72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anscheinend wenig Verbesserung seitens Marketing Dialog anhand neuerer Bewertungen
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Market Dialog (Eschborn / Deutschland) in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war gut und pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik nimmt man gerne an, destruktive teils überzogene Kritik im Sinne von "niedermachen" trotz respektabler Leistungen ist nicht mehr zeitgemäß, zumal Freelancer keine klassischen Angestellten sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung scheint nicht viel mitzubekommen vom Geschehen im Vertrieb, bis hin zu Mobbing.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, teilweise demotivierende überzogene Kritik seitens der "Coaches" bzw. seitens eines Key Accounters. Projektleiter damals war nicht sehr hilfreich.
Gehalt/Benefits
Bezahlung war gut und pünktlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach aussen hin elitär, hinter den Kulissen contrair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Market Dialog in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location. Firmenhund, wenngleich sie irgendwie auch Mitleid verdiente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes echtes Interesse. Wenig bis keinerlei Wertschätzung. Auch Torten helfen da wenig, denn Mensch ist Mensch. Eine sehr gute Firma steigt und fällt durch ihre Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern auch Vertrauen schenken. Ein jeder Mensch verdient eine Chance. Respekt setzt auch Respekt voraus. Nicht von oben herab "regieren", sondern mit Empathie, sowie Herz & Verstand. Wir sind alle nur für einen gewissen Zeitraum auf der
Arbeitsatmosphäre
stringent
Image
Sollte so sein
Work-Life-Balance
zu wenige Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Gehalt/Benefits
Nun ja, keine Zusatzgratifikationen
Kollegenzusammenhalt
war okay
Vorgesetztenverhalten
not nice, bis auf eine bzw zwei Personen, die es dort nicht mehr gibt
Kommunikation
wenig
Interessante Aufgaben
Leadgenerierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Helen HainManaging Partner
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Deine Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Meinung anonym weiterzugeben.
Obwohl Du zum Zeitpunkt Deiner Bewertung nicht mehr bei uns beschäftigt warst, hast Du Dir die Mühe gemacht, Deinen Unmut kund zu tun.
Unser Firmenhund tut allen gut und da dieser mit der Kollegin nicht den ganzen Tag vor Ort ist und nicht an unsere Remote-Working-Regeln gebunden ist, denke ich, dass er sich im Kreis der Menschen wohl fühlt. Zumindest tut er so.
Und der zweite Hund, der einer anderen Kollegin gehört, ist dann da, wenn sie da ist. Und ich denke nicht, dass er sich nicht wohlfühlt, da er dort sein möchte, wo sie ist.
Wertschätzung - einer unserer Kernwerte. Dazu gehört sicherlich nicht der Kuchen. Der stellt lediglich eine kleine Aufmerksamkeit dar. Scheinbar konntest Du nicht sehen, wie sehr sich das Unternehmen um alle Mitarbeiter und deren Belange kümmert.
Verbesserungsvorschläge
Gerne möchte ich hier aus meiner Sicht Deinen Satz fertig denken/schreiben. Scheinbar ist es Dir in der Eile untergegangen....
Ja, wir sind alle nur für einen gewissen Zeitraum auf der Welt und nur eine gewisse Zeit gemeinsam bei einem Unternehmen. Da ist es wenig hilfreich, wenn Menschen über das Unternehmen, in den sie Mal tätig waren, anonym ablästern. Es gehört viel Mut dazu die eigene Meinung offen zu kommunizieren. Jedoch nur das bringt uns weiter. Anonym zu schimpfen, ist scheinbar der neue Zeitgeist. Ich "komme" noch aus der Zeit, in der man persönlich miteinander gesprochen hat.
Vorgesetztenverhalten
Deine Aussage macht mit ein wenig nachdenklich. Die Bereichsleiter sind alle bereits zwischen 4 und 21 Jahren bei MarketDialog. Daher kann ich mir keinen Reim darauf machen, wen Du meinst, der/die bereits nicht mehr da sein sollten.
Ich denke, Du weißt weiterhin wo Du mich findest. Meine Rufnummer ist öffentlich zugänglich. Komm doch bitte auf mich zu und lass uns über die Umstände, die Dich so verärgert haben, sprechen. Wir könnten beide daraus lernen.
Ich wünsche Dir schöne Feiertage und ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2026.
Sonnige Grüße,
Helen
Ehrlich werden und das was man nach Außen darstellt zu leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MarketDialog GmbH (Frankfurt am Main / Deutschland) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von sehr viel Druck, Kontrolle u Getratsche
Image
Callcenter
Work-Life-Balance
Durch die emotionalen u spontanen Veränderungen der Inhaberin bezüglich Arbeitszeiten nicht wirklich gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar einen externen Motivator. Mir haben die Tipps wenig gebracht, da ich erwartete wen jemand schult auch selbst telefoniert.
Gehalt/Benefits
Da ist noch viel Luft nach oben. Urlaubs - u Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es tatsächlich wenig. In meiner Zeit habe ich häufig beobachtet, dass Kollegen aus Neidgründen gemobbt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektmanager versuchen Vieles, sind aber abhängig von Entscheidungen der Inhaberin.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, welches für Besucher nett anzuschauen ist, leider mit extrem hohem Lärmpegel.
Kommunikation
Häufig nicht durchschaubar, ohne klare Zielvorgabe
Gleichberechtigung
Ja - Sager werden bevorzugt, welche wenigen Neuen eine Chance geben. Daher auch die hohe Fluktuation.
Interessante Aufgaben
Eigentlich keine - eine Abarbeitung der Datensätze.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
menschlicher Vertrieb, der Spaß macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Market Dialog in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde vom ersten Tag an sehr herzlich empfangen. Besonders positiv ist mir in Erinnerung geblieben, dass ich persönlich begrüßt wurde und mein Name sogar sichtbar ausgeschrieben war – das zeigt Wertschätzung schon ab Minute eins.
Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar, die Türen stehen offen und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Engagement und Leistung werden wahrgenommen und anerkannt, was mich als Mitarbeiter sehr motiviert. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern als wertvoller Teil des Teams.
Auch die Projektmanager sind jederzeit offen für Gespräche.Die Zusammenarbeit ist insgesamt sehr angenehm und respektvoll. Auch hier stößt man auf offene Ohren, wenn es um Verbesserungsvorschläge geht.
Besonders hervorheben möchte ich den menschlichen Umgang: Während meiner Probezeit war ich krankheitsbedingt mehrere Wochen ausgefallen. In dieser Zeit wurde mir viel Verständnis entgegengebracht, es wurde regelmäßig nach meinem Befinden gefragt und ich habe echte Unterstützung erfahren. Dieses Maß an Empathie und Vertrauen ist nicht selbstverständlich und spricht sehr für das Führungsverhalten. Diese Situation hat mir meinen ersten Eindruck nochmal absolut bestätigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier ehrlicherweise nur das größter Kompliment eines deutschen Aussprechen: "Kann man nicht meckern"
Image
MarketDialog ist lange am Markt und hat namhafte Referenzen, die uns auch weiterempfehlen würden.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon erwähnt, wird Engagement und Leistung anerkannt und gefördert, sodass es möglich ist entsprechend mehr Verantwortung zu übernehmen und dort eingesetzt zu werden wo man den meisten Mehrwert bringt. Es gibt regelmäßige Schulungen, auch für erfahrene Mitarbeiter, was ich für sehr sinnvoll halte, man lernt ja bekanntlich nie aus.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sehr gut von einer erfahrenen Mitarbeiterin angelernt, man findet immer ein offenes Ohr. Es wird in Teams , und Schulungen die Schwarmintelligenz genutzt um sich gegenseitig zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
modernes Office mit schönem Ausblick auf die Frankfurter Skyline.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschieden Projekte, was es ermöglicht verschiedenes zu probieren und herauszufinden, wo man sich am wohlsten fühlt und wo die Stärken liegen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die MarketDialog ist ein solider, attraktiver und guter Arbeitgeber - viele Bewertungen verstehe ich leider nicht...
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MarketDialog GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Türen zur Geschäftsleitung oder den BereichsleiternInnen sind immer offen. Es gibt genug Möglichkeiten (Meetings, Zusammenkünfte), um für sich wichtige Themen anzusprechen oder um Infos zu zB Neuerungen, Trends, was ist gerade wichtig, etc. zu erhalten. Wichtig ist, die Situationen auch zu nutzen, was viele auch machen.
