Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mehr Urlaubstage + Urlaubsgeld oder eine Jahresprämie
locker
HO ist möglich
Teamwork
auch ältere Kollegen/innen fühlen sich hier wohl
ein Gespräch ist immer möglich
wöchentliche Meetings
diverse Projekte
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns/mir Feedback zu geben.
Urlaub/Urlaubsgeld
Wie Du sichrelich weißt, arbeiten wir kontinuierlich daran uns zu verbessern. Die Tage 24. und 31.12. werden allen Mitarbeitern bereits als Urlaub "geschenkt". Wir bleiben weiterhin dran und werden leistungs- und ergebnisorientiert an der Verbesserung arbeiten.
Falls Du über Dein Gehalt und/oder Deine Weiterbildung persönlich sprechen möchtest, stehe ich Dir gerne zur Verfügung.
Du weißt ja.... meine Tür ist immer (meistens ;-)) offen.
Sonnige Grüße,
Helen
Die Transparenz und das alles dafür getan wird, optimale Arbeitsbedingungen für jeden zu schaffen.
Nichts
Es wird sehr viel Rücksicht auf alle genommen
Schnell wird nach Lösungsmöglichkeiten gesucht, privates und berufliches zu vereinbaren.
Teamgeist ist für jeden wichtig, unabhängig der Position. Für die richtige Mülltrennung wird gesorgt, nur sollte diese auch jeder Arbeitnehmer leben.
Wir sind immer alle füreinander da.
Es gibt keinen Unterschied zwischen jung oder alt.
Optimal
Das Gehalt stimmt und es wird alles dafür getan, dass sich jeder wohl fühlt.
Wenn es Probleme gibt, wird ein Weg gesucht diese zu lösen
Alle werden gleich behandelt.
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
wie schön in diesem Portal auch Mal ein paar nette Zeilen zu lesen. Ich danke Dir für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Da Du scheinbar noch bei uns beschäftigt bist, freue ich mich sehr darüber, dass es sichtbar ist, dass wir gemeinsam an vielen Punkten arbeiten. Ja, es gibt noch viel zu tun und ja, das eine oder andere dauert auch Mal länger. Du kannst Dir jedoch sicher sein, dass wir uns mutig stets gemeinsam weiter entwickeln werden.
Ich würde mich sehr darüber freuen, wenn Du Mal auf ein Käffchen bei mir vorbei kommen würdest.
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Sonnige Grüße,
Helen
The plants
The rest rooms
Side by side fridge
Hire & Fire
The lack of trust
Be friendly and empatic
Communicate at eye level
Tell the truth
Play the game- don't worry be happy
underground
It seems to be nice
25 days holiday
sport studio
events
What kind of career?
Salary slightly above minimum wage
Everyone saves themselves
absolutely
One person is friendly
Not great - a big and noise office- silent monitoring
Just for mistakes
Yes - but talk behind your back
Cold calls - leads
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Deine Zeit, die Du Dir genommen hast die MarketDialog sogar auf Englisch zu bewerten.
Ich finde es schon erstaunlich, dass Du bei so einem Unternehmen, bei dem aus Deinem Blickwinkel so gar nichts passt, angefangen hast.
Das große Büro, in dem es so laut ist?
In der Tat sind ca. 300 qm ziemlich "klein" für höchstens 10 Personen, die sich dort gleichzeitig befinden. Wie kann es aber laut sein?
Silent Monitoring - so bezeichnen wir die Qualitätssicherung durch unsere Kunden oder Coach. Diese dauert in der Regel nicht länger als 60 min., wird vorher angekündigt und dient dazu, die best mögliche Qualität für unsere Kunden, aber auch durch stetige Verbesserung für einen selbst, zu erbringen.
Kollegenzusammenhalt
.... vielleicht konntest Du den Anschluß nicht finden. Die Kollegen und Kolleginnen, die mehr als 16/14 oder 5 Jahren dabei sind oder auch die, die neu angefangen haben und wissen durch den Schnuppertag, worauf sie sich einlassen, schätzen den ausgeprägten Kollegenzusammenhat und vor allem die Spanne durch die breite Altersstruktur.
Gehalt
Knapp über dem Mindestlohn.... sicherlich ist diese Aussage nicht ganz so zutreffend, wobei.... Warum hast Du Dich dann darauf eingelassen bei uns zu arbeiten, wenn der Lohn nicht stimmt?
