Das darf doch wohl nicht wahr sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gibt es weniges
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast sämtliches
Verbesserungsvorschläge
Menschen auf Augenhöhe begegnen
Vertrauen schaffen
Arbeitsatmosphäre
ein(e) Jede(r) zieht den Kopf ein
Kommunikation
welche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
mal so, mal so
Work-Life-Balance
entweder du lebst für diesen Laden, oder du lässt es
Vorgesetztenverhalten
dekadent - überheblich - unwertschätzend
Interessante Aufgaben
telefonieren - cold calls B2B
Umgang mit älteren Kollegen
dieser ist okay
Arbeitsbedingungen
groß - unübersichtlich - unterkühlt
Gehalt/Sozialleistungen
ein paar Euro über dem Mindestlohn
Image
das mag in Ordnung sein
Karriere/Weiterbildung
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Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Dein Feedback.
Bitte sehe es mir nach, jedoch habe ich leider das Gefühl, dass Du bei Deiner Bewetung das Unternehmen verwechselt hast.
1. Gehalt/Sozialleistungen
Da Du über die Zeitarbeit angestellt warst, hast Du Dein Gehalt mit Deinem Arbeitgeber verhandelt. Die MarketDialog hat darauf keinen Einfluss.
2. Arbeitsbedingungen
Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen ist bei uns nichts groß und unübersichtlich. Eher familiär, der orange gehaltener Teppich gibt den Räumen eine wohnliche Atmosphäre und bei höchstens 10 Personen in einem Büro kann man von "unübersichtlich" nicht sprechen.
3. Gleichberechtigung
Die jüngste Person ist eine Schüleraushilfe mit 16 Jahren, die älteste Person ein Kollege, der noch keine "Lust" auf Rente hatte und gerne bei uns arbeitet. 49% Frauen und 51% Männer.
4. Interessante Aufgaben/Karriere/Weiterbildung
In der Tat sind wir vertrieblich für unsere Kunden tätig. Du hast vor der Aufnahme Deiner Tätigkeit mindestens zwei Vorstellungsgespräche und Zeit zum "Schnuppern" gehabt. Wieso hast Du das Stellenangebot angenommen, wenn Du es nicht als interessant betrachtest?
Bei einer durchnittlichen Betriebszugehörigkeit von 5,5 Jahren kann man nicht davon sprechen, dass man sich hier nicht weiter entwickeln kann. In dem Bereich, in dem Du tätig warst, stehen ein interner und externer Coach zur Verfügung.
5. Vorgesetztenverhalten
Bei unseren leanen Strukturen und der "Open door policy" muss Du hier wirklich ein anders Unternehmen meinen. Keiner/keine der Führungskräfte verfügt über die von Dir genannten Eigenschaften. Und falls Du es empfunden haben solltest, warum bist Du nie auf mich persönlich zugekommen? Eben.... "Open door".....
6. Kommunikation/Arbeitsatmosphäre
Alle zwei Wochen ein "All people meeting" in dem über alle Belange des Unternehmens und anstehende Projekte informiert wird. Direkter Austausch mit dem Projekt Manager, Coach, Leiter Vertriebscenter. Remote working, eigene Laptops, flexible Arbeitszeiten, gemeinsames Feiern...
Meinerseits denke ich, dass dies als Antwort ausreichend ist. Solltest Du an einem persönlichen Gespräch interessiert sein, stehe ich Dir gerne zur Vergfügung. Die Kontaktmöglichkeiten sind Dir sicherlich noch bekannt.
Beste Grüße und alles gute für Deinen weiteren privaten und beruflichen Weg.
Helen Hain
Managing Partner