Darüber hinaus erlebe ich die MarketDialog/Geschäftsführerin auch am einzelnen Mitarbeitenden interessiert - und in bestimmten Bereichen auch sehr ums "gemeinsame Wohl" bemüht (die kleinen Aufmerksamkeiten/Leckereien, die plötzlich in der Küche für alle stehen; Weihnachtsfeier und -essen; Sommerfest; gemeinsame Teilnahme an Laufveranstaltungen etc.) All das ist in anderen Unternehmen nicht selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Vertriebscenter, es geht um Erfolg am Telefon im Auftrag der Kunden. Natürlich ist es herausfordernd, aber man wird vorbereitet, hat immer Ansprechpartner - und niemand wird "ins kalte Wasser geschubst oder allein gelassen". Zur Atmosphäre trägt auch bei, dass ich mir dessen bewusst bin, ob ich selbst positive oder negative Botschaften aussende, so beeinflusst jedeR entweder eine gute - oder weniger gute Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsstruktur ist flach, wer kommt und unmittelbar an den nächsten Aufstieg denkt, könnte evtl. enttäuscht werden. Jedoch erlebe ich auch, dass zuerst als Vertriebsagent eingestellte Mitarbeitende sich bei Bedarf in Richtung Projektmanagement entwickeln können. Dafür sind mitgebrachte Qualifikationen und eine eigene Motivation für "zuerst Geben statt zuerst Verlangen" immer sinnvoll
Kollegenzusammenhalt
Was ich im Team beobachte - und auch selbst erlebe - empfinde ich als gut. Bin ich bereit, anderen zu helfen oder mich zu integrieren, wird niemand ausgegrenzt. Da ist sicher jedeR "seines Glückes Schmied"
Umgang mit älteren Kollegen
die Altersstruktur ist komplett durchmischt - von Anfang 20 bis nach 60 Jahren. Wer zB QuereinsteigerIn ist und wirklich lernen und Leistung bringen möchte, kann einen guten und langfristigen Job haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind modern, hell. Gerade vor (glaube) 1 Jahr in neue, renovierte und schöne/repräsentative Räume gezogen. Es wird im Großraumbüro gearbeitet, auch die Führungskräfte arbeiten ohne Zwischentüren mit den Vertriebsagenten zusammen. Lärmpegel wird mit modernen Möglichkeiten niedrig gehalten
Kommunikation
Unter den KollegenInnen offen, man hat viele KollegenInnen, die gut zu einem passen - und kann sich aus dem Weg gehen, wenn es nötig ist
Gleichberechtigung
es gibt keine Unterschiede, in der Führung gibt es sowohl Männer als auch Frauen. Aufstiegschancen haben die, die Qualifikationen und Kompetenzen mitbringen - oder sich engagieren
Interessante Aufgaben
Ja, vieles läuft nach festgelegten Prozessen oder erfolgsbringenden Vorgehensweisen, das "Rad wird nicht ständig neu erfunden". Jedoch gibt es neue Projekte, KI hält Einzug, Themen die angepackt werden (müssen) - hier kann sich jedeR nach eigenen Energien und Themen einbringen oder Vorschläge machen. Sicher wird nicht alles angenommen/umgesetzt, jedoch man kann sich aktiv engagieren
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich liebe meinen Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Market Dialog (Eschborn / Deutschland) in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ich habe tatsächlich keine! Ich fühle mich hier, bei der MarketDialog, sehr wohl! Ich kann verschiedene Bewertungen überhaupt nicht verstehen oder gar nachvollziehen.
Keiner wird gezwungen, hier zu arbeiten.
Ich komme sehr gerne und bleibe auch!
Arbeitsatmosphäre
Für mich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Allgemein herrscht ein respektvoller Umgang, kollegialer Zusammenhalt und offene Kommunikation. Persönlich kann ich mich gut konzentrieren und habe die Möglichkeit, auch eigenständig zu arbeiten. Abteilungen können gelegentlich unterschiedliche Prioritäten haben, doch insgesamt passt die Atmosphäre gut zu meiner Arbeitsweise.