Karriere
In einem lean geführten Unternehmen gibt es kaum Hirarchieebenen. Das war Dir zum Zeitpunkt Deiner Anstellung sicherlich bekannt. Die Entwicklung äußert sich bei uns in der Mitarbeit bei größeren und/oder anspruchsvolleren Projekten.
Schade, dass Du Deinen Unmut weder bei Deinem Vorgesetzten noch bei mit während Deiner aktiven zeit bei der MarketDialog Luft gemacht hast. Ich wünsche Dir, dass Du Deine Aussagen mit meinen Antworten ein wenig reflektierst.
Ich wünsche Dir ebenfalls auf Deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und nur solche Arbeitgeber, zu denen Du auch passt und umgekehrt.
Beste Grüße,
Helen Hain
Gibt es Probleme - werden diese immer mit Lösungen geklärt.
Jeder darf hier sein, wie er einfach ist.
Das Miteinander ist hier sehr wichtig.
Hier wird miteinander gearbeitet, geredet, gefeiert und jeder wird geschätzt.
Es wird eine lockere und entspannte gemeinschaftliche Atmosphäre gelebt.
Für jeden was dabei!
mehr geht immer :-) aber ich bin sehr zufrieden.
Es muss einfach nur jeder umsetzen.
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema.
Super! Das Miteinander ist wirklich sehr schön.
Ob älter oder jünger - das ist bei hier überhaupt nicht das Thema.
Jeder gehört zur MD-Familie.
Sehr gut!
Was meinen Bereich betrifft - top!!!
Jeder kann mit jedem und überall eine respektvolle Kommunikation führen.
Wir sind alle eine MD-Familie.
Echter, offener Umgang miteinander und für das Arbeitsklima wird viel getan, ich fühle mich pudelwohl hier! Einsatz wird gewürdigt, und jeder wird als Person wahrgenommen, und zwar über alle Abteilungen hinweg. So eine gute Zusammenarbeit habe ich vorher nicht erlebt!
Wir haben meiner Ansicht verdientermaßen ein sehr gutes Image in der Branche
Work-Life-Balance hat bei mir bisher gut geklappt.
Ich habe bisher keine Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch genommen, aber ich bin mir sicher, dass ich bei Bedarf eine solche bezahlt bekommen würde.
Bin zufrieden und - laut Kununu - gehöre beim Verdienst in meiner Branche/bei meiner Tätigkeit in den mittleren Bereich. Sozialleistungen sind gut.
Mülltrennung, Heizregler werden abends herunter gedreht, Papiervermeidung durch digitale Informationsmaterialien....
Den finde ich super! Wenn ich Unterstützung brauche, bekomme ich sie, und umgekehrt funktioniert es genauso. Dieses gegenseitige Geben und Nehmen fördert den Zusammenhalt ungemein.
Meine Kollegen sind zwischen 20 und 63 Jahre alt, der letzte neue Kollege ist diesen Monat im zarten Alter von 58 zu uns gestoßen. Bin selbst mit Mitte 50 in die Firma eingestiegen, und wir pflegen zu allen eine guten Umgang, Junge wie Alte!
1 A mit Sternchen, weil hier ein offener Umgang gepflegt wird, und der alle einschließt, auch der/die Vorgesetzte/n. Entscheidungen werden nicht über den Kopf hinweg getroffen, sondern ich werde - vorher - nach meiner Meinung gefragt und weitestgehend in die Entscheidung mit einbezogen.
Gut bis sehr gut
Wir reden hier miteinander, und das wird gefördert. Hier wird echte Kommunikation gelebt...
Ich als Frau mit Migrationshintergrund sage klipp und klar, dass Gleichberechtigung gelebt wird.
Ja, gleichförmiges und abwechslungsreiches hält sich die Waage...
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
wow.... jetzt bin ich platt und zugleich auch sehr glücklich über Deine Zeilen. Herzlichen Dank dafür!
Ich danke Dir für Deine Worte. Deine Bewertung spiegelt das, wie wir gemeinsam die MarketDialoig gestalten und auch weiter entwickeln möchten.
