Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MarketDialog die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist geprägt von sehr viel Druck, Kontrolle u Getratsche
Häufig nicht durchschaubar, ohne klare Zielvorgabe
Gibt es tatsächlich wenig. In meiner Zeit habe ich häufig beobachtet, dass Kollegen aus Neidgründen gemobbt wurden.
Durch die emotionalen u spontanen Veränderungen der Inhaberin bezüglich Arbeitszeiten nicht wirklich gegeben.
Die Projektmanager versuchen Vieles, sind aber abhängig von Entscheidungen der Inhaberin.
Sehr viel Druck, teilweise demotivierende überzogene Kritik seitens der "Coaches" bzw. seitens eines Key Accounters. Projektleiter damals war nicht sehr hilfreich.