19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Markgrafen Getränkevertriebs GmbH Bewertungen
Markgrafen
Getränkevertriebs
GmbH
Kulmbach und weitere
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Markgrafen-Getränkevertrieb-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Schlüsselfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ich bin nicht der erste der dort aufhört und sicher auch nicht der letzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Markgrafen-Getränke-Vertrieb-GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr, gar nicht erst dort bewerben, lieber gleich etwas anderes suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlich und meistens frech zur Kundschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Markgrafen-Getränkevertrieb-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Reichenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch freundliche zu mir
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist meistens unfreundlich zur Kundschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterste Schublade
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Markgrafen-Getränkevertrieb-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mindestlohn wen überhaupt
- Reparaturen an beschädigten Stellen werden nicht gleich behandelt sondern Monate oder Jahre lang ignoriert, bis wirklich was ganz großes passiert, angefangen bei Einbruch oder Wasserschäden
- keine richtige Einarbeitung oder Schulung
- keine Bonis oder benefits
- körperliche Belastende Arbeit
- man ist da teilweise Psychologe für Kunden Probleme oder Mitarbeiter und sollt die selbst lösen oder denen helfen
- in der Freizeit ( spätestens am Feierabend ) darf man Geld einzahlen fahren und einen funktionierenden Automaten suchen, nein wird nicht als Überstunden abgerechnet, auch wen das als Arbeitszeit gilt
- arbeitsmittel oft defekt oder nicht vorhanden
- Wechselgeld muss selbst organisiert werden
- bei Personal Ausfall muss man rausfahren obwohl man krank ist oder Urlaub hat, wird nicht als Sonderfall angesehen und bezahlt
- wen der kassenscanner ausfällt muss man bis der Service kommt alles manuell eingeben
Verbesserungsvorschläge
Das Personal richtig einschulen, Pausen einhalten, weiter bildungs Möglichkeiten anbieten und umsetzen, Personal richtig bezahlen nicht auf Mindestlohn Niveau, Märkte richtig ausbauen, Sicherheitsmaßnahmen einhalten ( wen geklaut wird haftet der Angestellte oder Marktleiter dafür oder wird haftbar gemacht )
Arbeitsatmosphäre
Unübersichtlich und chaotisch, Aufgaben werden nicht oft richtig bearbeitet und dokumentiert, Logistik komplettes Chaos, Ordnung ist ein fremd Wort oder „Macht der Kollege morgen“ wen der nicht ausfällt oder so
Image
Oft runtergekommene Filialen, System kompliziert und wird nicht richtig erklärt, Kühlgeräte oft dreckig oder funktionieren nicht richtig, weil veraltet oder defekt
Work-Life-Balance
Nicht existierend
Karriere/Weiterbildung
Nur wen man sich etwas durchsetzt, ansonsten gar nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld oder weitere benefits, wen man Getränke geschenkt bekommt muss der Pfand bezahlt werden, weiteres siehe unten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt nicht im Interesse, mülltrennung ist ein Fremdwort, müllbehälter klein und nur für Restmüll und Papier und Pappe da
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Markt, abermals oft ausfälle und oder man ist wochenlang alleine für alles zuständig, unbezahlte Überstunden inklusive
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte ich keine
Vorgesetztenverhalten
Alles wird schön geredet was nicht einmal ansatzweise der Fall ist, bei meinen Märkten waren die Feuerlöscher über 10 Jahre abgelaufen, brandmelder nicht vorhanden, Lager Bereich schmutzig und nicht geordnet
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden gehört und ignoriert oder nicht umgesetzt und falls doch dan hält das sowieso max. 2 Wochen
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Der schwamm und der Putz Lappen waren vom mhd abgelaufen
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Das Unternehmen steht für Regionalität und Produktvielfalt in seinen Märkten. Die neuen und umgebauten Märkte sind top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Markgrafen-Getränkevertrieb-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen ansprechenden Märkte, die regionale Ausrichtung bei den Sortimenten und Vereinsförderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da macht das arbeiten noch spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Markgrafen-Getränkevertrieb-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bad Windsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird leicht nervös wenn was nicht zu 100 Prozent passt
Verbesserungsvorschläge
Menschen machen auch Fehler.
Vielleicht ein bisschen cooler sehen
Arbeitsatmosphäre
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Immer erreichbar
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Interessante Aufgaben
Allrounder
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hoffnungslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MarkgrafenGetränkevertrieb GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn wird pünktlich gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos, da nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Eisig, gut dann wenn keine eigene Meinung vorhanden ist. Kollegen werden eingeschüchtert.
