Als familienfreundlich ausgezeichnet, ein schlechter Scherz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
= Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
Sich mit dem Mitarbeiter auseinandersetzen, wenn es auch mal schlechter läuft und diese nicht nur zu verurteilen und zu ignorieren wenn es schwieriger wird. Null Loyalität dem Mitarbeiter gegenüber!
Arbeitsatmosphäre
Im Remote gut und erträglich. Abzug für die Abnahme an Verständnis dem Mitarbeiter gegenüber. Das eigene Verständnis einer Situation zählt mehr als der reibungslose Umgang im Projekt.
Kommunikation
Einseitige Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kontakt, keine Reaktion als eine Fehlgeburt bekannt war. Es wurde keinerlei Fürsorge gezeigt. Freiberufler werden angeblich wie alle Mitarbeiter behandelt, damit lehnen sie sich weit aus dem Fenster, das ist nicht ansatzweise Fakt. Der Rahmenvertrag wurde einer Schwangeren gegenüber von dem einen auf den anderen Tag gekündigt.
Image
Das Image ist wichtiger als der tatsächliche innere Umgang.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe N.,
in diesem Fall erspare ich mir darüber nachzudenken, wer Du sein könntest, den ich weiß es genau.
So weichen nun Mal die Sichten auf Sachverhalte voneinander ab.
Als Du das vorletzte Mal für uns tätig warst, hatten wir keine Möglichkeit auf Deine einseitige Reduzierung der vereinbarten Stunden, auf Deine Leistungsschwankungen, auf die Berechnung von zu vielen Stunden ohne hierfür Leistung erhalten zu haben, zu reagieren. Du hattest uns vor die Tatsache gestellt, dass das Beauftragungsverhältnis zu Ende ist.
Beim letzten Mal hast Du uns angesprochen und wolltest wieder bei uns arbeiten. Und das bei einem Unternehmen, das Du gem. Deiner Beurteitung so "schrecklich" empfindest.
Da wir händeringend jede Unterstützung brauchen, sind wir wieder ein Auftragsverhältnis mit Dir eingegangen. Du hast gesagt, wieviel Stunden Du leisten möchtest, Du hast darum gebeten, die Zahlungsziele noch kürzer zu gestalten und wir haben alles umgesetzt.
Seit Wochen bekommen wir nicht die vereinbarten Stunden oder gar eine sygnifikante Leistung von Dir. Unsere Gespräche mit Dir verhallen in der Leere.
Die MarketDialog bringt ihren Mitarbeitern mehr als Verständnis entgegen. Nun hast Du vielleicht nicht verinerlicht, dass Vertrauen und Wertschätzung keine Einbahnstrasse sind.
Der Rahmenvertrag wurde gekündigt, das ist Fakt. Nun was nutzt Dir oder uns denn ein Rahmenbertrag, wenn Du keine für uns planbare Leistung erbringst?
Ich kann verstehen, dass Du enttäuscht bist. Jedoch empfinde ich Deine Bewertung zum Thema Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewustsein als sehr einseitig. Wir haben Dich in der gesamten Zeit der über Jahre andauernden Zusammenarbeit ca. 2 -3 Mal bei uns im Office gesehen. Es war für Dich anstrengend anzureisen. Du wolltest nicht mit der Bahn kommen und zugleich die Kilometerleistung Deines Fahrzeugs "schonen".
Als langjährige Unternehmerin weiß ich, dass man als Selbständige/Freelancer schauen muss, wo die Aufträge herkommen. Ich weiß jedoch ebenfalls, wie wichtig es ist Auftraggeber zu halten. Die vereinbarte Leistung zu erbringen, die Kommunikation, das Vertrauen und die Gegensetige Wertschätzung zu fördern und vor allen schätzen zu wissen.
Ich wünsche Dir privat und beruflich nur das Beste auf Deinen Wegen. Vielleicht könnten Dir ein kleines bisschen Reflexion und Wahrnehmung dabei behilflich sein, zukünftige Situationen mit anderen Augen zu sehen.
Beste Grüße,
Helen