Überraschendes Ende der Zusammenarbeit, jedoch eher subtil .-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung und Bezahlung gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Führungsspitze sollte toxisches Verhalten einzelner Personen im Mitarbeiter-Stamm konsequent ahnden.
Verbesserungsvorschläge
Puh, Menschen mit Wertschätzung behandeln und nicht subtil agieren sondern klar sagen, was Sache ist.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, dann .....
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Da man die Stunden-Zahl vereinbaren kann, ok. Zuweilen wurde man ohne vorherige Rücksprache zu mehr Stunden eingeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Druck und Abwertung sollte heutzutage nicht als Führungsmittel genutzt werden, sondern ein konstruktiver, motivierender und fördernder Führungsstil entwickelt werden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung war gut und zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein kann ich nicht beurteilen, Hire&Fire bei den Freelancern bis hin zu ghosting ohne ersichtlichen Grund zeugt von wenig sozialer Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen, da HO
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich auch nicht wirklich beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
1:1 Meetings mit Sales Director waren weder konstruktiv, noch in irgendeiner Weise hilfreich oder motivierend.
Arbeitsbedingungen
Technische und IT-Ausstattung der Mitarbeiter gut
Kommunikation
Coaching war ok, interne Projektmeetings zu wenig auf den Punkt, Sales Director bevorzugt Druck statt Motivation. Macht gerne anscheinend Menschen klein, wenig konstruktiv oder fördernd.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Interessante Aufgaben
Projekte waren gut und abwechslungsreich, Top Kunden
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Deine Zeit, die du Dir für die Bewertung genommen hast.
Natürlich hast Du die Dinge aus Deiner Brille als "Freelancer" beurteilt. Die Bezahlung ist bei der MarketDialog gut und im Vertrieb eben an Ziele gebunden. Irgendwann macht es uns aber leider keinen Spaß Rechnungen zu begleichen, dennen keinerlei oder zu wenig Leistung zugrunde liegt.
Die Arbeitsstunden werden bei Freelancern im Vorfeld vereinbart und mit diesen zugesagten Stunden rechnen wir auch. Wenn diese über einen längeren Zeitraum nicht eingehalten werden, macht es uns leider keinen Spaß.
Ich würde behaupten, dass unsere Meetings immer motivierend sind, oder zumindest sachlich, kollegial und partnerschaftlich. Es geht immer darum, gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden. Wenn mach sich jedoch als einer der besten Vertriebsprofis "verkauft", so entlohnt werden möchte, dann muss man eben auch "liefern".
Viellecht hat es an dieser Stelle nicht gepasst.
Ich wünsche Dir nur das Beste auf Deinem privaten und beruflichen Weg.
Sonnige Grüße,
Helen