Image
Darstellung nach außen hervorragend, Preise überteuert
Karriere/Weiterbildung
Hat hier nichts mit Erfahrung zu tun und wurde nie angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, wer eine eigene Meinung hat wird gemoppt.
Umgang mit älteren Kollegen
....miserabel
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen die nicht gehalten werden.
Arbeitsbedingungen
...körperlich anstrengend.
Kommunikation
Findet nicht statt. Konzern erwartet funktionieren ohne Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
....nie bekommen.
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Angestellte und selbständige Marktleiter haben ein sehr schweres Leben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MarkgrafenGetränkevertrieb GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir schwer, dass zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach den Bericht dazu lesen und selber eine Meinung bilden!
Verbesserungsvorschläge
Dass wird jetzt sehr ausführlich:
- bessere Einarbeitung, dass Kassensystem ist sehr kompliziert und nicht immer logisch aufgebaut. Dass Anlegen von Kontingenten oder ausbuchen von MHD-Ware ist wahrlich ein Kampf
- eine angemessenes Gehalt bzw. Provision bezahlen
- gesetzliche Pausenzeiten einhalten. Ich möchte nicht wissen, was passiert, wenn das Gewerbeaufsichtsamt Kontrollen durchführt
- bessere Kommunikation mit Zentrale und Märkten herstellen
- geeignetes Personal einstellen. Ein potentieller Marktleiter muss körperlich fit und Kundenorientiert sein. Unglücklicherweise habe ich einige Kollegen kennengelernt, die viele gute Kunden vergrault haben
- Ganz wichtig! Die IT in Kulmbach ist schwer zu erreichen. Sollte die Kasse ausfallen, aus welchen Gründen auch immer sitzt man in der patsche
- Ich kann nicht sagen, wie es in anderen Unternehmen aussieht, aber sollten bestimmte Kollegen in der Zentrale fehlen, geht gar nichts voran. Dass ist kontraproduktiv. Freitags ist kaum jemand zu erreichen. Einfach nur ärgerlich! Denn Marktleiter sind die, die Umsatz generieren
Es gibt so viel zu schreiben. Dass sind die wichtigsten Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, es wird immer schwerer geeignetes Personal für Märkte zu finden. Der Druck und die körperliche Belastung sind hoch, dass Gehalt recht niedrig. Obwohl es viele Arbeitslose gibt, ist es unglaublich schwierig, geeignete Marktleiter zu finden. Diese Tätigkeit will schlichtweg niemand mehr ausüben.
Image
Bei Außendienstmitarbeitern und Lieferanten schlecht, teilweise auch bei Kunden, ist aber abhängig vom Markt.
Beklagt wird die hohe Fluktuation (in bestimmen Gebieten) und das Märkte zu lange geschlossen sind.
Work-Life-Balance
Existiert nicht! Der Personalmangel in Märkten ist besorgniserregend hoch. Es ist gang und gäbe durchgehend über 10 Stunden zu arbeiten.
- hat meinen einen 40-Stunden-Vertrag so bekommt man 20 Tage Urlaub im Jahr
- bei einem 45-Stunden-Vertrag hat man 24 Tage Urlaub im Jahr
- nicht immer kann ein freier Tag in der Woche gewährleistet werden, wird aber versucht
- sollte man Urlaub haben, so ist es ungewiss ob ein anderer Kollege oder Springer den Markt übernimmt. Es ist schlichtweg zu wenig Personal da!
Karriere/Weiterbildung
- keine Chance
Gehalt/Benefits
Eine absolute Katastrophe! Als ehemaliger angestellter Marktleiter kann ich berichten:
Einstiegsgehalt bei 10 EUR Brutto, andere erhalten mehr oder weniger.
Da gibt es keine feste Regelung.
- kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
- keine Vermögenswirksame Leistungen
- keine Betriebsrente
- keine jährlichen Gehaltssteigerungen
- wie bei Work-Life Balance beschrieben, wenig Urlaub
- kein Bonus bei guten Verkäufen
Was ein selbständiger Marktleiter verdienst kann ich nicht sagen. Kommt auf die Größe und Umsatz an. Wichtig ist, dass man bevor der Vertrag unterschrieben wird, einen Steuerberater aufsucht und alles genau kalkuliert. Denn leben kann nicht jeder von seiner Provision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Vorhanden. Pappe und Plastik wird getrennt, mehr nicht!