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Offene Kommunikation in den Teams
- Gute Work-Life-Balance in vielen Bereichen
Image
Die Marketingabteilung tut hier sehr viel. Social Media Kanäle werden regelmäßig mit tollen Geschichten, Events und Interviews gefüttert.
Gleiches gilt auch für unsere Homepage.
Die MarketDialog ist ein sehr modernes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und für jeden 1x Home-Office in der Woche,
Gleitzeit in Verbindung mit Kernarbeitszeiten, Teilzeitoptionen, ausreichender Urlaubsrahmen, faire Urlaubsplanung, Angebote zur Gesundheitsvorsorge (wie z.B. in der Vergangenheit Yoga), Unterstützung bei Remote-Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger haben die Möglichkeit durch einen eigenen Couch super geschult zu werden.
Für meine Position war das aber bisher nicht notwendig gewesen.
Gehalt/Benefits
Ich glaube, Gehalt kann man nie genug bekommen! Für meine Position kann ich nur sagen, ich bin (noch) zufrieden :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben einen Nachhaltigkeitsbeauftragten. Trennen umweltbewusst unseren Müll. Wasserspender für alle!
Ein Kinderheim in Rödelheim wird seit über 20 Jahren unterstützt!!!
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt bewerte ich ebenfalls mit 5 Sternen, weil hier echtes Teamgefühl gelebt wird. Wir, die Mitarbeitenden, unterstützen uns gegenseitig, arbeiten vertrauensvoll zusammen und begegnen uns respektvoll. Wir helfen uns gegenseitig, lösen Probleme gemeinsam.
Natürlich hat man mit dem ein oder anderen mehr zu tun. Aber das hängt mit der Abteilung und Position ab (nicht negativ zu bewerten!).
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls 5 Sterne! Hier wird nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze den persönlichen Austausch mit meiner direkten Vorgesetzten: klare Prioritäten, regelmäßiger Dialog und die Bereitschaft, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Die Zusammenarbeit ist professionell, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Insgesamt bin ich mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Die Kombination aus Grüngestaltung, Ruhezone und unsere geselligen Lounge machen den Arbeitsalltag angenehm, produktiv und nachhaltig.
Die großzügige Küche lädt zum Verweilen ein, die hellen Räume (Großraumbüros und auch kleinere) schenken Klarheit und Energie – hier entsteht Fokus im Fluss des Alltags.
Kommunikation
Mindestens alle zwei Wochen strukturierte Meetings oder Status-Updates, in denen Fortschritte, Prioritäten und nächste Schritte besprochen bzw. mitgeteilt werden. Auch werden alle anstehenden Events und Aktivitäten, wie z. B. Yoga, Bowlingabende, J.P. Morgan Lauf, Minigolf etc. angekündigt.
Alle Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und erreichbar.
Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Zielsetzung finden ebenfalls statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung leben wir jeden Tag – gemeinsam stark, fair und positiv für alle.
Interessante Aufgaben
Mein Alltag ist geprägt von abwechslungsreichen Projekten.
Jede Aufgabe bietet mir neue Möglichkeiten und hält mich fit.
Ich liebe es, Strukturen zu schaffen, Abläufe zu optimieren und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld zu gestalten. Dadurch bleibt kein Tag wie der andere – abwechslungsreich und sinnvoll.
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Arbeitgeber-Kommentar
Helen HainManaging Partner
Liebe Bewerterin,
vielen Dank für Deine Zeit, die Du Dir für diese Bewertung genommen hast. Da ich weiß, wer Du bist, spreche ich Dich in der weiblichen Form an.
Es ist schon traurig MarketDialog, unsere Werte und alles, was wir gemeinsam aufgebaut haben, gegen anonyme Hater ständig verteidigen zu müssen.
Ich danke Dir sehr für....
Deine Mitarbeit
Deine Bereitschaft Dich immer wieder mit neuen Aufgaben auseinander zu setzten
Dein Spiegelbild, welches Du mir vor Augen hältst, wenn ich Entscheidungshilfe benötige
Deine Bereitschaft Klartext zu reden
Deine Loyalität & Power
Und vieles mehr....
Ich freue mich auf weitere gemeinsame Jahre bei MarketDialog.
Sonnige Grüße,
Helen
Ich brauche keine Bewertung abgeben …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Market Dialog (Eschborn / Deutschland) in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An dieser Stelle möchte ich mich den jüngsten, teilweise kritischen Bewertungen anschließen. Ergänzend ist anzumerken, dass es sinnvoll ist, nicht nur die Bewertungen selbst, sondern auch die Antworten der Managing Partnerin bzw. Geschäftsführerin zu berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Helen HainManaging Partner
Lieber Bewerter,
liebe Bewerterin,
vielen Dank für Deine Zeit, die Du Dir genommen hast, die MarketDialog und mich anonym und derart unschön zu bewerten.
Wenn Du noch bei marketDialog tätig bist, komm doch zu mir ins Büro und erzähle mir, was Dich so wütend macht. Für mich ist es schwer nachzuvollziehen Deinen Arbeitgeber, der immer pünktlich Dein Gehalt zahlt, sich fortwährend Gedanken macht, wie das Arbeitsklima verbessert werden könnte, stetig daran arbeitet sich den neuen Marktgegebenheiten anzupassen und den Mitarbeitern persönliche Unterstützung in vielen Belangen zukommen lässt, derart negativ zu sehen.
Oder, wenn Du es alles so schrecklich findest, empfehle ich Dir einfach zu gehen und Dir den Arbeitgeber zu suchen, der zu Dir passt.
Sonnige Grüße,
Helen
Mehrfachbewertung
Ich bin seit Jahren dabei und sehr zufrieden mit meinem Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MarketDialog GmbH in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet mir einen interessanten und abwechslungsreichen Job, den ich gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen kann. Die Kollegen sind nett und man arbeitet gut zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auch mal gelacht und ich gehe gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Es gibt einen flexiblen Tag Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter aus dem Bereich Telesales sind in das Projektmanagment aufgestiegen oder wurden zum Supervisor befördert. Es gibt ein Coaching durch einen externen Coach.
Gehalt/Benefits
Es gibt im Hause die Initiative Jobrad und einen Zuschuss für Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt und man ist bestrebt, die Strom- und Heizungsverbräuche klein zu halten. Das Unternehmen unterstützt regelmäßig ein Kinderheim in Frankfurt.
Kollegenzusammenhalt
Im Arbeitsalltag gibt es manchmal auch Konfilikte, das ist ganz normal. Aber die Kollegen verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig. Auch neue Kollegen werden gut und schnell in das Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen arbeiten einige ältere Kollegen - wobei das Alter eines Mitarbeiters im Hause eigentlich gar keine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und unterstützen die Mitarbeiter in ihrem Team.
Arbeitsbedingungen
Renoviertes Büro mit Klimatisierung im obersten Stockwert mit tollem Blick über Frankfurt.
Kommunikation
Es gibt alle zwei Wochen ein Meeting des gesamten Unternehmens, in dem die Geschäftsleitung und die Bereichsleiter über die aktuellen Themen im Hause informieren.
Interessante Aufgaben
Ich habe zahlreiche wechselnde und unterschiedlichste Projekte. Es wird niemals langweilig.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Helen HainManaging Partner
Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,
vielen Dank für Deine Zeilen und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Ich freue mich darüber, dass Du viele Dinge positiv siehst und ebenfalls positiv bewertest. Die MarketDialog ist immer daran interessiert sich weiter zu entwickeln. Das kann aber nur gemeinsam geschehen. Daher freue ich mich, dass Du zur MarketDialog-Familie gehörst und wir gemeinsam daran arbeiten können.
Lass uns gemeinsam weiter entwickeln. Ich freue mich sehr darauf und danke Dir für Deine bisherige Mitwirkung.
