Nichts für Leute die wirklich auf Langzeit was suchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten wirklich alles zusammen. Es gibt richtig tolle Menschen die hier arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin entscheidet oft impulsiv und wirkt manchmal sehr aufgesetzt. Man trifft eine Aussage und widerruft, diese wieder. Anfangs wirkt alles ganz anders aber mit der Zeit zeigen sich da doch eigenartige Charakterzüge und fragwürdige Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter leben und nicht nur in der Theorie.
Neue Mitarbeiter nicht gegenseitig ausspielen und mit neuen Aufgaben überschütten.
Arbeitsatmosphäre
Erst Gut und dann naja
Work-Life-Balance
Solange man nie Krank ist, sich nie beschwert und immer ja und Amen zu allem sagt ist alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wirkt es gut durchmischt, aber wenn man mit den Kollegen spricht hört man wie Kollegen die seit Jahrzehnten dort arbeiten kein Homeoffice gegönnt wird obwohl sie es körperlich kaum ins Büro schaffen und ihre Arbeit immer gewissenhaft erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommentare der Arbeitgeberin sprechen wohl für sich ..
Projektmanager sind super aber eben auch Marionetten.
Arbeitsbedingungen
Nach einem Monat kippt die Stimmung und man merkt das so einige ihren Groll schlucken und funktionieren. Mehr Homeoffice wäre eine gute Sache.
Kommunikation
Ganz schwierig offene Kritik wird gern gesehen auch wenn sie produktiv ist.
Gehalt/Benefits
Also es gibt nichts an Zusatzgeldern und die älteren Mitarbeiter warnen einen nicht auf das Thema Gehaltserhöhung anzusprechen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter,
liebe Bewerterin,
hey Gude.....,
vielen Dank für Deine Zeit, die Du Dir für Dein Feedback genommen hats. Na ja, auch wenn wir nicht Dein Arbeitgeber waren und Du über die Zeitarbeit bei uns warst, haben wir uns alle Dir verbunden gefühlt.
Chefin
Auch in lerne jeden Tag dazu. Da Du in den letzten 3 Monaten annähernd 6 Wochen gefehlt hast, habe ich viel Kontakt zu Dir gehabt, um Dir klar zu machen, wie es im Arbeitsleben so läuft. Du arbeitest und wirst dafür entlohnt. Wenn Du jedoch nicht arbeitest, kann sich Dein Arbeitgeber nur bedingt so einen langen Ausfall leisten. Tipp für den nächsten Arbeitgeber - dem Chef nicht wieder auf Instagram folgen, sonst kann/muss er zwangsweise in Deinen Storys, sehen, dass es Dir am Sonntag immer viel besser ging.
Wertschätzung
Wertschätzung ist keine Einbahnstrasse. Nachdem Dich Dein Arbeitgeber entlassen hat, haben wir für Dich nach Lösungen gesucht, dass Du wieder einen neuen Arbeitgeber bekommst und Du bei uns weiter im Einsatz verbleiben kannst.
Deine Wertschätzung uns gegenüber? Du hast Deinen Laptop auf Deinen Arbeitsplatz gelegt und bist gegangen. Keine Übergabe unseres Eigentums, kein "Auf Wiedersehen", nichts.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen davon, dass Du kaum hier warst, konntest Du ebenfalls Home Office in Anspruch nehmen. Das einzige was sich in den 3 Monaten geändert hat, war Deine Einstellung zur Arbeit.
Kommunikation
Kritik ist richtig und wichtig. Noch heute vormittag hast Du vor mir gesessen und um Hilfe gebeten. Wie schnell so eine Bitte in Kritik umschlägt. Schön wäre es von Dir zu erfahren, Kritik an was oder wem. An unserer Hilfe oder unserem Engagement Dir trotzt "Nichtleistung" weiterhin helfen zu wollen?
Work-Life-Balance
Ist sicherlich wichtig. Jedoch bat ich Dich zu bedenken: Wenn Du in den ersten 3 Monaten beim neuen Arbeitgeber mehr als 6 Wochen fehlst, könnte man denken, Du hättest keine positive Gesundheitsprognose. MarketDialog muss und möchte Geld verdienen, um sich weiter zu entwickeln. Wir können nur bedingt Geld für null Leistung bezahlen. Zudem Dein Arbeitgeber Dich gezahlt hat, ohne uns eine Rechnung stellen zu können, da Du durch Deine Abwesenheit nicht bei uns im Einsatz warst.
Vorgesetztenverhalten
Ich war nicht Deine Vorgesetzte. Ich habe mich lediglich bemüht, Dir das Arbeitsleben näher zu bringen und Dir die Regeln, Pflichten aber auch Vorzüge einer geregelten Arbeit darzustellen. Die Project Manager haben Dich "in Watte" gepackt, damit Du ja am nächsten Tag kommst, da sie Dich auf deren Projekten gebraucht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sicherlich ist ein Tag Home Office in der Woche nicht für alle optimal. Aber schau Mal, es gibt Kollegen, die sind 30, 20 16, 12 Jahre bei der MarketDialog. Du keine 3 Monate. Wir machen sicherlich einiges nicht richtig, jedoch sicherlich Vieles, da sie immer noch da sind. Das nennt sich Loyalität, gegenseitige Wertschätzung, Nehmen & Geben, oder so.
Arbeitsbedingungen
Bei der MarketDialog arbeiten viele Menschen, die schon lange da sind. Scheinbar ist bei ihnen nach einem Monat nicht die Stimmung gekippt. Vielleich liegt es aber auch an deren Einstellung dem Arbeitgeber und derem Arbeitsplatz gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Du nicht bei uns angestellt warst, ist es sicherlich schwierig über das Gehalt zu sprechen. Aber auch bei der Zeitarbeit gilt: Du arbeitest 8 Stunden am Tag und bekommst 8 Stunden gezahlt. Wenn Du eine zeitlang aber nur 2 Stunden am Tag arbeitest und Gehalt für 8 Stunden erwartest, wird es schwierig.
Ich wünsche Dir alles Gute auf Deinen weiteren privaten und beruflichen Wegen.
Und.... Du bist ein guter Typ, Du hast etwas auf dem Kasten, Du kannst die Menschen begeistern. Dann zeige es ihnen und überzeuge sie durch Dein Engagement, Deine Beharrlichkeit und Deinen Mut, Dich dem Leben und der Arbeit zu stellen. Du bist für Dich verantwortlich.
Ich danke Dir im Namen der MarketDialog für die Zusammenarbeit.
Sonnige Grüße,
Helen