt . love it or hate it !!
Die GF nimmt sich persönlich Zeit für die Mitarbeiter aber dafür muss man auch mal länger Warten (200 Mitarbeiter) , man muss manchmal nachfragen , damit der Termin auch zu Stande kommt .
Die Vorgesetzten pflegen einen direkten und engen Kontakt zu den MA
Image
Im Großen und ganzen gibt es nur Positives zu berichten.
Work-Life-Balance
8 Stunden Verträge , mit ziemlich festen Dienstplänen . Wenn man kurzfristig mal frei brauch oder man mal früher gehen muss wird geguckt was machbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kommt weiter !!
Gehalt/Sozialleistungen
Marker zahlt angemessen und überdurchschnittlich (bei den meisten) . Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökoprofit wird gelebt/ Der Tafel wird gespendet / Sozialprojekte werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Super ! Alle zusammen auch wenn es stressig wird. Man hilft sich ! Toll
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Einstellungskriterium. Kollegen die fleißig sind (hat ja nichts mit dem Alter oder der Betriebszugehörigkeit zu tun) werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist flach und direkt. Es kann gefragt werden warum Entscheidungen getroffen werden. Es muss einem nicht immer passen was die Vorgesetzten sagen , aber die Entscheidungen sind sicherlich durchsichtig .
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude / Gute Bedingungen /Pausenraum ist von jedem Mitarbeiter zu nutzten
Kommunikation
Hat man Fragen wird geantwortet. Erstrebenswert ist eine bessere Kommunikation über das allgemeine Geschehen.
Aber die Entwicklung zeigt das es besser wird.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist nicht relevant
Interessante Aufgaben
Wenn man will dann kann man mehr machen und sich entwickeln. Wichtig ist das man was sagt.
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Auf dem absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Sich vornehmen mehr auf die Mitarbeiter einzugehen.
Theoretisch sollte der neue Geschäftsführer seine Strategie im Umgang mit seinem Personal schleunigst überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Ist schlecht. Viele Lästereien, Grüppchenbildung von vereinzelten Mitarbeitern. Viele schimpfen auf die Firma, am Ende des Tages ist man auf sich allein gestellt.
Image
Wie schon oben beschrieben, auf dem absteigenden Ast. Die Firma Marker stand einmal für etwas. Mittlerweile scheinen aber auch die Missstände sich herum zu sprechen.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden. Man geht total fertig aus dem Betrieb. Jeden zweiten Kalendersamstag wird außerdem ohne jeglichen Ausgleich gearbeitet. Nicht umsonst herrscht eine wahnsinnig hohe Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen. Es wird ein Chill Out Room zur Verfügung gestellt, damit man den Kunden, die sich die Firma anschauen wollen, ein tolles Arbeitsumfeld präsentieren kann. Die Mitarbeiter müssen hingegen sich ausstempeln damit sie in den Raum können. Somit bleibt dieser Raum ungenutzt. Man könnte den Mitarbeitern ( ca. 200 ) unter die Arme greifen und ein Jobticket beim HVV beantragen. Dafür bekommt man halt keine PR.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Diejenigen, die etwas können und etwas bewegen wollen, verlassen recht schnell die Firma wieder.
Kollegenzusammenhalt
Bei vereinzelten. Ansonsten viele Lästereien über die anderen Abteilungen, die GF oder sonstige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wenn das Mitarbeiter vor der Geschäftsführung in die Pfanne hauen als Vorgesetztenverhalten gilt, dann ist es vorhanden. Ansonsten, wie schon von vielen anderen berichtet, gilt wer schleimt der kommt weiter. Rückgratloses Verhalten wird grundsätzlich belohnt. Ansonsten sind Mitarbeiter die eine eigene Meinung haben und diese auch vertreten können unerwünscht. Lieber geht der Mitarbeiter, mit der niedrigsten Fehlerquote, als das man sich der Mitarbeiterkritik stellt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man die oberen Punkte berücksichtigt, dann kann man den Arbeitsbedingungen im großen und ganzen nicht positives abgewinnen.
Kommunikation
Gibt es leider auch nicht. Der Mitarbeiter wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Jährliche Feedbackgespräche oder Beurteilungen sind ein absolutes Fremdwort. Die Mitarbeiter können auch je nach Bedarf der Geschäftsführung und die Früh- oder Spätschicht gesteckt werden. Egal ob es dem Mitarbeiter passt oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn trotz Nachtzuschlägen für die Komissionier. Ansonsten nur das absolute Minimum. Um jeden Euro muss gekämpft werden.
Interessante Aufgaben
Leider auch hier Fehlanzeige. Derjenige, der sich anstrengt und Gas gibt, bekommt immer mehr aufgehalst. Beförderungen oder Weiterbildungen für solche Mitarbeiter gibt es nicht. Fragt man nach Weiterbildungsmöglichkeiten, wird man auf unbestimmte Zeit von der Geschäftsführung vertröstet oder bekommt einen Termin in drei Jahren.
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Bloß die Finger davon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Rechtsbewusstsein! Die GF machen was sie wollen, wenn man hier arbeiten will sollte man eine gute Rechtschutzversicherung haben sonst hat man so wie ich verloren
Verbesserungsvorschläge
Den Jüngeren GF erstmal nach Hause schicken!!!
