Wie geht Mitarbeitermotivation nicht?
Verbesserungsvorschläge
angemessenen Überstundenausgleich
mehr Freiraum zur kreativen Arbeit
Flexibler sein mit den Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich freundlich, in der Tiefe stellt sich dieses schnell als aufgesetzt heraus
Kommunikation
Mangelhaft, läuft meistens über Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Kollegen nett, teilweise aufgesetzt, teilweise ehrlich
Work-Life-Balance
Keinerlei Wertschätzung oder Ausgleich zu geleisteter Mehrarbeit oder Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Ändert oft seine Meinung. Kein roter Faden. Kein Vertrauen in das Können und die Fähigkeiten der Angestellten
Interessante Aufgaben
Aufgaben eintönig. Interessante aufgaben werden sich selbst genommen und die langweiligen abgegeben
Gleichberechtigung
90% junge Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten gut, zentral gelegen, technische Ausstattung gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Sea Shepherd supportet, in der Realität wird auf Nachhaltigkeit, faire Produktion, fairer Handel keinen Wert gelegt. Hauptsache die Produktion ist billig
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildungen?