13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team, schwierige Führungskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen funktioniert gut. Das Büro ist schön, die Benefits sind ein Plus und es gibt grundsätzlich interessante Projekte und Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation und ein verlässlicherer Umgang mit Veränderungen wären wünschenswert. Außerdem sollte Feedback konstruktiver laufen, Arbeitsbelastung fairer verteilt werden und unangebrachtes Verhalten von HR konsequenter hinterfragt und nicht einfach hingenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger kurzfristige Änderungen, mehr Einbindung der Mitarbeitenden und eine professionellere Kommunikation würden vieles verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander im Team funktioniert gut. Schade nur, dass diese entspannte Atmosphäre nicht immer erhalten bleibt, sobald die Geschäftsführung das Büro betritt.
Image
Nach außen vermittelt die Agentur ein sehr positives Bild, das sich aus meiner Erfahrung nicht immer mit der internen Realität deckt. Zudem wird das Auftreten der Geschäftsführung auch von externen Partnern teilweise kritisch wahrgenommen, was dem Ruf der Agentur nicht unbedingt zugutekommt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für einzelne Termine in Ordnung. Beim Thema Homeoffice und Flexibilität besteht allerdings noch Luft nach oben. Die Regelungen wirken nicht für alle gleich: Mitarbeitende müssen sich an Vorgaben halten, während die Geschäftsführung bei Anwesenheit und Terminen einen deutlich lockereren Umgang pflegt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen wirken sehr unterschiedlich: Bei personellen Engpässen können Entwicklungsschritte schnell gehen, ansonsten bleibt man teilweise lange auf dem gleichen Level. Angepriesene Weiterbildungsbudgets konnte ich bisher nicht wirklich wahrnehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher durchschnittlich bis unterdurchschnittlich. Wer eine faire Vergütung oder eine Gehaltserhöhung erwartet, muss sich dafür erfahrungsgemäß stark einsetzen und viel argumentieren. Standard Benefits sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird aus meiner Sicht nicht besonders sichtbar gelebt. Hier gäbe es sicherlich Möglichkeiten, mehr Verantwortung zu übernehmen und Nachhaltigkeit stärker in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Trauma-Bonding
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen da gezielt keine Seniors eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Die Stimmung im Office wird stark durch das Verhalten der Vorgesetzten geprägt. Leider wirkt dieses nicht immer professionell oder lösungsorientiert und kann je nach Situation für eine angespannte Atmosphäre sorgen. Mehr Selbstreflexion und ein gleichmäßigerer Umgang mit Mitarbeitenden wären hier hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen stimmen grundsätzlich. Schöne Büros und gute Benefits sind klare Pluspunkte. Allerdings wird der Arbeitsalltag stark durch die jeweilige Stimmung beeinflusst, und Überstunden wirken teilweise eher wie eine Erwartung als eine Ausnahme. Mitarbeiterfluktuation noch nirgends so hoch gesehen.
Kommunikation
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Schwierig wird es bei der Kommunikation mit der Geschäftsführung: Häufig wechselnde Strukturen, kurzfristige Entscheidungen und mangelnde Transparenz erschweren den Arbeitsalltag. Zudem entsteht teilweise der Eindruck, dass interne Themen und Mitarbeitende eher über Umwege besprochen werden, statt offen und konstruktiv miteinander zu kommunizieren. Eine professionellere Feedback- und Kommunikationskultur wäre dringend wünschenswert.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungsbedarf. Besonders bei Gehalts- und Titelverhandlungen entsteht der Eindruck, dass nicht immer die gleichen Maßstäbe für alle Mitarbeitenden gelten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ganz interessant können aber auch oft sehr eintönig sein. Hinzu kommt, dass man sich gelegentlich fragt, wofür bestimmte Arbeitsschritte gemacht werden, wenn Ergebnisse oder Entscheidungen später wieder verworfen werden.
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Unternehmen mit guten Visionen, aber mangelhaften Absichten (Bewertung für den Zeitraum von 2017 bis 2022)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PIONEERS entwickelt sich ständig weiter und lernt hoffentlich aus den Fehlern aus der Vergangenheit. Viele spannende Projekte mit namhaften Kunden. PIONEERS bleiben nicht stehen, kommen aber auch nur lansam voran. Dieser Erfolg basiert hart erkämpft auf den Schweiß und Tränen der einzelnen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je kleiner deiner Position ist, desto schneller kannst du abgeschossen werden. Außer du lieferst 150% ab Tag 1 ab. Dann hast du gute Chancen. Gehälter sind schlecht bis mittelmäßig/ok. Du arbeitest nicht wegen des Geldes bei den PIONEERS. Gehörst du nicht zum engeren Stamm, wurde es für dich schwierig. Zeitweise gab es auch hohe Fluktuation. Es gibt viele Werkstudenten & Praktikanten, die quasi als vollwertige Arbeitskraft strategisch und gezielt eingesetzt werden. Warst du nicht besonders engagiert oder erzieltest gute Ergebnisse, dann sah es schlecht aus.
