Erbärmlicher Arbeitgeber! - Potentielle Bewerber sollten negative Bewertungen ernst nehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marmor im Treppenhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen nicht zeitgemäß
Keine modernen Kommunikationsmittel
Umständliche Prozesse
Verbesserungswürdige Verwaltungsstrukturen
Negative Bewertungen bei kununu läßt der AG überprüfen, positive Bewertungen bei kununu sollten auf Verwandtschaftsgrad überprüft werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als Erfüllungsgehilfen ansehen und nicht immer nur die eigenen Firmeninteressen im Vordergrund sehen.
Ein ehrliches Interesse an Mitarbeitern, damit ein "Wir-Gefühl" entstehen kann.
Kompetenz der Führungskräfte ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Großraumbüro wie auf einer Beerdigung.
Kommunikation
Absolut chaotisch, oft widersprüchliche Aussagen von Vorgesetzten. Oft veraltete Informationen und Anweisungen, die an verschiedenen Stellen abgelegt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Ist auch eher eine Leidensgemeinschaft, weil jeder durch die Arbeitsatmosphäre belastet sind. Da alle unter Zeitdruck für ihre eigenen Projekte stehen, ist die gegenseitige Unterstützung nur begrenzt möglich.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang. Wer pünktlich um 17.00 Uhr geht wird schief angeschaut oder mit einem Spruch belegt. "Wie, schon Feierabend....?". Dazu Pflichtveranstaltungen Freitagnachmittag oder am Samstag. Firmeninteressen haben immer Vorrang.
Vorgesetztenverhalten
Patriarchische Strukturen und innerer Kreis von Familienangehörigen. Vorgesetzte stehen selbst stark unter Druck und müssen Zahlen und Umsätze liefern.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist gut und die Kundenprojekte sehr interessant.
Gleichberechtigung
Frauen mit hochhackigen Schuhen und knappen Röcken sind gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige werden hier alt ...
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Trennwände, keine Intimsphäre. Erdgeschoss für Kundenkontakt sehr repräsentativ, Kaffeeküche für Mitarbeiter um die 30 Jahre alt. Arbeitsmittel teilweise veraltet. Mitarbeiter dürfen den Haupteingang und die Kundentoilette nicht benutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen von Toyota mit Hybrid
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich, keine zusätzlichen Sozialleistungen. Weniger Urlaubstage als üblich. Überstunden werden als persönlichen Einsatz angesehen und können im Zweifel nicht in Freizeit abgegolten werden. Im Vorstellungsgespräch werden Aussagen getroffen, die sich später anders darstellen. Fragwürdige Gleichbehandlung von Mitarbeitern hinsichtlich finanzieller Ausstattung.
Image
Das allerwichtigste im Unternehmen ist die Außendarstellung und der Sitz der Frisur. Sind wichtige Kunden im Haus, müssen selbst Azubis im Anzug und Krawatte zur Arbeit kommen. Die Angabe der Mitarbeiterzahl entspricht nicht der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch wird von einer erstklassigen Ausbildung mit internen und externen Schulungen gesprochen. Leider fehlt dafür die Zeit, weil Kundenprojekte immer Vorrang haben.