Sonnige Grüße,
Helen
Von Term to Perm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MarketDialog GmbH (Frankfurt am Main / Deutschland) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einiges dafür getan, dass man sich wohlfühlt. Vielleicht gehöre ich noch zu einer Generation, die sich darüber sehr freut, wenn am Arbeitsplatz immer Getränke, Snaks und zu besonderen Anlässen auch immer zusätzliche Leckerein angeboten werden. Vielleicht gehört es mittlerweile einfach dazu, dennoch schätze ich das sehr. Yoga, Minigolf, J.P Morgen Lauf und Sommerfest etc. man kann, aber nichts muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NIX !! Ich bin nach einem halben Jahr von der Personalvermittlung von Market Dialog übernommen worden. Für mich genau das richtige Unternehmen! Zur richtigen Zeit am richtigen Ort!
Verbesserungsvorschläge
Wenn alle Kolleginnen und Kollegen im Büro sind, kann es zum telefonieren schonmal etwas schwierig werden. Schallschutz-bzw. eine Textil Dämmwand könnte evtl. hilfreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel miteinander gelacht und unterstützt, vor allem, wenn man mal selber eine Blockade hat, hilft gerne jemand weiter.
Image
Die mediale Präsenz finde ich gut. Es wird viel Aufwand für gute Contents betrieben. Vor allem die Business Capriolen und Interviews mit spannenden Gesprächspartner zu deren Entwicklungsgeschichte. Auch die Präsenz und das Engagement der Geschäftsführung in den sozialen Medien und natürlich auch im Unternehmen selbst, finde ich ansprechend und reflektiert ein modernes, zeitgemässes und interessiertes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit und die dauert eben genau so lange, wie man das für sich ausgehandelt hat. Ich bin kein Home Office Typ, ich gehe gerne ins Büro. Bei einer Vollzeitstelle heisst das: Working nine to five.... Toll finde ich, dass man die Möglichkeit hat Stunden vorzuarbeiten, um Freitags etwas früher ins Wochenende starten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Einen eigenen Coach im Unternehmen zu haben, finde ich sehr priviligiert!! Als Quereinsteiger wurde ich in den ersten Wochen sehr gut geschult und mit weiteren Feedbackgesprächen und im Einzelcoaching unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann man ja bekanntlich nie genug bekommen. Ich habe hier für mich einen guten Kompromiss gefunden und bin derzeit zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei persönlichen Belangen wird gerne auf die Situation Rücksicht genommen. Arzttermine, Behördengänge, Werkksatttermine. Wichtig ist nur der Austausch und die Absprachen die dazu getroffen, einzuhalten.
In Umweltfragen ist ja auch jeder einzelne gefragt. Aber das Unternehmen selber hat einen Umweltbeauftragten. Mülltrennung, Klimaschutz etc.
Kollegenzusammenhalt
Einfach herrlich!! Ihr seid toll!! es macht Spass mit Euch!!
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich nun auch schon vom Alter her zu den älteren Kollegen gehöre kann ich nur sagen, dass es für mich schon lange nicht mehr so wenig ausgemacht hat älter zu sein, als bei Market Dialog. Es ist gut durchmischt und jeder bringt viel Erfahrung mit ein, ob jünger oder älter.
Vorgesetztenverhalten
Weitere volle Punktzahl !! Es wird besonders auf die Stärken eingegangen und darauf geachtet, dass das Projekt zu einem passt. Den Umganston empfinde ich als ausgesprochen angenehmen, wertschätzend und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage, grosszügiges mit viel Pflanzen ausgestattetes Büro. Grosse Gemeinschaftsräume, Küche natürlich auch gross und immer Kaffee, Tee, Wasser u.v.m. verfügbar.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation offen und herzlich. Drückt der Schuh, dann steht jederzeit die Tür offen für einen Termin zu einem persönlichen Gespräch. Man erhält Feedback, mit dem man arbeiten kann. Grade in der Kommunikation sehe ich auch eine Verantwortung, die jeder einzelne für sich nutzen sollte, um somit eine offene und konstruktive Kommunikation aktiv im Unternehmen zu leben und zu pflegen.
Gleichberechtigung
Das dürfte heut`zu Tage ja auch kein Thema mehr sein, und so ist es auch bei Market Dialog. Bunt gemischt, ob Mann oder Frau. Jede*r wird gut eingearbeitet, jede*r hat die Möglichkeit etwas daraus zu machen, egal wo man herkommt oder wer man ist.