Erwähnenswert Corprate Benefits (Stand 2022): Standard Angebote: Kaffee, kleine Snacks ansonsten gab es immer abbauend weniger Benefits. Könnte sich aber jetzt verändert haben.
Standort Situation ist schön. Parksituationen katastrophal. Öffentliche Verkehrsmittel in Ordnung aber nicht optimal, wenig optionen für Mittagessen.
Verbesserungsvorschläge
Motivation der MA erhöhen und/oder höhere/angemessenere Gehälter zahlen, oder das Team vergrößern um den Stress und Druck auf den einzelnen abzubauen. Stattdessen befindete man sich ständig im Teufelskreis.
Zu wenig/bis mäßigen Umsatz - daher kein Budget für neuen Mitarbeiter/Gehälter - deswegen mehr Stress/Druck- deswegen mehr Projekte- Krankheitstage steigen an- einzelne Mitarbeiter mit hohem Druck- Projektziele werden knapp erreicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten sind modern & stylish eingerichtet. Die Ausstattung ist relativ zeitgemäß.
Image
Ich würde gerne 4 Sterne geben, aber zu meiner Zeit war das Image nach außen hin viel besser als es war, daher zwei Sterne. Aktuell entwickelt sich das Unternehmen vermeidlich weiter und das scheitn auch gut so, war zu meiner Zeit nicht.
Work-Life-Balance
Sowohl Designer:innen, Praktikanten:innen als auch Projektmanager:innen stehen unter permanenten & massiven Leistungsdruck. Lieferst du nicht ab, wirst du auch außerhalb der Probezeit ohne zu zögern abgeschossen. Kollegen:innen aus allen Bereichen machten jede Menge Überstunden, der Leistungsdruck ist enorm groß.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du viel gibst kannst du auch relativ viel erreichen, dies wird dich aber 95% deiner Nerven und Ausdauer kosten. Aufstiegschancen sind schwer zu definieren, da Hierarchie relativ flach. Man steigt schnell ein, das Onboarding ist/war brutal oder gar nicht vorhanden, und man übernimmt direkt schnell viel Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Gehälter folgen nach langem hin und her einem vermeidlichen festen Modell, allerdings sind Gehaltserhöhungen schwer auszuhandeln und dann verhältnismäßig nicht besonders viel. Das große Geld verdient man hier in keinem Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konstantes Streben nach Umweltschutz in allen Bereichen. Wie sehr dies in der Produktion umgesetzt wurde, kann ich nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der einzelnen Kollegen:innen würde dieses Unternehmen kaum funktionieren. Daraus bildete sich eine Leidensgesellschaft. Keiner lässt das Teammitglied hängen. Gut für das Unternehmen, schlecht für Work-Life-Balance.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral. Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, das Altersdurchschnitt bewegt sich von 22-35 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind menschlich (und auf privater Ebene) alle in Ordnung. Leider werden fragwürdige Entscheidungen in kritischen Phasen getroffen, Kommunikation ist an dieser Stelle nicht immer transparent & ehrlich. Einige der Führungskräfte wirken extrem überfordert, Entscheidungen wirken inkonsistent und ebenfalls sehr willkürlich und emotionsbeladen.
Arbeitsbedingungen
PIONEERS sitzt nach vielen kompakten & stylishen Standorten, jetzt im ZigZag in Mainz, die Räumlichkeiten sind Corporate & verspielt, teilweise Open-Desk Policy, Arbeits-Austattung war/ist gut-sehr gut. Klimatisiert-modernes Büro. Remote-teilweise oder (vermeidlich) komplett möglich.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation gut, nach oben hin mäßig (PIONEERS geben an eine flache Hierarchie zu haben, dies stimmt nur zum Teil)
Gleichberechtigung
Rein geschlechtlich haben alle die gleichen Chancen, mir sind keine Unterschiede aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Alles dabei von vielen kleinen Mini Projekten bis hin spannende namhafte Groß-Projekten. Durch die wichtigen Umsätze, steigert aber dadurch der Druck enorm. Druck variiert abhängig von deiner Position.
