Strategielos und rückständig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter kann in einem gewissen Rahmen eigenverantwortlich handeln und entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen möchte sich nach außen hin größer repräsentieren als es eigentlich ist. Dabei zählt die Außenwahrnehmung mehr als die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bisher wurde selten auf die Meinung der Mitarbeiter gehört. Externen Bekannte der Management-Ebene, ohne Fachwissen und Einblick, wurde mehr Gehör geschenkt als den eigenen Mitarbeitern, die täglich gute Arbeit machen und wissen, was sie tun. Das sollte eigentlich umgekehrt sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, ansonsten durcheinander und schwierige Kommunikation mit der Management-Ebene. Da es keine Strategie gibt, werden täglich Probleme spontan reingereicht, die man trotz Tagesgeschäft sofort abarbeiten muss. Viele dieser spontanen Aufgaben sind aber irrelevant und für den eigentlichen Moment unwichtig. Nahezu alle diese Probleme hätten durch geringe Planung und Voraussicht im Vorfeld verhindert werden können.
Kommunikation
Nach unten wird wenig weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Kollegen, die mittlerweile fast alle gegangen sind (oder ohne jegliche Vorwarnung gegangen wurden), war der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Top-Down Verfahren. Zumeist jedoch wenig Fachwissen aber viel Aktionismus von Seiten der oberen Vorgesetzten. Daher bisweilen unsinnige Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist für ein Online-Unternehmen beachtlich hoch.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Computer.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehaltsschnitt ist niedrig, selbst für diese Branche.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.