Und habt mal endlich Respekt vor anderen Menschen das sind die, die das Geld verdienen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gebrüllt, als dumm und faul abgestempelt und man muss arbeiten bis zum Umfallen
Work-Life-Balance
Ein Toter und drei Herzinfarkte während der Arbeit alleine 2018 sagt doch alles
Karriere/Weiterbildung
Hier bestimmt nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Schuften für Mindestlohn und wenn was falsch gemacht wird, wird das auch noch vom Gehalt abgezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gibt es hier nicht!
Den Kunden gegenüber wird nur was vorgemacht!
Kollegenzusammenhalt
als neuer hast Du hier verloren
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden mit allen Mitteln rausgemoppt und dabei sind die GF sehr einfallsreich
Vorgesetztenverhalten
Beim Jungen GF ist bei der Erziehung wirklich was falsch gelaufen! MA werden nur angebrüllt!
Es gibt kein Respekt dem MA gegenüber
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum Umfallen
Kommunikation
Das gibt es hier nicht!
Es werden vom Jungen GF nur Monologe gehalten! Man kann sich noch nicht mal verteidigen!
Gleichberechtigung
Nur wer bei den GF schleimt oder die Kollegen verpfeift kommt voran
Image
Interessante Aufgaben
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Hochmut kommt vor dem fall!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider keine, da in der Vergangenheit sich trotz Gespräche nicht geändert wurde, Sie wollten es auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Keiner vertraut einen anderen!
Image
Es war einmal Top! Aber Sterne fallen auch vom Himmel.
Work-Life-Balance
Keine Balance, ein tägliches auf und ab, so wie die GF gerade drauf ist.
Karriere/Weiterbildung
Gleich null!! Wie gesagt wer schleimen kann, bekommt fast alles!!
Gehalt/Sozialleistungen
Fehlanzeige!! Auf anfragen sind 1 Woche bis 2 Jahre Wartezeit keine Seltenheit, vertrösten ist das Zauberwort. Vertrösten können alle 3 GF sehr gut und es gibt immer was warum es nicht passt. In den meisten fällen gehen die MA von alleine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein, weil Sie es nicht kennen. Kostet ja nur Geld und bringt kein Umsatz.
Kollegenzusammenhalt
War mal Top!! der Zusammenhalt war mal ein aushängeschild. Ist auch überhaupt nicht gerne von der GF gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz mies!! Die werden so lange mit Idiotischen Arbeiten beschäftigt, bis Sie freiwillig das Handtuch schmeißen.
Vorgesetztenverhalten
Dem MA zu fördern, für das Unternehmen aufbauen, kennen Sie nicht! Ausnutzen, danach ist der MA im freien fall, egal wie langer er schon dort Arbeitet. Respekt, Menschenführung. Sie werden es nie lernen!
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten wie im alten Rom, wer Fehler macht bekommt seine Überstunden gekürzt.
Kommunikation
Ja, Geläster über Kollegen. Der erst findet nur im Monolog statt - von der GF.
Gleichberechtigung
Nein ! ! ! Wer besser schleimt, kommt aber am weitesten.
Interessante Aufgaben
Könnten es werden, wenn die Unterstützung und Informationen vor beginn der Aufgabe vorhanden sind. Die entscheidenen Informationen von der GF fließen nur hinterher, um klar zu stellen es geht nicht ohne Sie. Ein fall von Führungsschwäche.
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Hoch hinaus und tief gefallen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist Jahre her
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor Jahren den älteren Mitarbeitern die tatsächliche Wahrheit vor Augen geführt. Falsche Versprechungen um den Mitarbeiter bei Laune zu halten
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf.....wenn es nicht schon zu spät ist
Image
Tiefer gehts nicht mehr. Der Scheint trügt und das nicht zu wenig
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.....außer man tut sich gut mit der GF
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Frechheit was neuen hier Angeboten wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hui.........innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Bei vereinzelten
Umgang mit älteren Kollegen
Älter bzw Angestellte die schon sehr lange in diesem Unternehmen sind werden versucht nach und nach raus zu ekeln.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird man auch ohne Qualifikation mit etwas Glück ein Vorgesetzter. Einfach etwas Schleimen bei den richtigen und schon klappt es.
Arbeitsbedingungen
bei einer 44 Std Woche an 6 Tagen und einem Einstiegsgehalt von ca 1200 euro netto bei Steuerklasse 1 inkl. Wochenendarbeit...............mehr als nicht mehr verwunderlich warum hier keine neuen Anfangen wollen
Interessante Aufgaben
Hier ist Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gut: 3.54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Gelassenheit, Kollegen, Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sich einstellende Langeweile und Monotonie
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu ein Lob, das ist eigentlich alles aber ihr wollt ja mindestens 25 Zeichen also schreibe ich noch ein bißchen mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung maßlos überfordert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität, Menschlichkeit, Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Die Vergangenheit vor Augen führen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach aussen
Vorgesetztenverhalten
Nicht bewertbar
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marker Unternehmen Frische durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marker Unternehmen Frische als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.