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Don't apply to this agency!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
to be honest, all I can say is that the equipment is modern and that the colleagues are nice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
the list is long, and if you really want to learn anything, then skip this agency:
- rude behaviour from the c-level
- not providing learnings/workshops
- non-functioning internal processes
- better pay and promotion opportunities
- stop the gaslighting and micromanagement
- ...
Verbesserungsvorschläge
Care about your employees, accept constructive criticism and needs to change the atmosphere, the c-level should stop accepting the rude behaviour from each other especially from the founder, invest in your employees, hire seniors that can teach the younger employees and don't expect interns, trainees and juniors to run the agency
Arbeitsatmosphäre
The worst I've ever experienced and the managers don't do anything to change this, instead they make it even worse
Image
nobody cares about this agency, they want to be cool, but this place is toxic and definitely not visionary or innovative, they are rude towards their employees and try to win them over with cool parties
Work-Life-Balance
could be worse, but the micro-management at this agency is on another level
Karriere/Weiterbildung
nothing to add, don't even ask, they can't even find/want people in team lead positions, because these people come with ideas and are motivated to change things, but change is not wanted at this place, instead they will make you leave on your own, and trust me that's the only right decision, they hire young people with less experience and everybody has to grow on their own, but if that doesn't happen in time, then they start to be rude towards you
Gehalt/Benefits
agency standards, I think I don't have to say more
Umwelt-/Sozialbewusstsein
not really, it's a retail marketing company, so they create a lot of waste
Kollegenzusammenhalt
trauma bonding because colleagues are shocked by the c-level behaviour
Umgang mit älteren Kollegen
mostly young people are working here
Vorgesetztenverhalten
rude and unprofessional on another level, employees are happy when the c-level is leaving for a few days, they give bad feedback in 1:1 meetings hoping that you will work even harder, make you feel like you have no skills and just waste their money, lots of gaslighting, avoiding constructive feedback, the list goes on and on ...
Arbeitsbedingungen
office is ok, work equipment is modern (Apple) but AC is not working and the office equipment is not really ergonomic, they care more about design and looking cool than anything else
Kommunikation
I've never experienced such an unprofessional way of communication before, processes change on a weekly basis, no room for constructive feedback, c-level only cares about themself and tries to sugarcoat their rude behaviour, they blame the employees for everything
Gleichberechtigung
many women work in this agency, one even as a director, but most of the women get paid less than all the men in this company and don't even start when it comes to promotions
Interessante Aufgaben
before you can even start working on something, the c-level already changed their mind and all your work goes to the trash
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Sehr hoher Wohlfühlfaktor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team!
Tolles, moderne Büro
Zukunftsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleg:innen aus allen Abteilungen sind super aufgeschlossen, helfen bei der Einarbeit und danach auch immer bei Fragen. Die Geschäftsführer:innen sind super entspannt und geben sehr viel Entfaltungsfreiraum.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitgestaltung kann man privates und Arbeit wirklich sehr entspannt unter einen Hut bringen.
Kollegenzusammenhalt
Habe selten ein so offenherziges Team kennen gelernt!
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell ein eher Junges Team, es gibt aber auch viele Erfahrene Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich super. Richtiges Maß an Anweisung/ Aufgaben und definitiv viel Freiraum um eigene Ideen /Lösungsansätze einzubringen und eigene Konzepte umzusetzen! Insgesamt sehr entspannte Atmosphäre, sodass man auch freiwillig mit den Vorgesetzten und Geschäftsführer:innen die Mittagspause verbringt und dabei Spaß hat :)
Kommunikation
Vieles kann über den schnellen Dienstweg klären, über Diensthandys sind aber Kolleg:innen auch im Home Office super erreichbar. Regelmäßige Meeting halten die Struktur.
Gleichberechtigung
Frauen/ Männer Anteil sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung -> Aufgaben, die Spaß machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Gleichberechtigung
95% junge Frauen die frisch aus der Universität kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams verstehen sich viele sehr gut, das Büro in der Mainzer Altstadt ist schön eingerichtet und macht was her - von "oben" herrscht aber hoher Druck und Arbeitskollegen werden teilweise vor anderen runtergemacht.
Image
Agentur nahezu unbekannt
Work-Life-Balance
Siehe unten - Arbeitszeit von 9-18 Uhr Standard - regelmäßige Überstunden sind gefordert und werden nicht ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen wurden mir trotz guter Leistung und Einsatz ausgeschlagen
Gehalt/Benefits
Unterer Agenturdurchschnitt - woanders kann man deutlich besser verdienen.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Arbeitsbedingungen
Kernarbeitszeiten von 9-18 Uhr, Überstunden nahezu unumgänglich. Auch in Corona-Zeiten wird trotz Kurzarbeit verlangt volle Arbeitszeit zu erbringen.
