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Bewertung

Menschenrechte stehen hier nicht an erster Stelle

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Markmann + Müller Datensysteme GmbH in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenloser Kaffee
- kostenloses Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Jeden gleich behandeln
- Gehälter dem Markt anpassen
- Verhalten reflektieren
- Mitarbeiter besser behandeln, egal an welcher Stelle sie stehen (Azubi, ...)
- Mitarbeiter Urlaub nehmen lassen und nicht Urlaub erst genehmigen, wenn im Urlaub gearbeitet wird. Was ist dann Urlaub?
- Wlan für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hat sich ständig beobachtet gefühlt. Der Vorgesetzte saß im Grossraumbüro einen Platz hinter mir und konnte gemütlich auf den Bildschirm schauen.

Kommunikation

Die Kommunikation konnte mit Teams gut ablaufen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen wahr wunderbar. Ab und an haben die Fachkräfte gefehlt, doch der Zusammenhalt konnte die Schwierigkeit überwinden.

Work-Life-Balance

Die Work-live-balance hängt damit zusammen, ob der Vorgesetzte dich mag. In meinem Falle war die Beziehung schrecklich und daher wurde mir auch kein Home office gewährt, wo andere, die frisch gestartet haben, schon home office gewährt bekommen haben.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hatte keine Gnade. Sobald der Vorgesetzte einen nicht mag, wird er zeitweise in andere Abteilungen geschickt.

Dies war öfters der Fall und man hat sich dementsprechend nutzlos bzw unwohl gefühlt bei den fremden Gesichtern.

Dazu kommt noch, dass man Ausbildungsfremde Inhalte machen durfte, weil er dir einen reinwürgen wollte.

Wo jeder sagte, dass meine Arbeit faszinierend sei, hat er die Arbeit doch negativ bewertet. Ausserdem hat man versucht Mitarbeiter an die Firma zu binden. Es wurde einem erzählt, dass der Weg, denen man gehen wollte nach der Firma, schlecht sei und keine Zukunft hatte.

Mitarbeiter mit viel Potential wollte man somit an die Firma binden und blenden.

Ausbildung ist nur ein Markenwort bei der Firma. Der zuständige Ausbilder hat nie Zeit sich um dich zu kümmern.

Mir fehlen die Worte.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren optimal.

Gleichberechtigung

Nicht jeder wurde gleich behandelt, siehe oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Naja wie oben bereits beschrieben.
Urlaub konnte man nur nehmen, wenn man im Urlaub arbeitet. Was ist dann Urlaub?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie meine Vorposter bereits gesagt haben

Gehalt/Sozialleistungen

Leider extrem schlecht. Auf Hilfe anderer angewiesen.

Image

Image war nicht das Gelbe vom Ei

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde untersagt. Umsatz ist das Wichtigste.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathias KressPersonalleiter (extern)

Lieber Ex-Auszubildender,

wir sind immer offen, für objektive, faire und sachliche Kritik. Sie schreiben allerdings:

Kommunikation:
"Die Kommunikation konnte mit Teams gut ablaufen."
-> Und trotzdem nur 1 Stern????

Kollegenzusammenhalt:
"Der Zusammenhalt unter den Kollegen wa(h)r wunderbar."
-> Und trotzdem nur 1 Stern????

Interessante Aufgaben:
"Aufgaben waren optimal."
-> Und trotzdem nur 1 Stern????

Umgang mit älteren Kollegen:
"Nichts negatives aufgefallen."
-> Und trotzdem nur 1 Stern????

etc.?

Ich vermute, dass wir hier noch einmal abgestraft werden sollen, für Punkte, die ich hier aus Datenschutzrechtlichen Gründen nicht nennen darf. Wenn allerdings Menschen die Bewertungen lesen würden, denen wirklich ihre Menschenrechte versagt werden, könnte ich mir vorstellen, was die darüber denken ...

Dann heißt es:

Gehalt/Sozialleistungen
"Leider extrem schlecht. Auf Hilfe anderer angewiesen."
-> Das Azubigehalt ist von der IHK vorgegeben; dies war Ihnen vor Antritt der Ausbildung bekannt. Jetzt aber ist es extrem schlecht und Sie mussten noch aufstocken?

Und natürlich ist auch das Image unserer Fa., bei der Sie sich freiwillig beworben haben und für dessen Ausbildungsbetrieb Sie sich selbst entschieden haben, nicht das "Gelbe vom Ei"?

Des Weiteren: "Der zuständige Ausbilder hat nie Zeit sich um dich zu kümmern." vs. "Der Vorgesetzte saß im Grossraumbüro einen Platz hinter mir und konnte die ganze Zeit auf den Bildschirm schauen."
-> Das verstehe ich leider auch nicht. Hatte er denn nun Zeit oder keine?

Wie oben bereits erwähnt, sind wir jederzeit offen für ehrlich gemeinte Kritik. Einfach nur Nachtreten, in dem man alles mit 1 Sterne bewertet, obwohl es gut war, sagt dann halt auch viel über den Verfasser der Bewertung aus ...

Viele Grüße
Mathias Kress
HR

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