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, Gott sei Dank gibt es noch Marktleiter, sowohl Angestellte als auch selbständige Marktleiter die sich noch gegenseitig unterstützen. Dass hat man am meisten gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben es nicht einfach. Die Arbeit ist körperlich sehr belastend und die Öffnungszeiten entsprechend lang. Es gibt zu wenig Personal um diese zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Völlig überfordert. Die zu betreuenden Gebiete werden immer größer, somit weitere Fahrtwege. Die Personalfluktuation in gewissen Gebieten wie z.B. Mittelfranken sind besonders Betreuungsintensiv. Die Unzufriedenheiten bekommen Gebietsleiter immer mehr zu spüren.
Was auch noch erwähnt werden sollte. Dass Interesse an den Marktleitern scheint nicht von Bedeutung zu sein.
- Die niedrigen Gehälter und Provisionen sind seit Jahren gang und gäbe
- Seit geraumer Zeit gibt es keinen Einräumservice mehr von Lieferanten. Sollte man im Sommer oder zur Weihnachtszeit Großlieferungen bekommen. So hat man ohne eine geeignete Aushilfe (die natürlich auch Geld kosten) schlechte Karten
- Mein Lieblingsthema, die Zuteilungen. Egal ob Cola- oder Bier Displays. Marktleiter müssen vorher gefragt werden, ob es Sinn macht gewisse Artikel in das Sortiment zu nehmen. Ich übertreibe nicht, wenn ich sage, dass es in gewissen Märkten keinen Platz mehr gibt. In immer mehr Märkten gibt es Eismann Kühltruhen oder Lindt Displays. Artikel die Sündhaft teuer sind und nicht in einem Getränkefachmarkt gehören
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Dass ist im Getränkehandel leider Alltag. Als Ausgleich sollte man Sport machen, sonst muss man im Alter mit Bandscheibenproblemen, Gelenkschmerzen und weiteren chronischen Beschwerden leben.
Kommunikation
Viel zu langsam! Dass muss in Zukunft flotter laufen. Über Lieferanten und Außendienstmitarbeiter erhält man selben Informationen schneller.
Gleichberechtigung
Jeder Marktleiter wird gleich gut/schlecht behandelt. Sehr viele weibliche Marktleiter bei der Markgrafen tätig. Ein Gründ könnte sein, dass Frauen eher bereit sind für weniger Geld zu arbeiten als Männer. Dass ist allerdings nur ein subjektiver Eindruck.
Interessante Aufgaben
Der rege Kundenkontakt und die tollen Marktleiter. Nicht zu vergessen, die großartige Auswahl an Bieren, Weinen, Säften usw.
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Vorsicht! Glaubt nur das was ihr mit eigenen Augen gesehen habt!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MarkgrafenGetränkevertrieb GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das permanente Lügen. Anstelle die MHD Probleme in Angriff zu nehmen und mich ordentlich einzuarbeiten wird mir mittlerweile nur ein Aufhebungsvertrag Angeboten, da ich aber dann Arbeitslos wäre würde ich nur im Zusammenhang mit einer Abfindung zur Überbrückung der Arbeitslosigkeit darauf Eingehen. Handelsvertretervertrag wurd bereits fristgerecht zum März 2020 gekündigt von mir.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag, hört auf zu lügen!
Arbeitsatmosphäre
Durch ständiges lügen herrscht Vertrauens Bruch. Kann diesen Leuten in keinster Form mehr vertrauen.
Image
Nein, da alles nur schön geredet wird.
Work-Life-Balance
Im September erhielt ich nur einen freien Tag und Urlaub auch keinen. Habe 194,5 Arbeitsstunden im September, auf einen befristeten Vertrag für 40 Stunden Vollzeit, gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade Produkte habe ich noch keine gesehen im Bestand. Im Markt wurde bisher kein Wert auf Ungeziefer Schutz gelegt, suche immer noch die Mäusefallen die sich angeblich im Markt befinden sollen. Der Markt ist vollgestopft mit Müll meiner Vorgänger, was hier privat Müll meiner Vorgänger hinterlassen würde ist nicht mehr schön. Altpapier schon Monaten wenn nicht sogar Jahren, Elektroschrott usw.
