Tolles Team, niemand kommt zu kurz!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
dass ich vom HO aus arbeiten und somit meinen Beitrag leisten und zuhause bleiben kann.. unsere Leitfäden für die Telefonate haben wir per Telefonkonferenz zusammen versucht zu optimieren bzw. zumindest umzustrukturieren sodass es passt, das war sehr hilfreich. Insgesamt der Zusammenhalt als Team ist sehr hilfreich für die Arbeit aber auch gut für das Gemüt!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich denke, es werden alle Maßnahmen getroffen, die man treffen kann als Unternehmer. Evtl. noch mehr Telefonkonferenzen, vielleicht sogar täglich, um im Austausch zu sein und weiter an den Leitfäden für die Gespräche zu bleiben, sodass sich potenzielle Kunden bestmöglich aufgehoben fühlen?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mir fällt aktuell nichts ein.
Interessante Aufgaben
Nun, als Vertriebsassistent geht man einer sehr routinierten Tätigkeit nach aber ich finde das so ganz gut und man hat sehr unterschiedliche Menschen am Telefon, somit auch sehr unterschiedliche Gespräche zum Teil. Aktuell ist es schwierig da jeder etwas nervös ist aber wie man in den Wald ruft so schallt es hinaus und wenn man freundlich und verständnisvoll ist kriegt man auch viel zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar bin ich (noch) nicht betoffen aber ich bemühe mich, mich jedem freundlich gegenüber zu verhalten und so wie ich das mitbekomme wird generell jedem hier respektvoll begegnet unabhängig von Alter, Position etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke schon.
Image
Von dem, was ich bisher gehört habe, schon weitgehend. Es gibt immer mal einen Punkt an dem es hakt aber das ist schließlich menschlich und Raum für Verbesserung gibt es immer von allen Seiten aus, oder?
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß nicht genau wie die Aufstiegsmöglichkeiten sind aber man wird auf jeden fall sehr gut eingearbeitet (manchmal fehlt die Zeit dazu) und geschult und kann sich somit in seiner Position gut entwickeln, finde ich zumindest.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Deine Zeilen.
Ich danke Dir, dass Du Dich zu einigen Punkten ausführlicher geäußert hast. Mir ist es vollkommend bewusst, dass wir da und dort Verbessungspotenzial haben.
Wie Du sicherlich weißt, haben wir vor einigen Wochen Optimierungskreise mit unterschiedlichen Themen ins Leben gerufen. Irgendwie hat uns die Krise einen ziemlich starken Strich durch die Rechnung gemacht, so dass die Arbeit dieser Zirkel gerade ausgesetzt ist.
Ich bin davon überzeugt, dass wir hier bald unseren Weg finden werden, die ursprünglichen Themen voran zu treiben.
Das Thema mit den Telefonkonferenzen nehme ich gerne auf und erkundige mich im Kreis der Bereichsleiter, wie sie es handhaben. Auch in dieser Situation werden wir nur gemeinsam immer besser. Ich hoffe, Du merkst in den nächsten Tage eine Verbesserung.
Ich bitte Dich um ein wenig Geduld und verbleibe mit herzlichen Grüßen,
Helen