Interessante Aufgaben
Sales Agent zu sein ist per se schon eine herausfordende und somit immer spannende Arbeit. Man muss es einfach wollen. Hier geht es nicht um ebenmal ein bischen locker zu telefonieren. Die Projekte sind vielseitig, man kann sich spezialisieren oder auch für mehrere Projekte, die einem besonders Spass machen, melden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Helen HainManaging Partner
Liebe Bewerterin,
auf die Ansprache "Bewerter" verzichte ich, da ich weiß, wer Du bist. Ich danke Dir dafür, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast.
Verbesserungsvorschläge
Ja, da hast Du Recht. Wir arbeiten daran, den Schall zu verringern und werden Maßnahmen treffen, die die Situation verbessern.
Ich danke Dir sehr für Deine Worte. In der Tat gehöre ich wahrscheinlich auch zu der "älteren" Generation, die es immer noch zu schätzen weiß, wenn der Arbeitgeber sich um die Mitarbeiter kümmert. Wahrscheinlich werden viele Dinge heute als "normal" angesehen. All das muss jedoch für alle Mitarbeiter beschafft und bezahlt werden.
Ich freue mich, dass Du es zu schätzen weißt und im Kreis der Kollegen/Kolleginnen auch kommunizierst, dass die MarketDialog als Arbeitgeber viel investiert und sich bemüht vielen Belangen und Wünschen gerecht zu werden.
Ich danke Dir für die bisher gute Zusammenarbeit und freue mich sehr auf die weiteren gemeinsamen Jahre.
Sonnige Grüße,
Helen
Nichts für Leute die wirklich auf Langzeit was suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Market Dialog (Eschborn / Deutschland) in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten wirklich alles zusammen. Es gibt richtig tolle Menschen die hier arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin entscheidet oft impulsiv und wirkt manchmal sehr aufgesetzt. Man trifft eine Aussage und widerruft, diese wieder. Anfangs wirkt alles ganz anders aber mit der Zeit zeigen sich da doch eigenartige Charakterzüge und fragwürdige Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter leben und nicht nur in der Theorie.
Neue Mitarbeiter nicht gegenseitig ausspielen und mit neuen Aufgaben überschütten.
Arbeitsatmosphäre
Erst Gut und dann naja
Work-Life-Balance
Solange man nie Krank ist, sich nie beschwert und immer ja und Amen zu allem sagt ist alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wirkt es gut durchmischt, aber wenn man mit den Kollegen spricht hört man wie Kollegen die seit Jahrzehnten dort arbeiten kein Homeoffice gegönnt wird obwohl sie es körperlich kaum ins Büro schaffen und ihre Arbeit immer gewissenhaft erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommentare der Arbeitgeberin sprechen wohl für sich ..
Projektmanager sind super aber eben auch Marionetten.
Arbeitsbedingungen
Nach einem Monat kippt die Stimmung und man merkt das so einige ihren Groll schlucken und funktionieren. Mehr Homeoffice wäre eine gute Sache.
Kommunikation
Ganz schwierig offene Kritik wird gern gesehen auch wenn sie produktiv ist.
Gehalt/Benefits
Also es gibt nichts an Zusatzgeldern und die älteren Mitarbeiter warnen einen nicht auf das Thema Gehaltserhöhung anzusprechen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Helen HainManaging Partner
Lieber Bewerter,
liebe Bewerterin,
hey Gude.....,
vielen Dank für Deine Zeit, die Du Dir für Dein Feedback genommen hats. Na ja, auch wenn wir nicht Dein Arbeitgeber waren und Du über die Zeitarbeit bei uns warst, haben wir uns alle Dir verbunden gefühlt.
Chefin
Auch in lerne jeden Tag dazu. Da Du in den letzten 3 Monaten annähernd 6 Wochen gefehlt hast, habe ich viel Kontakt zu Dir gehabt, um Dir klar zu machen, wie es im Arbeitsleben so läuft. Du arbeitest und wirst dafür entlohnt. Wenn Du jedoch nicht arbeitest, kann sich Dein Arbeitgeber nur bedingt so einen langen Ausfall leisten. Tipp für den nächsten Arbeitgeber - dem Chef nicht wieder auf Instagram folgen, sonst kann/muss er zwangsweise in Deinen Storys, sehen, dass es Dir am Sonntag immer viel besser ging.
Wertschätzung
Wertschätzung ist keine Einbahnstrasse. Nachdem Dich Dein Arbeitgeber entlassen hat, haben wir für Dich nach Lösungen gesucht, dass Du wieder einen neuen Arbeitgeber bekommst und Du bei uns weiter im Einsatz verbleiben kannst.
Deine Wertschätzung uns gegenüber? Du hast Deinen Laptop auf Deinen Arbeitsplatz gelegt und bist gegangen. Keine Übergabe unseres Eigentums, kein "Auf Wiedersehen", nichts.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen davon, dass Du kaum hier warst, konntest Du ebenfalls Home Office in Anspruch nehmen. Das einzige was sich in den 3 Monaten geändert hat, war Deine Einstellung zur Arbeit.
Kommunikation
Kritik ist richtig und wichtig. Noch heute vormittag hast Du vor mir gesessen und um Hilfe gebeten. Wie schnell so eine Bitte in Kritik umschlägt. Schön wäre es von Dir zu erfahren, Kritik an was oder wem. An unserer Hilfe oder unserem Engagement Dir trotzt "Nichtleistung" weiterhin helfen zu wollen?
Work-Life-Balance
Ist sicherlich wichtig. Jedoch bat ich Dich zu bedenken: Wenn Du in den ersten 3 Monaten beim neuen Arbeitgeber mehr als 6 Wochen fehlst, könnte man denken, Du hättest keine positive Gesundheitsprognose. MarketDialog muss und möchte Geld verdienen, um sich weiter zu entwickeln. Wir können nur bedingt Geld für null Leistung bezahlen. Zudem Dein Arbeitgeber Dich gezahlt hat, ohne uns eine Rechnung stellen zu können, da Du durch Deine Abwesenheit nicht bei uns im Einsatz warst.
Vorgesetztenverhalten
Ich war nicht Deine Vorgesetzte. Ich habe mich lediglich bemüht, Dir das Arbeitsleben näher zu bringen und Dir die Regeln, Pflichten aber auch Vorzüge einer geregelten Arbeit darzustellen. Die Project Manager haben Dich "in Watte" gepackt, damit Du ja am nächsten Tag kommst, da sie Dich auf deren Projekten gebraucht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sicherlich ist ein Tag Home Office in der Woche nicht für alle optimal. Aber schau Mal, es gibt Kollegen, die sind 30, 20 16, 12 Jahre bei der MarketDialog. Du keine 3 Monate. Wir machen sicherlich einiges nicht richtig, jedoch sicherlich Vieles, da sie immer noch da sind. Das nennt sich Loyalität, gegenseitige Wertschätzung, Nehmen & Geben, oder so.
Arbeitsbedingungen
Bei der MarketDialog arbeiten viele Menschen, die schon lange da sind. Scheinbar ist bei ihnen nach einem Monat nicht die Stimmung gekippt. Vielleich liegt es aber auch an deren Einstellung dem Arbeitgeber und derem Arbeitsplatz gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Du nicht bei uns angestellt warst, ist es sicherlich schwierig über das Gehalt zu sprechen. Aber auch bei der Zeitarbeit gilt: Du arbeitest 8 Stunden am Tag und bekommst 8 Stunden gezahlt. Wenn Du eine zeitlang aber nur 2 Stunden am Tag arbeitest und Gehalt für 8 Stunden erwartest, wird es schwierig.
Ich wünsche Dir alles Gute auf Deinen weiteren privaten und beruflichen Wegen.
Und.... Du bist ein guter Typ, Du hast etwas auf dem Kasten, Du kannst die Menschen begeistern. Dann zeige es ihnen und überzeuge sie durch Dein Engagement, Deine Beharrlichkeit und Deinen Mut, Dich dem Leben und der Arbeit zu stellen. Du bist für Dich verantwortlich.
Ich danke Dir im Namen der MarketDialog für die Zusammenarbeit.
Sonnige Grüße,
Helen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MarketDialog durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 42% der Bewertenden würden MarketDialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MarketDialog als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.