Hier bin ich endlich angekommen :)
Arbeitsatmosphäre
Gut. Es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander in dem man größtenteils selbstbestimmt arbeiten kann. Man kann jederzeit auf die Geschäftsführung zugehen (lernt diese auch in der ersten Arbeitswoche persönlich kennen), egal welche Position man im Unternehmen besetzt. Positive Fehlerkultur, offenes Miteinander und Feedbackkultur sind gegeben.
Kommunikation
Es wird viel dafür getan die Mitarbeiter über alle aktuellen Themen im Unternehmen oder in den Projekten zeitnah zu informieren. Jährliche Mitarbeitergespräche werden tatsächlich in allen Abteilungen mit allen Mitarbeitern geführt und schriftlich festgehalten. Es gibt aber - wie in allen Unternehmen - Spielraum für Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Die MarketDialog hat tolle Mitarbeiter! Abteilungsübergreifend wird in den Mittagspausen zusammen gesessen und auch Unterstützung angeboten, wenn man helfen kann. Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier pro Jahr und zwischendurch kleine Teamevents an denen man teilnehmen kann.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung von Home Office (Corona Pandemie) wurde bereits viel zur Work-Life-Balance beigetragen. 100% Remote ist nicht so gerne gesehen, allerdings kann man mindestens 2 Tage HO pro Woche nehmen. Noch mehr Flexibilität wäre bestimmt möglich, allerdings könnte dann der Teamzusammenhalt leiden...
Urlaub kann kurzfristig beantragt werden, es gibt flexible Arbeitszeitmodelle (20-40h/Woche) und eine Gleitzeit, keine Wochenend- oder Schichtarbeit.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren hat sich das Verhalten sehr positiv entwickelt. Es wird mehr Feedback gegeben und Probleme werden schneller und offener angesprochen (Mitarbeiter werden über absehbare Konsequenzen frühzeitig im persönlichen Gespräch informiert). Das Führungsverhalten ist "berechenbarer" geworden.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den jeweiligen Bereich und die Aufgaben an - kann ich nicht beurteilen... bzw. ich finde meine Aufgaben und meinen Bereich toll, kann aber nicht für jeden im Unternehmen sprechen.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten erkennen Leistungen/Bemühungen an und ziehen die entsprechenden Schlüsse. Ob das für alle "gerecht" ist, liegt im Auge des Betrachters. Ob Frau oder Mann - alle haben die gleichen Voraussetzungen/Chancen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind von der Altersstruktur her durchwachsen. Es gibt ganz junge und auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen. Bewerber aller Altersklassen waren schon da - es wird nach Leistung/Können und Potenzial eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat seinen festen Arbeitsplatz und nach der Einarbeitung gibt es einen Laptop + Zubehör für die Arbeit aus dem HO.
Laut ist es im Büro nicht...manchmal schon eher zu ruhig (viele Mitarbeiter noch aus dem HO tätig). Man kann sich seinen Arbeitsplatz bei Bedarf etwas individueller gestalten und hat als Grundlage eine helle und freundliche Büroeinrichtung. Beleuchtung und Belüftung ist gut. Durch eine tägliche Reinigung sind die Büroräume und die Toiletten immer blitzsauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht noch was im Bereich Umweltbewusstsein ;) - z.B.: Papierloses arbeiten.
Im Bereich soziales Engagement wird bereits viel gemacht :) - z.B.: Jährliche Spenden ans Kinderheim, etc...
Gehalt/Sozialleistungen
Wo anders ginge bestimmt mehr (dafür wäre vielleicht etwas anderes schlechter) ... denke das im Rahmen der Möglichkeiten bereits viel gemacht wird und die Führungskräfte auch proaktiv auf leistungsstarke Mitarbeiter zugehen. Es gibt viele Benefits (auch monetär) die zur Verfügung gestellt werden (siehe Website).
Image
Kommt wieder auf den Standpunkt des Einzelnen an.
Vielen kann man es einfach nicht recht machen...
Mir gefällt das Unternehmen sehr gut und ich bin froh hier angestellt zu sein :)
Karriere/Weiterbildung
Puh...kommt auch auf den Arbeitsbereich an.
Ich selbst kann mich nur positiv äußern.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
ich habe mich über Dein ausführliches Feedback sehr gefreut.
Du scheinst schon ein wenig länger zur Familie der MarketDialog zu gehören. Ich finde es schön, dass Du die eine oder andere Verbesserung und/oder zumindest Bewegung in den einzeilen Bereichen und Prozessen siehst.
Natürlich ist der Invest immer wieder von der Möglichkeit der finanziellen Mittel abhängig. Was viel wichtiger ist, dass wir die Veränderungen alle gemeinsam meistern, egal zu welcher Abteilung man zugehört, egal wie jung oder alt.
Dafür bin ich allen und natürlich auch Dir sehr dankbar.
Ich freue mich auf weitere Zusammenarbeit und... wenn Du wieder an meiner Tür vorbei läuftst, würde ich mich über ein Gespräch mit Dir freuen.
Sonnige Grüße,
Helen