4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Arbeitsklima. Zu wenig Personal für die Menge an Arbeit. Schlechte Bezahlung. Starke Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Keine Teamfähigkeit
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand nur meine Tätigkeit und meine Arbeitszeiten gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte erlauben sich subjektive Meinung über Mitarbeiter und handeln daher unprofessionell.
Vertretungen sollen egal bei welchem Arbeitsaufwand innerhalb der Arbeitszeit erfolgen. Manche Bereiche sind aber unterbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren durch Einbindung!!
Veralterten Führungsstil überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt. Die Führungsetage befragt Mitarbeiter über andere Mitarbeiter aus, daher herrscht Misstrauen.
Image
Gut, da beim Staat
Work-Life-Balance
Lässt sich einrichten.
Außer man muss wochenlang Vertretungen übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in meinem Fall nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum
Kollegenzusammenhalt
Ist von Misstrauen geprägt. Wer weiß mehr und hat vielleicht einen besseren Draht nach oben? Daher erfährt man auch von Kollegen nur wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit bekannt, gut
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird nicht eingebunden in alle den Mitarbeiter oder Kunden betreffende Vorgänge, selbst wenn deren Erfahrungen nötig wären.
Vorgesetzte kennen die Tätigkeiten ihrer Untergebenen nicht und wissen bei Problemen nur auf ihre eigene Belastung hinzuweisen.
Arbeitsbedingungen
Werden nicht kontrolliert da die meisten Kundenkontakte im Erdgeschoss abgewickelt werden und diese Etage von den Vorgesetzten gemieden wird.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation von Vorgesetzten über die wesentlichen Dinge. Pro forma werden Team- Besprechungen abgehalten. Diese sind unproduktiv.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ja, sehr interessant und spannend da nah am Menschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vergiftetes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebssport, sicherer Arbeitsplatz,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage lebt in Parallelwelt, Machtmissbrauch
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Positionen überdenken, Fehler eingestehen, Gespräch zu Mitarbeitern suchen
Arbeitsatmosphäre
2-Klassengesellschafft
Image
Sehr schlechte Stimmung im Betrieb, Bürger merken, dass es oft personelle Probleme gibt (lange Wartezeiten, keine Rückmeldung...)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice in vielen Bereichen möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmaßnahmen
Wenn dem Vorgesetzten die Nase nicht passt, keine Chance. Da können alle anderen Parameter noch so gut sein.
Persönliche Beziehungen zur oberen Etage sind einzige Möglichkeit für Höhergruppierung und Förderung, ansonsten wird jegliche erbrachte Leistung untergraben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Grenze
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden Fragen und bekommt meistens Hilfe, leider auch viele faule Äpfel dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
An Überheblichkeit nicht zu überbieten.
Missgunst, Misstrauen, Ignoranz gegenüber Mitarbeitern sind an der Tagesordnung. Nur auf eigene Vorteile aus. Alle Führungskräfte sind ungeeignet Mitarbeiter zu führen.
Über 20 Kündigungen in nichtmal 2 Jahren. Das sagt alles. Und nein, die sind nicht gegangen, um einen kürzeren Arbeitsweg zu haben oder sich beruflich zu verändern!!!
Arbeitsbedingungen
Undichte Fenster, alte Sanitäranlagen, wenig Platz, Sozialraum ist mehr Besprechungsraum
Kommunikation
Untereinander gut, von der oberen Ebene nach unten nicht existent.
Gleichberechtigung
Nur mit persönlichen Beziehungen nach oben
Interessante Aufgaben
abwechslungreich, macht Spaß, sinnstiftend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Markt Kaufering durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Markt Kaufering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Markt Kaufering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.