Ich freue mich sehr darüber, dass Du dabei bist. Da Du scheinbar noch nicht lange bei der MarketDialog arbeitest, biete ich Dir an, mich "zu besuchen", wenn sich Deine Meinung aus irgendwelchem Grund nur gering ändern sollte. Wie Du jedoch weißt, kannst Du mich auch dann "besuchen", wenn nichts besonderes ansteht und wir quatschen einfach nur ein bisschen. Das gehört ebenfalls zum Arbeitstag....
Herzlichen Dank und beste Grüße,
Helen
Wir machen regelmäßg Events, dadurch lernt man sich auch außerhalb der Arbeit kennen. Es wird viel getan, dass sich alle wohlfühlen.
Nichts
Weiter so!
Tolles Arbeitsklima. Ich kann mich an alle wenden, wenn ich eine Frage oder ein Problem habe. Vorschläge werden nicht abgetan sondern ernst genommen. Fühle mich hier wirklich gut aufgehoben!
Wir stehen gut da
Ist bedingt durch die Arbeitszeiten zwar möglich, aber nicht ganz so flexibel, wie ich es mir wünschen würde - einziges Manko, ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Ich habe noch keine Weiterbildungsmaßnahmen angesprochen, weiß aber, dass intern geschult wird, und glaube, dass ich ein offenes Ohr für zielgerichtete Schulungsmaßnahmen finden würde, wenn ich es thematisiere.
Gute Konditionen für ein mittelständisches Unternehmen (aber mehr geht immer :-))
Mülltrennung, bewußter Umgang mit Energieverbrauch (Heizung, Licht), alles OK.
Sehr gut!
Wir sind altersmäßig bunt gemischt, es gibt keine Generationenkonflikte.
Unsere Chefin ist die Beste! Immer geradeheraus, Du weißt, woran Du bist, das habe ich in meinen 30 Jahren Berufserfahrung noch nie so erlebt.
Großzügige Arbeitsplätze, schöner Pausenbereich
Es gibt einen regelmäßigen Austausch untereinander, ich kann mich wirklich einbringen.
Keinerlei Probleme, Integration und Gleichberechtigung wird gelebt.
Kann mich einbringen und Ideen ausprobieren, ohne Angst zu haben, dass es mir negativ ausgelegt wird, wenn das Ergebnis hinter dem Ziel zurückbleibt. Wir besprechen uns dann, ziehen unsere Lehre daraus, und suchen nach einer neuen Lösung.
Gut. Es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander in dem man größtenteils selbstbestimmt arbeiten kann. Man kann jederzeit auf die Geschäftsführung zugehen (lernt diese auch in der ersten Arbeitswoche persönlich kennen), egal welche Position man im Unternehmen besetzt. Positive Fehlerkultur, offenes Miteinander und Feedbackkultur sind gegeben.
Kommt wieder auf den Standpunkt des Einzelnen an.
Vielen kann man es einfach nicht recht machen...
Mir gefällt das Unternehmen sehr gut und ich bin froh hier angestellt zu sein :)
Durch die Einführung von Home Office (Corona Pandemie) wurde bereits viel zur Work-Life-Balance beigetragen. 100% Remote ist nicht so gerne gesehen, allerdings kann man mindestens 2 Tage HO pro Woche nehmen. Noch mehr Flexibilität wäre bestimmt möglich, allerdings könnte dann der Teamzusammenhalt leiden...
Urlaub kann kurzfristig beantragt werden, es gibt flexible Arbeitszeitmodelle (20-40h/Woche) und eine Gleitzeit, keine Wochenend- oder Schichtarbeit.
Puh...kommt auch auf den Arbeitsbereich an.
Ich selbst kann mich nur positiv äußern.
Wo anders ginge bestimmt mehr (dafür wäre vielleicht etwas anderes schlechter) ... denke das im Rahmen der Möglichkeiten bereits viel gemacht wird und die Führungskräfte auch proaktiv auf leistungsstarke Mitarbeiter zugehen. Es gibt viele Benefits (auch monetär) die zur Verfügung gestellt werden (siehe Website).
Hier geht noch was im Bereich Umweltbewusstsein ;) - z.B.: Papierloses arbeiten.
Im Bereich soziales Engagement wird bereits viel gemacht :) - z.B.: Jährliche Spenden ans Kinderheim, etc...
