Dem Klischee sehr entsprechend…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Arbeitsmoral sehr durchwachsen, Prozesse und Abläufe veraltet nach dem Prinzip „Haben wir schon immer so gemacht“. Digitalisierung wird innerhalb einiger Abteilungen nicht gefördert/umgesetzt. Unnahbarkeit, schlechte Kommunikation, 2-Klassen-Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss präsenter und nahbarer sein, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern bringen, offene und deutlich mehr kommunizieren (Lob, Feedback, Kritik, Verbesserungsvorschläge). Zusammenarbeit sowohl in den Teams als auch abteiluntsübergreifend fördern, Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten und Geschäftsführung ziehen sich zurück, kaum sichtbar
Image
schlechter Ruf auch im Landkreis
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kaum bis gar kein HomeOffice
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gewertschätzt, daher auch eher bedingt unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gemäß TVöD, aber für heutige Standards nicht mehr angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr papierlastig, Digitalisierung hängt sehr nach
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur im Allgemeinen eher hoch
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, aber meistens sehr unnahbar, kommuniziert wird nur bei negativen Punkten, keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Technik ist angemessen, Büros sehr alt und renovierungsbedürftig
Kommunikation
Nicht vorhanden, viel hinter dem Rücken und über den Flurfunk
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, kann sehr vielseitig sein. Allgemein werden Verbesserungsvorschläge und Vorschläge zur Optimierung von Prozessen und Abläufen werden meistens im Voraus schon abgelehnt, weil „haben wir schon immer so gemacht“.