Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Arbeitsmoral sehr durchwachsen, Prozesse und Abläufe veraltet nach dem Prinzip „Haben wir schon immer so gemacht“. Digitalisierung wird innerhalb einiger Abteilungen nicht gefördert/umgesetzt. Unnahbarkeit, schlechte Kommunikation, 2-Klassen-Gesellschaft
2-Klassen-Gesellschaft, Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss präsenter und nahbarer sein, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern bringen, offene und deutlich mehr kommunizieren (Lob, Feedback, Kritik, Verbesserungsvorschläge). Zusammenarbeit sowohl in den Teams als auch abteiluntsübergreifend fördern, Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Mit den Mitarbeitern in Kontakt kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Markt Kaufering ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an, kann sehr vielseitig sein. Allgemein werden Verbesserungsvorschläge und Vorschläge zur Optimierung von Prozessen und Abläufen werden meistens im Voraus schon abgelehnt, weil „haben wir schon immer so gemacht“.
Arbeit an sich macht viel Spaß und ist erfüllend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markt Kaufering ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden, viel hinter dem Rücken und über den Flurfunk
So gut wie nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird nicht gewertschätzt, daher auch eher bedingt unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Markt Kaufering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Markt Kaufering schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Markt Kaufering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Markt Kaufering als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter kleinhalten.