Die MarketDialog hat tolle Mitarbeiter! Abteilungsübergreifend wird in den Mittagspausen zusammen gesessen und auch Unterstützung angeboten, wenn man helfen kann. Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier pro Jahr und zwischendurch kleine Teamevents an denen man teilnehmen kann.
Die Teams sind von der Altersstruktur her durchwachsen. Es gibt ganz junge und auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen. Bewerber aller Altersklassen waren schon da - es wird nach Leistung/Können und Potenzial eingestellt.
In den letzten Jahren hat sich das Verhalten sehr positiv entwickelt. Es wird mehr Feedback gegeben und Probleme werden schneller und offener angesprochen (Mitarbeiter werden über absehbare Konsequenzen frühzeitig im persönlichen Gespräch informiert). Das Führungsverhalten ist "berechenbarer" geworden.
Jeder Mitarbeiter hat seinen festen Arbeitsplatz und nach der Einarbeitung gibt es einen Laptop + Zubehör für die Arbeit aus dem HO.
Laut ist es im Büro nicht...manchmal schon eher zu ruhig (viele Mitarbeiter noch aus dem HO tätig). Man kann sich seinen Arbeitsplatz bei Bedarf etwas individueller gestalten und hat als Grundlage eine helle und freundliche Büroeinrichtung. Beleuchtung und Belüftung ist gut. Durch eine tägliche Reinigung sind die Büroräume und die Toiletten immer blitzsauber.
Es wird viel dafür getan die Mitarbeiter über alle aktuellen Themen im Unternehmen oder in den Projekten zeitnah zu informieren. Jährliche Mitarbeitergespräche werden tatsächlich in allen Abteilungen mit allen Mitarbeitern geführt und schriftlich festgehalten. Es gibt aber - wie in allen Unternehmen - Spielraum für Verbesserung.
Die Vorgesetzten erkennen Leistungen/Bemühungen an und ziehen die entsprechenden Schlüsse. Ob das für alle "gerecht" ist, liegt im Auge des Betrachters. Ob Frau oder Mann - alle haben die gleichen Voraussetzungen/Chancen im Unternehmen.
Kommt auf den jeweiligen Bereich und die Aufgaben an - kann ich nicht beurteilen... bzw. ich finde meine Aufgaben und meinen Bereich toll, kann aber nicht für jeden im Unternehmen sprechen.
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
ich habe mich über Dein ausführliches Feedback sehr gefreut.
Du scheinst schon ein wenig länger zur Familie der MarketDialog zu gehören. Ich finde es schön, dass Du die eine oder andere Verbesserung und/oder zumindest Bewegung in den einzeilen Bereichen und Prozessen siehst.
Natürlich ist der Invest immer wieder von der Möglichkeit der finanziellen Mittel abhängig. Was viel wichtiger ist, dass wir die Veränderungen alle gemeinsam meistern, egal zu welcher Abteilung man zugehört, egal wie jung oder alt.
Dafür bin ich allen und natürlich auch Dir sehr dankbar.
Ich freue mich auf weitere Zusammenarbeit und... wenn Du wieder an meiner Tür vorbei läuftst, würde ich mich über ein Gespräch mit Dir freuen.
Sonnige Grüße,
Helen
10 Sterne
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
ich danke Dir für Dein Feedback.
Wir arbeiten immer gemeinsam daran, in den unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens immer besser zu werden. Schön, dass Du es honorierst.
Ich wünsche Dir noch viel Spass bei uns und hoffe auf langfristige zusammenarbeit.
Herzliche Grüße,
Helen
Wertschätzung auch leben und dass was man nach außen darstellen möchte auch innerbetrieblich umsetzt
...duckt sich jeder weg
...nach außen gut kommuniziert
Schlimm
Gibts nicht
...
Jeder ist sich selbst der Nächste
...die meisten sind aussortiert
PM
in Ordnung
?
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
wow.... Du musst ja richtig verärgert sein. Schade, dass Du Deinem Ärger anonym auf dieser Plattform Luft machst, wobei Du sicherlich weisst, dass meine Türen allen MitarbeiternInnen offen stehen, um Unstimmigkeiten sofort klären zu können. Jedoch antworte ich Dir auch gerne über dieses Medium.
Arbeitsatmosphäre
Schade, dass Du es so siehst. Ein kollegiales Miteinander ist bei der MarketDialog sehr wichtig. Im Laufe der 20 Jahre, in denen ich bei dieser Firma arbeite, gab es kein Ducken. Jeder ist gleichbereichtigt und vor allem in der Lage sofort seinen/ihren Unmut zu kommunizieren, ohne sich zu ducken.