Gleichberechtigung
Großteil der Angestellten besteht aus jungen Frauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsbewußt, Visionäre in der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Weitere Karrieremöglichkeiten bzw. Jobbeschreibungen teilen
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre mit sehr freundlichen Kollegen
Image
Die Pioneers Agency hat eine tolle Unternehmensphilosophie und Werte die gelebt werden
Work-Life-Balance
Überstunden gehören nicht zur Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich sofern man sich den
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, BAV, VWL und Bonuszahlungen für Angestellte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird stark gefördert. Leider entscheiden bei Kundenprojekten oft die Budgets...
Kollegenzusammenhalt
Teamwork existiert und wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
Vertrauenspersonen die wirklich zuhören
Arbeitsbedingungen
Mega nice. Office ist top ausgestattet mit Innenhof zum chillen und arbeiten
Kommunikation
Fortbildung und Workshops gehören zur Tagesordnung
Gleichberechtigung
Diversity wird gelebt
Interessante Aufgaben
Retail Specialist mit tollen globalen Marken, Crazy but fun.
Umgang mit älteren Kollegen
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einfach null
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie regestrieren die Azubi bei IHK nicht
Arbeitsatmosphäre
Sie regestrieren die Ausbis bei der IHK nicht....
Kommunikation
sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
Gezielte Förderung
Branchenbereich und unsere Kunden
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte mir keinen besseren Arbeitbegber wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Agenutur ist gut. Wir haben einen tollen Arbeitsplatz, interssante Kunden und lebhafte Projekte, die es nie langweilig werden lassen.
Image
Das Image nach Außen ist gut und wir werden von unserern Kunden sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Diese exisitert hier auf jeden Fall, im Gegensatz zu Agenutren in denen in zuvor war. Es gibt Projekte die einen mal mehr fordern und etwas mehr gearbeitet muss.
Überstunden oder Sondereinsätze in der Freizeit sind aber absolut nicht an der Tagesordnung. In ruhigeren Phasen, ist es dann auch möglich füher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind alle Optionen offen gestellt und ich habe die Möglichkeit mich stetig weiter zu entwickeln. In der Vergangenheit und auch der Gegenwart werde ich gezielt gefördert. Individueller Förderung, wenn man die entsprechende Eigenmotivation und ein passendes Skill-Set mitbringt, steht nichts im Wege.
Gehalt/Benefits
Wir werden überduchschnittlich über dem typischen Agenturniveau bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir supporten Sea Shepherd.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang.
Wir arbeiten im Team und das ist uns allen sehr wichtig und wird hoch geschätzt.
Viele unternehmen auch gerne etwas der Arbeitszeiten miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges dynamisches Team, daher kann ich hierzu nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen immer hinter einem und haben ein offenes Ohr.
Wertschätzung zeigen sie offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedigungen sind super: Arbeitsplatz, Ausstattung, kostenfreie Getränke, Innenstadtlage.
Kommunikation
Die interne Kommunikaton ist gut. Informationen werden entsprechend geteilt.
Interessante Aufgaben
Durch unsere lebedndiges Kundemumfeld ergeben sich stetig neue interessante Aufgaben. Im Kern, bleiben Aufgaben/ Abläufe gleich, aber andere Umstände/Gegebenheiten machen es immer wieder spannend und birgen neue Herausfoderung. Routine ist in der Dynamik in der wir arbeiten, wenig gegeben.
Gleichberechtigung
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Wie geht Mitarbeitermotivation nicht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
angemessenen Überstundenausgleich
mehr Freiraum zur kreativen Arbeit
Flexibler sein mit den Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich freundlich, in der Tiefe stellt sich dieses schnell als aufgesetzt heraus
Work-Life-Balance
Keinerlei Wertschätzung oder Ausgleich zu geleisteter Mehrarbeit oder Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Sea Shepherd supportet, in der Realität wird auf Nachhaltigkeit, faire Produktion, fairer Handel keinen Wert gelegt. Hauptsache die Produktion ist billig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen nett, teilweise aufgesetzt, teilweise ehrlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Ändert oft seine Meinung. Kein roter Faden. Kein Vertrauen in das Können und die Fähigkeiten der Angestellten
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten gut, zentral gelegen, technische Ausstattung gut
Kommunikation
Mangelhaft, läuft meistens über Flurfunk
Gleichberechtigung
90% junge Frauen
Interessante Aufgaben
Aufgaben eintönig. Interessante aufgaben werden sich selbst genommen und die langweiligen abgegeben
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Marketing Pioneers durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Marketing Pioneers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Marketing Pioneers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.