Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MarketDialog?

MarketDialog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MarketDialog schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MarketDialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MarketDialog das Gehalt?

Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MarketDialog wahr?

Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MarketDialog als eher modern.

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MarketDialog
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 76 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
68%68
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Mitarbeiter-Events
64%64
Gute Verkehrsanbindung
64%64
Homeoffice
58%58
Betriebsarzt
42%42
Internetnutzung
39%39
Betriebliche Altersvorsorge
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Barrierefrei
28%28
Hund erlaubt
28%28
Diensthandy
22%22
Parkplatz
22%22
Rabatte
17%17
Firmenwagen
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Kantine
1%1
Essenszulage
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich wurde vom ersten Tag an sehr herzlich empfangen. Besonders positiv ist mir in Erinnerung geblieben, dass ich persönlich begrüßt wurde und mein Name sogar sichtbar ausgeschrieben war – das zeigt Wertschätzung schon ab Minute eins.
Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar, die Türen stehen offen und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Engagement und Leistung werden wahrgenommen und anerkannt, was mich als Mitarbeiter sehr motiviert. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern als wertvoller Teil des Teams.
Auch die ...

Februar 2026Bewertung lesen

Die Türen zur Geschäftsleitung oder den BereichsleiternInnen sind immer offen. Es gibt genug Möglichkeiten (Meetings, Zusammenkünfte), um für sich wichtige Themen anzusprechen oder um Infos zu zB Neuerungen, Trends, was ist gerade wichtig, etc. zu erhalten. Wichtig ist, die Situationen auch zu nutzen, was viele auch machen.
Darüber hinaus erlebe ich die MarketDialog/Geschäftsführerin auch am einzelnen Mitarbeitenden interessiert - und in bestimmten Bereichen auch sehr ums "gemeinsame Wohl" bemüht (die kleinen Aufmerksamkeiten/Leckereien, die plötzlich in der Küche für alle stehen; ...

Februar 2026Bewertung lesen

Es wird einiges dafür getan, dass man sich wohlfühlt. Vielleicht gehöre ich noch zu einer Generation, die sich darüber sehr freut, wenn am Arbeitsplatz immer Getränke, Snaks und zu besonderen Anlässen auch immer zusätzliche Leckerein angeboten werden. Vielleicht gehört es mittlerweile einfach dazu, dennoch schätze ich das sehr. Yoga, Minigolf, J.P Morgen Lauf und Sommerfest etc. man kann, aber nichts muss.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Konstruktive Kritik nimmt man gerne an, destruktive teils überzogene Kritik im Sinne von "niedermachen" trotz respektabler Leistungen ist nicht mehr zeitgemäß, zumal Freelancer keine klassischen Angestellten sind.

August 2026Bewertung lesen

Fehlendes echtes Interesse. Wenig bis keinerlei Wertschätzung. Auch Torten helfen da wenig, denn Mensch ist Mensch. Eine sehr gute Firma steigt und fällt durch ihre Mitarbeiter.

Dezember 2025Bewertung lesen

Ich kann hier ehrlicherweise nur das größter Kompliment eines deutschen Aussprechen: "Kann man nicht meckern"

Februar 2026Bewertung lesen

Die Chefin entscheidet oft impulsiv und wirkt manchmal sehr aufgesetzt. Man trifft eine Aussage und widerruft, diese wieder. Anfangs wirkt alles ganz anders aber mit der Zeit zeigen sich da doch eigenartige Charakterzüge und fragwürdige Entscheidungen.

Juli 2025Bewertung lesen

Die obere Führungsspitze sollte toxisches Verhalten einzelner Personen im Mitarbeiter-Stamm konsequent ahnden.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An dieser Stelle möchte ich mich den jüngsten, teilweise kritischen Bewertungen anschließen. Ergänzend ist anzumerken, dass es sinnvoll ist, nicht nur die Bewertungen selbst, sondern auch die Antworten der Managing Partnerin bzw. Geschäftsführerin zu berücksichtigen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Ich habe tatsächlich keine! Ich fühle mich hier, bei der MarketDialog, sehr wohl! Ich kann verschiedene Bewertungen überhaupt nicht verstehen oder gar nachvollziehen.
Keiner wird gezwungen, hier zu arbeiten.
Ich komme sehr gerne und bleibe auch!

Januar 2026Bewertung lesen

Mitarbeitern auch Vertrauen schenken. Ein jeder Mensch verdient eine Chance. Respekt setzt auch Respekt voraus. Nicht von oben herab "regieren", sondern mit Empathie, sowie Herz & Verstand. Wir sind alle nur für einen gewissen Zeitraum auf der

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Unternehmensleitung scheint nicht viel mitzubekommen vom Geschehen im Vertrieb, bis hin zu Mobbing.

August 2026Bewertung lesen

Ehrlich werden

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MarketDialog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).

die Altersstruktur ist komplett durchmischt - von Anfang 20 bis nach 60 Jahren. Wer zB QuereinsteigerIn ist und wirklich lernen und Leistung bringen möchte, kann einen guten und langfristigen Job haben.

Februar 2026Bewertung lesen

Ebenfalls 5 Sterne! Hier wird nicht unterschieden.

Januar 2026Bewertung lesen

Da ich nun auch schon vom Alter her zu den älteren Kollegen gehöre kann ich nur sagen, dass es für mich schon lange nicht mehr so wenig ausgemacht hat älter zu sein, als bei Market Dialog. Es ist gut durchmischt und jeder bringt viel Erfahrung mit ein, ob jünger oder älter.

Juli 2025Bewertung lesen

Es wirkt es gut durchmischt, aber wenn man mit den Kollegen spricht hört man wie Kollegen die seit Jahrzehnten dort arbeiten kein Homeoffice gegönnt wird obwohl sie es körperlich kaum ins Büro schaffen und ihre Arbeit immer gewissenhaft erledigen.

Juli 2025Bewertung lesen

Das ist kein Thema.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MarketDialog ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Es gibt zwar einen externen Motivator. Mir haben die Tipps wenig gebracht, da ich erwartete wen jemand schult auch selbst telefoniert.

März 2026Bewertung lesen

Welche Karriere?

Dezember 2025Bewertung lesen

Druck und Abwertung sollte heutzutage nicht als Führungsmittel genutzt werden, sondern ein konstruktiver, motivierender und fördernder Führungsstil entwickelt werden.

März 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter aus dem Bereich Telesales sind in das Projektmanagment aufgestiegen oder wurden zum Supervisor befördert. Es gibt ein Coaching durch einen externen Coach.

Juli 2025Bewertung lesen

What kind of career?

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MarketDialog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MarketDialog schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MarketDialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MarketDialog als eher modern.