Kollegenzusammenhalt
Es wäre schön, wenn Du ein Beispiel dafür gebracht hättest, wo Du es nicht erkennen kannst. Bei der MarketDialog wird Kollegenzusammenhalt gross geschrieben und gelebt. Wenn Du etwas nicht kannst, springe ich für Dich ein und umgekehrt.
Kommunikation
Schade, mit einem Fragezeichen kann ich leider nicht viel anfangen. Vielleicht kennst Du das Montagsmeeting "eleven48", dort werden alle übergreifenden Themen zum Vertrieb, Marketing und der Geschäftsentwicklung kommuniziert. Der enge Kontakt zum Project Management erlaubt allen Projektbeteiligten einen tieferen Einblick in das gesamte Projekt. Im Feedbackmeeting können die Projektmitglieder gemeinsam das Projekt revue passieren lassen. Und wenn das alles nicht funktionieren sollte, steht meine Tür offen, um dies zu klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Deine Sichtweise ist erstaunlich. Im Vertriebscenter arbeiten - vom Alter und der Unternehmenszugehörigkeit her - die ältesten MitarbeiterInnen. Ja, einige sind ausgeschieden. Uns weisst Du warum? Sie sind in ihren wohl verdiennten Ruhestand gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem im Vertriebscenter ist dies mehr als gegeben. Eigener Coach, e-learning durch unterschiedliche Clips mit anschliessender Analyse. Ist Dir das nicht bewusst?
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Mit Punkten kann ich ebensowenig anfangen, wie mit Fragezeichen. Nun auch hier, versuche ich es trotzdem.
Hattest Du an dem Projekt zur Mülltrennung nicht teilgenommen? Ist Dir entgangen, dass wir das Wasser aus Plastikbehältern weglassen und moderne Filteranlage eingebaut haben, um das Leitungswasser aufzubereiten?
Ja und wir kaufen, auch wenn teurer, grünen Strom.
Als Mitglied der Kinderhilfestiftung unterstützen wir unterschiedliche Projekte im Raum Frankfurt. Für 200 der diesjährigen Erstklässler haben wir die reflektierenden Westen für die Einschulung zur Verfügung gestellt und über unser langjähriges Engagament im Kinderheim Rödlelheim müsstest Du auch bestens Bescheid wissen.
Work-Life-Balance
Schade, dass Du über Deine Sicht nicht mit uns sprichst. Ist es "schlimm" zu Anfang von Corona sofort allen MitarbeiternInnen Home Office Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt zu haben? Ist es "schlimm", eine Home-Office-Regelung auch weiterhin anzubieten? Ist es "schlimm" auf die Belange der KollegenInnen einzugehen, wenn es darum geht flexible Arbeitszeitmodelle zu kreieren oder auf persönliche Lebenssituationen einzugehen? Ich denke nicht.
Image
Welchen Vorschlag kannst Du uns unterbreiten, um unser nach Aussen gut kommuniziertes Image auch nach Innen zu tragen?
Wertschätzung
Wie Du aus unserer hiesigen Kommunikation erkennen kannst, ist Wertschätzung keine Einbahnstraße. Wir hatten zu Beginn des Jahres unterschiedliche Gruppenprojekte. Eins davon befasste sich mit dem Thema Wertschätzung. Hast Du da mitgemacht? Wir in der Gruppe haben einstimmig festgestellt, dass es aus Sicht der MarketDialog nicht immer nur um "Geben" geht, sondern auch "Nehmen" dazu gehört.
Da Du bei der MarketDialog tätig bist, würde ich mich sehr freuen, wenn Du den MUT finden würdest mit Deinem Vorgesetzten oder mir persönlich über Deine Beanstandungen zu sprechen. Nur so können wir ein gemeinsames Verständnis schaffen und Disprepanzen abbauen.
Ich danke Dir und wünsche Dir noch einen schönen Tag,
Helen
Die MarketDialog hat bislang wirklich alles getan, um mir als Mitarbeiterin die Erhaltung der Gesundheit zu ermöglichen. Es wurden überall Desinfektionsmittel plaziert, Homeoffice wurde ermöglicht.