Karriere/Weiterbildung
Diese Firma macht einen Psychisch und Finanziell kaputt und das sogar Vorsätzlich durch lügen
Kollegenzusammenhalt
Die anderen Marktleiter die schon länger bei Markgrafen sind sehen dies alles locker und reden es schön so wie die Führung von Markgrafen. Die neuen machen alle das gleiche durch wie ich, viele davon haben aber ein Problem weniger als ich. Mir wurde nur ein Monat als Angestellter gewährt, da 5 Jahre Berufserfahrung als Abteilungsleiter für Getränke. Die anderen neuen haben vorerst einen 6 Monats Vertrag und sind somit nicht selbständig wie ich.
Vorgesetztenverhalten
Die sind nur am lügen und Versprechen einen das blaue vom Himmel wenn es sein muss, anstelle die Problematik in denn Griff zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Für mich schlecht, da keine Einarbeitung auf ihr System.
Kommunikation
Dazu ein Beispiel: Sollte im September eingearbeitet werden, Betonung liegt auf sollte! Keine anlernung/Einarbeitung erhalten. Oder die Tatsache daß mein Markt von Mai bis September regelmäßig geschossen wurde, würde mir bewusst vorenthalten bzw. wurde sogar gemeint das der laden gut eingefahren im Vorfeld. Wahrheit ist das Markt für h diese Schließungen min. 40% der Stammkunde verloren hat bzw. diese Umsatz Verluste in dieser Zeit entstanden sind. Markt macht Aktuell 60% Umsatzt verglichen mit denn min. Umsatzt pro Monat aus Vorjahr!
Gehalt/Benefits
Zur Provision sage ich Mal lieber nichts, ausser das ab März 2020 wo ich neu eingestufte werden soll auf denn tatsächlichen Umsatzt des Marktes ich höchst wahrscheinlich minus machen werden. Könnte gerade noch für Pacht reichen. Dann bleiben noch Steuerberater, Krankenversicherung, Anfahrt usw. ohne Einkommen zu begleichen.
Gleichberechtigung
Die Führung setzt meine Existenz Vorsätzlich auf Spiel. Mir wurden Kommissionen meiner Vorgänger einfach Rotzfrech an mich überschrieben bei Übergabe, im Vorfeld hieß es, es wird nicht mein Problem sein. Lüge, habe jetzt schon dadurch ein Inventur Minus von ca. 1400€. Abgelaufene Ware oder MHD knappe Ware, durch Vorgänger und Schließungen wurden Rotzfrech an mich überschrieben. Bei Markgrafen wird das mit MHD im System um ein Vielfaches komplizierter gehandhabt als bei EDKA/REWE und ohne Anlernung stehe ich jetzt da und habe keinen Plan wie oder was ich da genau machen muss, aber es wird nicht mein Problem Aussage der Führung von Markgrafen, ist aber mein Problem und noch mehr Inventur Minus vorprogrammiert.
Interessante Aufgaben
Sehr strenge Richtlinien, sind als Selbständiger Handelsvertreter massiv die Hände gebunden. Habe hier weniger Entscheidungs Freiheit als wie ich es als Abteilungsleiter gehabt habe.
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Untergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Markgrafen-Getränkevertrieb-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Abhängigkeit vom Konzern, Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch Fachleute aus der Branche und keine betrüger die dem Image des Unternehmens noch mehr schaden!
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben solange du auf ihrer Seite stehst
Image
Es wird nicht besser eher schlechter
Work-Life-Balance
Im Außendienst keine Einhaltung, Innendienst vermutlich schon
Karriere/Weiterbildung
Solange man die Meinung der Leitung vertritt kann man aufsteigen, ansonsten können Talente nichts bewegen
Gehalt/Benefits
Investiert wird nicht in die Mitarbeiter sondern aussichtslose Ideen des Konzerns
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird bestenfalls getrennt
Kollegenzusammenhalt
Wer noch nicht Dienst nach Plan macht hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit eigener Meinung werden nicht beachtet
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nach dem Wetter getroffen, heute so morgen so
Arbeitsbedingungen
Mal zu warm mal zu kalt!
Kommunikation
Am ehesten bekommt man Informationen noch von den Kollegen aus dem Konzern mitgeteilt als von der eigenen Leitung
Gleichberechtigung
Keine Gleichheit bei gleicher Tätigkeit
Interessante Aufgaben
Für interessante Aufgaben gibt es kein Geld ... ansonsten bestimmt der Konzern was richtig und wichtig ist
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Markgrafen Getränkevertriebs durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Markgrafen Getränkevertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Markgrafen Getränkevertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.