Die MarketDialog GmbH ist mit ihrer Ausrichtung am Markt bestens geeignet, die Chancen der veränderten Situation im wirtschaftlichen Alltag für ihre Auftraggeber zu erkennen und zu ergreifen.
Die MarketDialog hat bislang wirklich alles getan, um mir als Mitarbeiterin die Erhaltung der Gesundheit zu ermöglichen. Es wurden überall Desinfektionsmittel plaziert, Homeoffice wurde ermöglicht, die Kommunikationswege zu Kollegen und Vorgesetzten erhalten.
Die Atmosphäre ist geprägt durch ein kollegiales faires Miteinander. Es wird viel in Weiterbildung / Förderung der Mitarbeiter investiert . Aktuell wird alles Erdenkliche getan, um größtmöglichen Schutz für die Mitarbeiter zu gewährleisten UND optimale Leistung den Auftraggebern zu garantieren. Das fünfte Sternchen bleibt weiß, um Luft nach oben zu lassen.
Die Firma MarketDialog GmbH wird von mir bestens beurteilt. Ich schätze sehr Professionalität, Niveau und die Fähigkeit, "business-to-human" in erfolgreiche Strategien umzusetzen.
Die HR leistet Enormes, um die Wünsche und Bedarfe der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Auch hier wird eine offene transparente Kommunikation gelebt.
Für jüngere Mitarbeiter bieten sich diverse Entwicklungsmöglichkeiten, die auch äteren Mitarbeitern offen stehen können. MarketDialog fördert Verantwortung und Selbstbewußtsein der Mitarbeiter sowie deren Persönlichkeitsentwicklung.
Die Vergütung erscheint mir angemessen. Es wird immer pünktlich gezahlt. Zuschüsse zum Besuch des Fitness-Centers werden ebenso geboten wie die Möglichkeit zusätzlicher Absicherungen.
Es stehen moderne, auch Strom sparende Elektrogeräte zur Verfügung. Das papierlose Büro wird praktiziert.
Hier bin ich einer angenehmen Kultur der gegenseitigen Förderung und Unterstützung begegnet bei größtmöglicher Wahrung der Eigenständigkeit.
Es werden ältere Kollegen eingestellt, das KnowHow von länger im Unternehmen arbeitenden Kollegen wird geschätzt, gefördert und honoriert.
Es existiert ein transparentes Bewertungs- und Entwicklungsmodell. Mir wurden durch Vorgesetzte bisher sehr viele Hinweise auf Verbesserungsmöglichkeiten geliefert. Das schätze ich sehr. Das motiviert enorm. Auch die Kultur des Lobes wird gelebt.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut. Das heißt, ergonomische Arbeitsplätzen inkl. Bildschirmarbeitsplatzstühlen der Oberklasse für alle Mitarbeiter, einige der AP können zum Steh-AP hochgefahren werden. Es gibt Schall- und Sichtschutzvorrichtungen bis hin zu Luftbefeuchtern. Neben Desinfektionsmitteln im HQ und genügend Platz zwischen den besetzten Vor-Ort Arbeitsplätzen wird für alle Homeoffice ermöglicht.
Es finden regelmäßige meetings statt, in denen bestehende Fragen zum Projekt beantwortet bzw. neue gestellt werden können (neben der sonstigen persönlichen Kommunikation). Erfolg im Projekt wird kommuniziert als auch durch benefits entsprechend belohnt.
Die Chefin selbst ist eine Frau und es gibt sowohl Frauen als auch Männer in sonstigen Führungspositionen.
Es besteht die Möglichkeit, zwischen Projekten zu wecheln, sofern Auftrags- und Erfolgslage es zulassen.
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
es tut mir leid, erst jetzt sehe ich, dass ich Deine Bewertung nicht kommentiert habe. Bitte sehe es mir nach. Mit den folgenden Zeilen tue ich es nachträglich.
Ich freue mich sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast die MarketDialog so ausführlich zu bewerten. Ich kann Dir nur versprechen, dass wir auch weiterhin alles dafür tun werden am Puls der Zeit zu sein und all unsere Entscheidungen einerseits am Markt, also unseren Kunden und anderseits am Team, also den Mitarbeitern der MarketDialog, auszurichten.
Ich hoffe, Du bis dabei und freue mich auf weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Helen
So verdient kununu Geld.